ＯＳＫ株式会社の過去求人・中途採用情報

【専門商社の総合職／日本製品を世界へ届ける役割】海外営業をメインに貿易事務等の貿易業務全般をおまかせ
具体的な仕事内容
海外営業をメインに貿易業務全般をおまかせします。
商社の業務全般に興味・関心がある方を歓迎します！

【業務内容】
※当初は、海外営業の補佐・貿易事務の補佐などから業務を開始したのち
商社での業務にチャレンジしていただきたいと考えています。

◇英語を用いた海外営業（貿易）※当初は、営業補佐・営業事務担当から開始可
◇標準品・カスタム品の見積、船積手配対応
◇既存顧客対応と新規開発のためのマーケティング関連調査
◇客先・仕入先との納期調整
◇見積関連データの整備から、販売管理台帳記帳までの一連業務
◇その他貿易事務、業務工程の改良に関わる業務　など
◇船積手配
◇製品受領・納品
◇倉庫確認
◇システム構築
◇データ整理
◇販売管理・会計補助　など

※一人につき顧客や仕入れ先など5社～10社の担当を予定
※海外の顧客や仕入れ先などの基本は英語での対応です

商材：軸受部品・シャッター開閉機・ハイスピードシャッター製品、空調用バルブ、機械系精密部品（自動車部品・エンジン部品）など

【入社後の流れ】
まずは先輩のアシスタントからスタート。OJTによる指導を受けながら、業務内容や製品知識を身につけます。
未経験でもやる気さえあれば問題ありません。充実のサポート体制で丁寧に指導しますので、1年ほどで一人前の人材へと成長できます！

また、ご本人の意向や、スキル向上、顧客との信頼関係の深化に応じて、将来的には部門の採算の統括、海外出張を企画して、より大きなビジネスへと拡大していただくポジションへの道も開かれております。
その他、収支管理のマネジメント補佐をお願いすることも。

【補足：海外営業（幹部候補）の業務内容】
◇英語を用いた製品の販売・仕入の折衝
◇既存取引先の対応
◇新規取引先の開拓
◇見積作成から代金回収までの一通りの対応、業務改善
◇貿易事務、業務工程の改良に関わる業務　など

チーム／組織構成
現在は全7名の体制で業務に励んでいます。
職種が異なるスタッフとも一丸となって進めるため、他の仕事を手伝う機会も。担当外だからといって臆さず、臨機応変に関われる方はより一層ご活躍いただけます！
経験を積んだのちは幹部候補として、企業全体を牽引するポジションにて活躍することも可能です。

■男女比：1:1

【学歴・経験不問】目安としてTOEIC(R)650点以上レベルの英語力をお持ちで英語で商談ができる方
＜必須条件＞
■英語で商談ができる、ないしはTOEIC(R)650点以上レベルの英語力がある方

＜歓迎条件＞
■海外営業のご経験がある方
■貿易事務のご経験がある方（1年以上・業界不問）
■多岐に渡る業務に臨機応変に対応できる方
■BtoBの事業に興味がある方
■基本的なPCスキル（Excelなど）をお持ちの方

＼このような方はぜひご応募ください／
◎コミュニケーションを大事にできる
◎責任感を持って業務に臨める
◎正確性を意識して業務を進められる
◎明瞭さ、誠実さを大事にできる
◎データの処理や整理が得意
◎困っている人を手伝うのが好き

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※学歴不問

新規事業構築に意欲的なマインドのある方を歓迎します。
面接の際はぜひこれまでのご経験や今後挑戦してみたい業務についてご相談ください。

【転勤なし／最寄り駅直上の好アクセス】
大阪府大阪市北区南森町2-2-2　南森町千代田ビル
最寄り駅：南森町駅

※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

9:00～17:15（所定労働時間7時間15分　休憩60分）
★残業はほとんどありません
■平均残業時間
0時間

　※原則定時退社

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の条件は本採用時と同一）

月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■残業手当
■通勤手当（交通費全額支給）
■海外出張手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～500万円

■社員の年収例
年収430万円～500万円／35歳
（経験・実績・会社業績などにより変動あり）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度導入予定
■残業手当
■通勤手当（交通費全額支給）
■海外出張手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社半年後より10日付与／消化率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／現在、産前・産後休業1名）
■育児休暇
（取得実績あり／現在、育児休業中1名）

貿易のライン業務・ルーチン業務以外に、「業務の見える化」「効率化」のための取り組みを代表とともに行っていただきます。
当社は、定量・定性の両面で仕事の成果を高め、スタッフ一人一人が時間的・経済的・精神的なゆとりを実感ができることが重要だと考えております。フェアネスが行き届き、働く全従業員の物心両面の幸せを追求・実現する社風が浸透する、そのような組織をスタッフ一丸となって一歩ずつ築き上げていきましょう。