株式会社三幸の過去求人・中途採用情報

＜完全反響型＞ご来店いただいたお客様の条件や希望をお伺いし、最適な賃貸物件をご提案
具体的な仕事内容
賃貸アドバイザー業務をお任せします。
高崎市と前橋市は群馬県の中心都市で、交通アクセスが良く、生活利便性も高い地域です。
高崎市は子育て支援が充実しており、移住者にも人気です。
前橋市も商業施設や公共サービスが整い、ファミリー層からの支持が厚く、物件提案がしやすい環境です！

【具体的には】
・カウンターでの受付対応
・お客様へのヒアリング
・ニーズに合った物件のご提案
・現地案内（車でご案内）
・契約手続き　など
※設備の故障や、騒音等の近隣トラブルは、外部専門業者への委託となります

■「完全反響型」×”テレアポなし”！
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基本的には、店舗に足を運んでくださったお客様への対応のみ。
テレアポなどもありません。ご来店のお客様は、学生や新社会人、新婚夫婦など若いお客様が中心です。「このエリアで住みたい」という意欲を持ってご来店の方々なので、ご成約まではスムーズ。また、ノルマはないため、お客様本位のご提案ができます。

■未経験者も安心スタート
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入社後の研修は2～3カ月を予定。
まずは自社管理物件の場所や家賃、間取りといった基本情報を覚えてから、先輩メンバーに同行し、お客様対応の流れを学んでいただきます。
不動産の知識に乏しい方や営業経験がない方でも、着実にスキルアップできる環境を整えています。

■資格取得をバックアップ！
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宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士などの資格取得も会社が全面的にサポート。専門性を身につけることで不動産業界でのキャリアも広がります。給与に資格手当が加算されるため、収入アップも叶います！

＜1日の流れ＞
・09：00　事務処理、来店客向けの資料準備
・10：00　開店→　お客様へ物件紹介、現地案内
・11：00　ご入居のお客様対応
・12：00　お昼休み
・13：00　来客対応、物件紹介、現地案内
・15：00　物件データの入力などの事務作業
・17：00　閉店→　メール対応や契約書類の作成
・18：00　退勤
※繁忙期以外は定時退社も可能です！

チーム／組織構成
20代～30代の若手が中核を担っている職場。約9割のメンバーが、業種・職種未経験からのスタートです。

◎定着率95％以上
◎女性管理職者も活躍中

■男女比：5:5

【学歴不問】35歳以下の方／業種・職種未経験歓迎！＜要普通自動車免許（AT限定可）＞
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＼お人柄重視の採用！【面接1回】／
不動産業界はもちろん、営業も未経験で入社した社員が活躍しています！
育成には力を入れておりますので、未経験の方もご安心ください。
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＜こんな方を歓迎！＞
・人と接するのが好きな方
・チームワークを大切にする方
・不動産に興味のある方
・不動産関連の資格を取得したい方
・群馬県内でずっと働きたい方

※マイカーの持ち込みが可能な方は歓迎いたします
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

☆転勤なし・UIターン歓迎！【高崎or前橋】
▼本社（高崎東口店）
群馬県高崎市栄町15-22（高崎駅東口より徒歩1分）

▼高崎西口店
群馬県高崎市あら町2-2（高崎駅西口より徒歩5分）

▼前橋店
群馬県前橋市本町1-4-1 (前橋駅より徒歩18分、車で4分)

※車通勤可（無料駐車場有）
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【メリハリを大切にした働き方ができます】
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当社では、業務効率を意識した働き方を大切にしており、繁忙期を除けば定時での退社も十分可能な環境です。
実際、多くの社員が、無理な残業を避ける働き方を心がけており、勤務時間外はしっかりリフレッシュできる体制を整えています。

※繁忙期2月～4月上旬頃です
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇等の条件に変動はありません）

月給24万円～35万円（固定残業代含む）+賞与年2回

※月給には固定残業代（月20時間分・月2万9000円～3万5300円）が含まれます
※超過分は別途全額支給します
※固定残業手当月20時間分を含んでいますが、残業は月平均15時間程度です

※年齢や経験、スキル等を考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費規定支給
・資格手当（宅建士／月2万円、賃貸不動産経営管理士／月5000円、他資格手当あり）

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円

■社員の年収例
年収500万円／30代前半（月給30万円＋賞与年2回）
年収450万円／20代後半（月給28万円＋賞与年2回）
年収600万円／30代後半／課長（月給35万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度（受験料・テキスト代などを補助）
■社員旅行（年1回）
■研修制度（OJT・導入研修・管理職向けセミナーなど）
■交通費規定支給
■車両手当（月2万5000円）※軽自動車も可
■資格手当（宅建士／月2万円、賃貸不動産経営管理士／月5000円、他資格手当あり）
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日休も可！　※毎週水曜日+第3火曜日+希望休（月3回）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
※上記の長期休暇は、通常6日～8連休です！
■有給休暇　
入社半年後、10日間付与
■産前・産後休暇
※該当社員取得率100％
■育児休暇
※該当社員取得率100％
▼希望休について▼
月3回ある希望休のうち2回は、土日に取得OK！

お子さん持ちの社員は、月3回すべての希望休を土日に適用できます。
当社は『家庭との両立』を応援します♪


▼有給休暇について▼
有給休暇は“時間単位”で申請も可能！

「丸一日必要ないけど、時間で取れたら嬉しい...。」
子育て世代にとっては嬉しい、そんな有給休暇の取り方も当社ならでは。


▼育休・産休について▼

女性社員、男性社員関わらず、100％の確率で該当社員に取らせています。
『家庭生活も大切に』そんな温かさを大切にしています。

今回の募集店舗のうち、2つは高崎市内。高崎市は東京駅から新幹線で約50分。北陸側には、軽井沢、長野、金沢へのアクセスもスムーズです。日本有数の内陸交通網を誇る高崎市は、現在住みやすい街としても注目。『シティブランド・ランキング―住みよい街2023―』では、堂々23位でランクインを果たしています。同ランキングが働き手世代へのアンケートであることから、UIターン層からも注目のエリアであることが窺えます。「都会感と地方感のバランス」や「子育て環境の良さ」について、移住者からの評判は良く、『子育てなんでもセンター』の託児サービスなどは、子育て世代にとって大きな安心感に繋がっています。