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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社HESTA大倉

住宅(ハウスメーカー)

大阪府大阪市北区西天満5-1-9

株式会社HESTA大倉の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 6件あります!

株式会社HESTA大倉の 募集が終了した求人

反響100%の営業/未経験歓迎/TVCMで話題/年休124日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【飛び込みなしでも高収入!】<需要増加中>最先端の太陽光パネル『HESTAソーラー』のご提案
具体的な仕事内容
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★稼ぎやすいのには理由がある!
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【POINT1】圧倒的な商品力
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弊社で独自に開発した『HESTAソーラー』の提案を行います!
『HESTAソーラー』は軽い・薄い・曲がる特徴を持つ太陽光パネルです。
そのため、従来タイプの重さ・分厚さなどで設置をあきらめていた顧客にも提案可能。屋根の構造上「HESTAソーラーしか設置できない」というご家庭・法人も存在するため、提案しやすい環境です。

【POINT2】反響メイン
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CMなど広告の集客に力を入れているため、営業先は反響で獲得した顧客がメイン!(広告塔には水泳の北島康介選手を起用)
特に東京都では都からの補助金が手厚く、最初から導入意向の高いお客様が増加中です。
新規の飛び込みやテレアポではないため、新規獲得へ向けた負担の少なさも魅力となります。
※現状、月10件程度の反響があります(個人、法人企業によって変動あり)

【POINT3】未経験でも安心!手厚い研修
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まずは商品知識を学びながら、ロールプレイングなどでスキルを身に付け、その後は先輩に同行しながら商談スキルを磨いていきましょう。

独り立ちまで1カ月程度、3カ月程度で一人前となり、月当たり5件の成約を目指します。週1回の定期的な勉強会では契約の成功事例の共有を行い、チームで助け合う風土があるので相談もしやすいです。

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★どのくらい稼げるの…?
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1件当たり7~8万円の報奨金を想定しており、月5件の成約で約40万円/月を支給。中には、大規模の成約でインセンティブが約100万円の社員も!
明確な評価制度あり、3カ月間の売上金額に基づき役職のランクアップが設定。役職が上がるごとに役職手当の金額も変わるため、目標も立てやすい環境です。

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★業務内容
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・各顧客とのお打ち合わせの調整・実施
・御見積書・シミュレーションのご提案(作成は別部署が担当)

チーム/組織構成
★営業部在籍者は東京で10名。平均年齢も高くなっているため、新たな風を吹かせてくれるフレッシュな方をお待ちしています!

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】◎新しいことに挑戦したい方◎成長企業で働きたい方★住宅営業経験者は大歓迎!

 入社後に研修や同行を通して
 知識や営業スキルを身につけられるので、
 未経験でもご安心ください。
 営業のご経験がある方は大歓迎!


<必須条件>
■普通運転免許(AT限定可)

<歓迎する経験・スキル>※必須ではありません。
◎営業のご経験(ソーラーパネル・リフォーム・不動産など)
◎ソーラーパネルの知見
◎接客・販売のご経験

<こんな方をお待ちしています!>
・人とコミュニケーションを取ることが好き
・営業スキルを身に付けたい
・成長企業で活躍したい
・稼ぎたい
・ワークライフバランスを実現したい

#高卒・大学卒・第二新卒歓迎!

選考のポイント

<意欲・人柄重視の採用>
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しください。粘り強く、責任感を持って業務に取り組める方・迅速な対応ができる方は大歓迎です!

勤務地

【転勤なし/虎ノ門駅より徒歩2分】
★東京本社での募集がメインですが、ご希望の方は大阪本社勤務も可能ですのでご相談ください。

■東京本社
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F
<アクセス>
銀座線「虎ノ門」駅より徒歩2分

■大阪本社
大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル6F
<アクセス>
大阪メトロ谷町線「南森町」駅より徒歩2分

※受動喫煙対策:屋内完全禁煙

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(期間中の待遇変更なし)

給与

【月収例】
・月収37万円(各種手当+固定残業56.7時間手当含む/30代主任の場合)
・月収47万円(各種手当+固定残業60.4時間手当含む/30代係長の場合)

【基本給】
月給30万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万7000円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・スキルによって決定いたします
※経験者は給与面を最大限考慮させていただきます!

★平均残業時間は月20時間です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■役職手当
■管理職手当
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収530万円
~720万円

■社員の年収例
年収810万円/入社3年目/36歳/係長
年収660万円/入社2年目/31歳/主任
年収530万円/入社1年目/26歳/総合職

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■産休・育休取得実績あり
■寮完備
■家賃補助制度あり
■退職金制度あり
■会員制リゾートホテル社割引あり
■財形制度あり
■企業型確定拠出年金制度あり
■スマホ・ノートPC支給

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(月・火)※会社カレンダーによる(祝日出勤の場合は、振替休日取得も可能です!)
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10~20日)※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
★5日以上の連続休暇取得もOK!

★早期キャリアアップのチャンスも!

メンバーの成長意欲やチャレンジ精神を応援します。
適性と本人の意欲次第では、入社3年目から管理職へのキャリアアップも可能です。
成長するために挑戦した先の失敗は大歓迎!みんなでフォロー・バックアップしていきます♪

★アイデアは積極採用

社員一人ひとりの意見や提案を取り入れ、改善していく柔軟性を持つ当社。
積極的な意見はフレキシブルに反映!個人の裁量も大きく、より効率の上がる提案はどんどん採用しています。
これまで培った経験や知識を活用して、自由に働きやすい環境を整えていくことができます。


出典:doda求人情報(2025/7/14〜2025/9/14)

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出典:doda求人情報(2025年9月時点)

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