株式会社ヴィスの過去求人・中途採用情報

【オフィスデザインのリーディングカンパニー】オフィス移転・改修工事における現場全体のマネジメント業務
具体的な仕事内容
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【ヴィスについて】ワークデザインカンパニー
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『はたらく人々を幸せに。』というパーパスのもと、型にとらわれない自由なオフィス空間を手掛ける当社。働く環境だけでなく、働き方やブランディングまでトータルコーディネートする【ワークデザイン】のリーディングカンパニーとして、クライアントの企業価値向上に貢献しています。

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【業務内容】品質を守り感動を届ける
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オフィスの移転・改修における現場全体のマネジメントを担当いただきます。顧客折衝は別の担当者が行うため、現場の中心人物として多くの工事関係者とコミュニケーションを取り、施工が円滑に進むよう主導していただきます。

＜具体的には＞
■施工計画の立案
■各種書類の作成、施工の進捗管理
■協力会社との打合わせ
■工事全体の統括マネジメント安全・品質・工程管理
※現場常駐せず、複数案件を担当。
■完成後の検査・引き渡し・アフターフォロー　など

＼業務のPOINT／
１：PM（プロジェクトマネージャー）やCR（クリエイター）とチームでプロジェクトを担当。それぞれが各業務のプロとして責任を持つことで、最適な空間づくりを実現しています。また、わからないことは経験豊富な先輩にアドバイスをもらえる環境です。

２：ベンチャーから大手企業まで、規模や業界の問わずオーダーメイドで多彩なデザインを経験できます。

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【魅力】”管理”に留まらない施工管理へ
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プロジェクト発足からチームに参画し、社歴問わず意見を出し合う風土のため、若手でも主体的にプロジェクト推進することが可能。クライアントと直接関わる機会も多く、喜びや感動を、間近で実感できます。

＼スキルアップを目指す方にも最適／
現場全体を俯瞰しながら管理を行い、ワークプレイスの構築を学び成長することができます。また資格取得支援も積極的に行っています。

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い年齢層が活躍。
これまでの施工経験を発揮しながら、柔軟に知識を吸収することで活躍しています。

【学歴不問／業界未経験歓迎】内装や設備の施工管理経験者／裁量大きく施工全体のマネジメントを行いたい方
【必須条件】
■内装や設備の現場管理経験者
（経験年数不問）

【歓迎条件】
■積算経験者（内装工事や設備工事における数量拾い出しのご経験）※分野は問いません
■設備設計者（空調・衛生・防災工事における工事計画または工事管理のご経験）※空調・衛生・防災いずれかでもOK
■未経験ではあるがこれから習得したいと意欲がある方

＼経験が浅い方も歓迎しています／
当社では入社早期に裁量を持ち、プロジェクトの立ち上げ段階から参画する体制を整えています。
「自分の意思や想いが通らなかった」
「施工部分にしか携われず物足りない」
「もっとワクワクする仕事がしたい」
そんな方からのご応募をお待ちしています。

【転勤なし／リモート有／汐留駅直結オフィス】
■東京本社
東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング 17階

＜アクセス＞
「汐留駅」直結・「新橋駅」徒歩7分

★リモートワーク（在宅勤務）制度あり！
プロジェクトや進捗状況に応じてリモートも相談可能です（※週1回まで）

※受動喫煙対策制度あり／屋内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

～40時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給25万9200円～70万円

※あなたの経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
※上記月給には、月10時間分の固定残業代（1万9200円～5万800円）を含み、超過分は別途支給いたします。

＼技術や成果を給与に還元！／
プロジェクトの成果や会社の業績により、明確な評価制度で給与に還元しています。賞与最大年4回に加え、成果や貢献度に応じて昇給も実施。働きやすい環境で、モチベーション高く業務に取り組めます。

■賞与
最大年4回（業績・成績により3カ月に1回支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
40歳／年収1,200万円／月給55万円＋賞与540万円（入社10年目・MGR）
35歳／年収900万円／月給35万円＋賞与450万円（入社5年目・リーダー）
27歳／年収450万円／月給25万円＋賞与150万円（入社1年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3.5万円まで）
■資格取得支援制度（取得祝い金、資格手当：インテリアコーディネーター、ファシリティマネジャーなど）
■皆勤手当
■出張手当
■朝活手当（7:30までの出勤で手当を支給。自己啓発や勉強会を行ないます）
■家族手当（子1人月5000円支給）
■時間外勤務手当（固定残業代超過分を追加支給）
■保養所あり（全国のリゾート施設が利用できます）
■ベストオフィス大賞（社内投票でNO.1の案件を決定、表彰）
■チーム福利厚生制度（チームごとに勉強会や社外活動のための活動費を支給）
■社内部活動（ゴルフ部・フットサル部などの社外活動）
■ノー残業デー制度
■従業員持株会制度
【社員のスキルアップも支援】
■OJT研修・社外研修
■コメットボーディング
┗代表が社員に向けMTGを実施し、会社や業務の質問、フィロソフィーの共有を実施
■社内勉強会
┗外部講師を招き、建築・デザインの基礎知識やプレゼンのコツを学ぶ勉強会を開催

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績多数あり
■育児休暇
※実績多数あり
結婚・出産などライフステージの変化があっても変わらず働きやすい環境が整っています！
■アニバーサリー休暇
※入社1年後より取得できます。
■VOYAGE（年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度）
※入社1年後より取得できます。
■結婚休暇
■出産立ち会い休暇
■妊娠中特別休暇

当社では、単なるオフィスデザインではなく、データによる「根拠」と変動する社会に合わせた「継続性」を重視しながら、「理想的な働き方」を定義した上での最適なソリューションを提供しています。

これまでにデザイン性の高いオフィスを手掛け、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。オフィスにおける”はたらき方”そのものをデザインし、ベンチャー企業から東証プライム市場に上場するような大手企業からの依頼も増加しています。