株式会社ＥＣＯＤＡの過去求人・中途採用情報

＜反響型＞最高効率で年収2000万円に！高インセン★新エネルギーを届ける【営業職】
具体的な仕事内容
当社のエネルギー事業部にて、
蓄電池・太陽光発電をメインで
提案していただきます。

<　主な仕事の流れ　>
▼ヒアリング
└WEBサイトやお電話で
　お問い合わせいただいたお客様からヒアリング

▼訪問日を取得
└当社で解決出来ることがありそうな場合は
　改めてお話を伺う日程を調整

▼ご提案のための資料作成
└資料やデータを用意

▼付随する事務作業・アフターフォロー
└施工管理・顧客管理も行い、
　一貫管理をしてお客様に
　安心感をもたらします

Instagram、TikTokなどのSNSを
活用して集客しているため、
飛び込み営業はほとんどありません。

単に「売る」営業ではなく、
お客様ごとの課題や要望を解決していく
コンサルタントとして活躍してください！

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　ECODAで叶える！あなただけの
　　　★ECODA・STEP★
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▽STEP.01　これまでの経験を活かす▽
入社後は、先輩社員のサポートのもと
少しずつ業務をお任せしていきます。

あなたのこれまでの営業／社会人経験を
活かしながら、自分のペースで
慣れていってくださいね。

▽STEP.02　知識・スキルをさらに深める▽
新エネルギー業界の知識や
ECODAでインプットした経験・スキルを
自分なりにアウトプット。

ECODAだから得られる経験を糧に
スキルアップしてください！

▽STEP.03　理想の自分を実現する▽
スキルを磨いたら、あとは活かすだけ。

これまで身につけたものはもちろん
これから身につけるものまで、
すべてあなたの“理想”を身につけるための
武器です。

高収入はもちろんのこと、
キャリアアップもハイスピードで
実現できる環境がECODA。

これまでには、最短10ヶ月で
マネージャーになった実績もあります。
年次や性別関係なく
公平にチャンスを掴める環境で、
あなたもあなただけの“理想”を
実現しませんか？

チーム／組織構成
メンバーは全員35歳以下。
訪問販売をしていた人や、
警察官から未経験で入社した先輩もいます。

「収入をしっかりと上げていきたくて」
「電気代も高くなっているし、
　需要がある商材だと思った」
と、入社の理由もさまざまですよ。

【学歴不問・業界経験者優遇・職種経験者優遇・未経験歓迎】経験や知識は一切不要です！やる気重視の採用★
【必須要件】
■普通自動車運転免許

経験／未経験は問わず、
やる気のある方を歓迎します。

もちろん、経験者の方は
スキルに応じて優遇いたします。

あなたの「これまで」を
まるごと活かせる環境です！

【こんな方は大歓迎！】
◆マネージャーや責任あるポジションを目指したい方
◆法人営業やアライアンス開拓に興味がある方
◆新規事業の立ち上げに携わりたい方
◆成果を正当に評価してほしい方
◆自分の営業力を試したい方
◆今より収入・働き方を改善したい方
◆立場やキャリアを積んでいきたい方
◆チャレンジ精神・ベンチャーマインドが高い方
◆将来、独立・起業を目指している方

選考で大切にしているのは
「　稼ぎたい　」
「　成長したい　」
というあなたの向上心。

面接では、これまでの経験はもちろん、
「これから」どんな自分を実現したいか…
将来のビジョンを教えてください。

【東京本店】
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-3-5
COERU渋谷二丁目　4F

09:00-18:00（実働8時間／休憩60分）

正社員
試用期間3ヶ月（その間、待遇に変更なし）

【月給】
30万円～50万円＋各種手当+インセンティブ
※上記金額には固定残業代20時間分
　4万円を含む。(超過分別途支給)
※試用期間中も同様
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

【賞与(インセンティブ)】
★高率インセンティブ支給
案件に応じて売上の1~6%と定められており、
月150万円のインセンティブも獲得可能です！
※月給には一律支給の手当2万円含、ほか役職手当3万~50万支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額）
■営業交通費（全額）
■役職手当（役職に応じて3万円～50万円を支給／支店長、リーダーなど）
■自家用車手当（月5万円）
■残業手当

■賞与
年12回
｜毎月の成果に応じてインセンティブが支給されます

■昇給
年12回
＼毎月昇給チャンス有／
年12回給与アップのチャンスがあります！

■入社時の想定年収
年収1000万円
／（例）月給40万円＋インセンティブ平均月50万円以上
年収1300万円
／（例）月給50万円(宅建持ち)＋インセンティブ平均月50万円以上

■社員の年収例
2,000万円/29歳(入社2年)※エネルギー事業部
1,500万円/28歳(入社1年半)※エネルギー事業部
1,000万円/25歳(入社1年)※エネルギー事業部

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与改定　年12回
■通勤交通費手当（全額）
■営業交通費手当（全額）
■役職手当（役職に応じて3万円～50万円を支給／支店長、リーダーなど）
■自家用車手当（月5万円）
■残業手当
■社内研修
■社員旅行
■社宅あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
隔週休2日制（シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇の取得も可能です

◎圧倒的効率重視
基本的には、直行直帰の働き方です。
会社への出社は週２～３回。
それ以外の業務や会議はリモートで実施しています。
無駄な時間を削減し、成果を出すための時間や
プライベートの時間に充てていただきたいのが
弊社の考え方です。

◎お客様のニーズを満たす提案が大切
「電気代を抑えたい」
「災害に備えたい」など、
まずはお客様ごとの
ニーズを把握することが重要です。

効率を求めすぎるあまり、お客様の想いを
ないがしろにしてしまっては本末転倒。

まずはお客様のニーズを満たす提案を
心がけていけば、信頼関係も生まれ
自ずと無駄なく成果につながる行動が
できるようになりますよ。

ECODAの営業スタイルは
反響型がメイン。

SNSやWEBサイト、お電話から
お問い合わせをくださった
興味をお持ちのお客様の
お宅を訪問するスタイルです。

アポイントは問い合わせの
受付スタッフが決めてくれるので、
営業メンバーはコンサルティングの
立案に集中していただけます。

また、アポイントは1日1～2件程度、
そのうえ、ほとんどの場合
訪問1回でご成約となります。

契約に結びつくまでのフローが
出来上がっているため、
入社直後に初契約を成し遂げる
メンバーも！

すぐに成果を出しやすいので、
モチベーションを高く保ちながら
お仕事できるのも魅力のひとつです。

ECODAでは、成果に応じて
進めるキャリアがどんどん増えていきます。
例えば、
チームマネージャー、新事業責任者、etc…

入社直後は
「目標なんて決まっていない…」といっていた
先輩社員も、ECODAで仕事を続けるうちに
自分だけのキャリアを見つけ、
その道へ進んでいます。

また、当社には個人のお客様だけでなく
工務店や不動産企業など、
法人のお客様とのリレーションを築く
事業部もあります。

「法人のお客様との
　リレーション構築にも挑戦したい…」
という想いがあればジョブチェンジも可能！

あなたの描きたいキャリアを
実現していただける環境です♪