株式会社ハイ・スタンダードの過去求人・中途採用情報

【フィットネス施設での接客業務】ブランクがあってもOK／正社員復帰も歓迎／女性専用ジムのサービス
具体的な仕事内容
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Pick Upページもぜひご覧ください！
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接客の仕事は大好き。
でも…長く続けられるかな？

そんな不安を抱えている方も、安心！
女性専用ジム・カーブスで、
コーチのお仕事を始めませんか？

これまでの運動経験は不問。
専門知識は入社後しっかり教えます。

誰かを笑顔にできると嬉しい。
人と話すのが好き。
そんな方にぴったりのお仕事です！

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“休日or収入”で悩まない！
女性目線の働きやすさ
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1◆働きやすい制度が揃っています
・毎月の負担を軽く！【住宅手当を新設】
・健康は何よりも大事！【婦人科検診も無料に】
・休憩時間は自分時間！
・休日の予定を合わせやすい【日曜・祝日やすみ】
・連休も取得OK！【旅行や帰省する社員も】

2◆5年連続！全社員の基本給がアップ
手当も充実しているので月収31.6万円（関東）も可能。店長になれば月収35万円以上も！

3◆ライフイベントも仕事も大切に
結婚や育児でキャリアを諦める必要はなし！当社の産休・育休取得実績はなんと70名。復職率も90%を超えています。仕事と家庭を上手に両立する先輩がたくさんいます。


などなど、働きやすさは抜群！
10年後も活躍できる会社で、自分らしく働いてみませんか。

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具体的な業務は？
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◆お悩みのカウンセリング
「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」などお客さまのお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。

◆マシンの使い方や体の動かし方のアドバイス
お客さまとコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えしていきます。

◆店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成
イベントやキャンペーンなどは、皆で話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します！

チーム／組織構成
【8割の先輩が未経験スタート】
前職は販売スタッフ・飲食スタッフ・エステ系などさまざまです♪

※業務の特性上、スタッフは全員女性です。店長など管理職として活躍するメンバーも多数！

■年齢構成：20～60代の幅広い層が在籍！特に20～40代が活躍しています。

【★女性限定募集】経験問わず人に喜ばれる仕事が好きな方歓迎／運動未経験の方もOK
※女性限定のフィットネスクラブであり、女性のお客さまのお身体に触れての指導が含まれるため、女性限定での募集となります。

「人と関わる仕事がしたい」そんな思いがあればOK！
日・祝休めて収入UPも目指せる、働きやすい環境で接客を続けませんか？

【こんな方が活躍しています】
◇ダイエットや健康、美容に興味のある方
◇人に喜んでもらえる仕事をしたい方
◇お客さまとじっくり向き合う仕事をしたい方
◇長く活躍できる職場で働きたい方

【スポーツ経験不問】
これまで本格的にスポーツをしてこなかった方も大歓迎。
お客さまは高齢の方が多く、運動のお手本を見せることもありません！

◎学歴不問／未経験歓迎

＼お人柄重視の採用です／
「まず話を聞いてみたい」という方、大歓迎！一次面接は転職理由や自己PRを簡単にお伺いする程度なので、特別な準備は必要ありません。ぜひお気軽にご応募ください！

東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗／転勤なし
最寄駅から徒歩圏内の店舗がほとんど！

◇希望と通いやすさを最大限考慮し、勤務地を決定します
◇引っ越しを伴う転勤はありません
◇店舗によってはマイカー通勤OK！お気軽にご相談ください
◇U・Iターン歓迎
◇計78店舗で各1名以上の大型募集です！

.★各エリアで積極採用中★.

■東京都／19店舗
江東区（6店舗）／板橋区（4店舗）／荒川区／葛飾区／新宿区／墨田区／台東区／練馬区／江戸川区／清瀬市／小平市

■千葉県／29店舗
千葉市（7店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（5店舗）／市原市（2店舗）／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市／鎌ヶ谷市／袖ヶ浦市

■埼玉県／12店舗
さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市

■北海道／17店舗
札幌市（9店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市

1カ月単位の変形労働時間制／１カ月の総所定労働時間160～177時間
＜勤務時間帯（目安）9:30～19:30＞

.★13:00～15:00にクローズ★.
店舗が閉まるこの時間帯に1時間の休憩あり。しっかり時間を確保できるので、外出してご飯を食べたり、私用を済ませたりと、みんな自由に過ごしています。


◇一日のスケジュール例◇

▼9:30　スケジュール確認
　体験予約の方の資料準備、清掃。
▼10:00　お客さまをお迎え
　挨拶と体調確認をし、体操をサポート。
▼13:00　休憩1時間♪
▼14:00　午後の部の準備をします。
▼15:00　午後の部スタート！
　午前の部同様、お客さまをサポート。
▼19:00　翌日の準備
　お客さまのお帰り後、店内飾りつけや翌日に向けた準備をします。
▼19:30　帰宅

★深夜勤務はなく、日曜・祝日はおやすみです
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間3カ月
※入社後3カ月は契約社員として雇用（社保あり）
※その他の待遇変動なし

【　東京、千葉、埼玉　】
月給26万円～31万6千円（一律支給の住宅手当1.5万円含）＋賞与年2回＋各種手当
└試用期間3ヶ月(契約社員)：月給24万5千円～29万7千円（住宅手当無し）

◎入社後の待遇
└入社1～3カ月目：月給24万5千円～29万7千円（住宅手当無し）
・4カ月目以降：月給26万円以上（住宅手当一律1.5万円含む）


【　北海道　】
月給25万円～30万3千円（一律支給の住宅手当1.5万円含）＋賞与年2回＋各種手当
└試用期間3ヶ月(契約社員)：月給23万5千円～28万5千円（住宅手当無し）

◎入社後の待遇
└入社1～3カ月目：月給23万5千円～28万5千円（交通費片道500円まで）
・4カ月目以降：月給25万円以上（住宅手当一律1.5万円含む）

■賞与
年2回
（3月・9月）　※ 平均支給実績：79.9万円

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～410万円

■社員の年収例
505万円／店長※残業20時間想定
443万円／一般社員（入社3年以上）※残業20時間想定
399万円／一般社員（入社3年未満）※残業20時間想定

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■扶養手当（扶養1名につき月3,000円）
■住宅手当（月一律15,000円）
■健康習慣手当（1回の賞与につき30,000円加算）
■健康診断
■婦人科検診（全額会社補助）
■勤続手当（正社員勤続3年以上月10,000円）
■報奨金
■制服貸与
■社員持株制度
■勤続研修旅行
■バースデープレゼント
■マシン無料利用
■インフルエンザ予防接種全額補助
■プロテイン特別社員割引
■ESOP（確定拠出型退職給付制度）
■スポーツ施設利用補助
■BBQ補助（食事会に参加する際に手当を支給）
■旅行・レジャーの優待
■弔事見舞金
■敷地内禁煙
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり）
■出産お祝い金
■出産お祝いプレゼント
■結婚お祝い金
★産休・育休取得実績70名以上★.
出産や育児を経て、店長やマネージャーに昇格している社員も多数。
子どもが急に発熱したときも社員みんなでサポートします！

.★着実に成長できる環境★.
「経済的に自立して、家庭を支える」
「母親になっても、かっこよく仕事ができる」という先輩が多く、
自分自身の成長を実感しながら働ける環境が整っています。

.★休業期間中も給与は100％支給されました★.
「社員の生活を守りたい」という思いから、
昨今の社会情勢の影響による休業期間中も給与は100％支給！

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日・祝＋他1日シフト制 ※月8日～10日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4連休以上）※12月31日～1月3日まで店舗がおやすみです
■GW休暇
■夏季休暇
（2～3連休以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績70名以上）
■育児休暇
（取得実績70名以上）
■介護休暇
■祝日休み
■年末年始休暇（4連休以上）※12月31日～1月3日まで店舗がおやすみです
■GW休暇
■夏季休暇（2～3連休以上）
■冬季休暇（4連休以上／12月31日～1月3日は店舗自体が休業）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績70名以上）
■育児休暇（取得実績70名以上）
■介護休暇
■特別休暇

.★日曜・祝日がおやすみ★.
接客業だと休みが不定期だったり、残業や遅番があったり…。そんな方もカーブスなら安心！
「年間休日112日」「残業15時間程度」「日祝やすみ」など、しっかりお休みを取りながら、大好きな接客業を続けられます。

プライム市場（旧東証一部）上場、株式会社カーブスホールディングスのグループ会社として確固たる基盤を築いている当社。社会全体の健康意識の高まりを追い風に、店舗数は77店舗まで拡大し、会員数は2年間で約20万人増えました。

当社のビジネスは主に「シニア層」をターゲットとしているため、今後も需要拡大が見込まれています。

キャリアアップ志向の方は、店長やエリアマネージャーなどを目指すことができます。店長になるまでの平均期間は2年半で、店長の平均年齢は33歳。年齢や社歴に関わらずステップアップすることが可能です！

また、接客スタッフとして長く現場で活躍し続けるなど、自分の希望に合ったキャリアが描けます。毎月の振り返りや年2回の面談で定期的にキャリアについて相談していきましょう。