株式会社BREXA Technologyの過去求人・中途採用情報

【経験者優遇】自動車、半導体、航空宇宙等、ものづくりの最前線で設計・解析・テスト評価等をお任せします
具体的な仕事内容
＼★ここがポイント！／
◎取引先は約5,100社！大手メーカー多数
◎機械、電気・電子系の技術者派遣部門としては、国内最大級の規模！
◎豊富な案件から、希望に合ったプロジェクトへ配属
◎400種類以上の研修×選任キャリアアドバイザーが、『あなたの理想のキャリア』を支援

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業務について
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ご経験やこれからなりたい姿など希望をお聞きし、配属先を決定します。
国内を代表する大手メーカーをはじめ、多彩な選択肢の中から、あなたの希望に合わせたプロジェクトへの参画が叶います。
自動車、半導体、航空宇宙など、ものづくりの最前線に関われるフィールドで、技術力を高めていくことが可能！

＜業務内容の一例＞
◆自動車の外装、内装部品の設計
◆航空機エンジンの設計
◆ロボットの駆動設計
◆電子部品の設計
◆産業機器のレイアウト設計
◆半導体のデバイス開発・回路設計
◆宇宙工学機械のCAE解析
◆各種製品の耐久テスト、試験評価

＜協力企業＞※敬称略
・本田技研工業株式会社
・株式会社SUBARU
・株式会社日立製作所
・宇宙技術開発株式会社 など

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キャリア支援
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◆透明度の高い評価制度
累積経験値（客先報酬、業務工程）と資格取得によって給与を設定。目標とする給与に到達する方法が明確です！

◆豊富な研修制度
400種類以上の研修コンテンツが用意されているため、必要なスキルを必要なタイミングで習得可能。また、全国20カ拠点にある研修施設で、実技研修の受講も可能！
一度プロジェクトを離れ、集中的に研修を受講後、習得した知見に合わせたプロジェクトへアサイン（研修中も給与は支給）することができるため、継続的なスキルアップを目指せます。

◆多角的にキャリアをサポート
上司や営業担当に加えて、キャリアの悩みに答える専任のキャリアアドバイザーが、いつでもあなたのキャリアを支援します。経験豊富なプロたちが、ベストなキャリアに向けて徹底的にサポートします。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に全国で活躍中！
前職や年齢に関係なく、幅広いメンバーが活躍しています。
※女性管理者活躍中

■男女比：74.1%：25.9%（単体全体 ※2025年6月現在）
■年齢構成：20代：50.20%、30代：26.12%、40代：10.53%

【学歴不問】機械・電気電子系エンジニアとしての何らかの経験をお持ちの方（1年以上）
＃第二新卒歓迎　＃学歴不問

■必須条件：
・機械・電気電子系エンジニアとしてのご経験が1年上ある方（業界・分野は問いません）

＼＼　こんな方を歓迎します　／／
◎これまでの経験を活かし、更なるスキルを磨き市場価値を高めたい
◎自分の興味のある分野でキャリアを築いていきたい
◎安定した会社で、キャリアアップしたい
◎ワークライフバランスも、整った環境で活躍したい

意欲を重視した採用です。
「経験者を活かし、スキルアップがしたい」「環境を変えてチャレンジしたい」など、気兼ねなくお話しください！
より多くの方とお会いしたいと考えています。

【希望エリア確約★全国で募集】社宅あり（単身用・家族用あり）／引越費用全額支給

＜勤務エリア一覧＞
■北海道・東北エリア（北海道、青森、秋田、山形、福島、岩手、宮城）
■北関東エリア（埼玉、茨城、栃木、群馬）
■南関東エリア（東京、神奈川、千葉、山梨）
■東海エリア（愛知、岐阜、三重、静岡）
■甲信越エリア（長野、新潟、福井、富山、石川）
■関西エリア（大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、和歌山）
■中国四国エリア（愛媛、岡山、広島、山口、鳥取、香川、高知、島根、徳島）
■九州・沖縄エリア（福岡、熊本、宮崎、大分、長崎、佐賀、鹿児島、沖縄）

＜配属先例＞
・トヨタ自動車
・日産自動車
・ソニー
・パナソニック
・マイクロソフト
など

【本社】
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F
＜アクセス＞
JR各線「東京駅」より徒歩2分

※U・Iターン歓迎
※引越費用会社負担（規定あり）
※借上社宅制度あり（単身・家族で利用可）
※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより異なる場合があります
★残業はほとんどないので、定時に上がってプライベートの時間を楽しむことが可能です！
■平均残業時間
10.4時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり　
その間の給与や待遇に差異はありません

月給20万円～45万円+賞与年2回
各種手当支給
交通費全額支給（車の場合、ガソリン代支給）
※寮費補助や確定拠出年金などはお給与とは別で受け取っていただきます
※その他の待遇面は下記の待遇・福利厚生をご参照ください

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■各種手当
・時間外手当（残業・休日出勤は1分単位で全額支給）
・家族手当（配偶者・お子さま）
・リーダー手当
・出張手当
・単身赴任手当（扶養有）
・帰省旅費手当（扶養有）など

■インセンティブ
・会社指定資格の合格（受験料も会社負担）
・採用活動協力
・営業活動協力　など

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～800万円（月給＋手当＋賞与）

■社員の年収例
【年収400万円】27歳／経験3年（月給24万＋残業手当＋賞与）
【年収550万円】31歳／経験8年（月給27万＋リーダー手当＋残業手当＋賞与）
【年収700万円】43歳／経験15年（月給38万＋家族手当＋残業手当＋賞与）
【年収800万円】50歳／経験32年（月給56万＋家族手当＋残業手当＋賞与）

【各種手当】
■通勤手当（全額支給）※一部規定あり
■時間外手当（1分単位全額支給）
■休日出勤手当
■深夜手当
■赴任手当
■資格手当
■出張手当
■家族手当 ※規定あり
└配偶者／月1万3000円
└子ども（18歳未満）／第一子以降：月6000円

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度（401K）
■提携保養所
■モチベーション支援
■メンタルチェック
■定期健康診断
■労働組合有

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度（対象資格297種類！受験費用負担＆祝金最大5万円支給）
■キャリアデザイン支援
■研修（研修施設20拠点／研修数435）
└勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修・リスキリング研修
■e-ラーニング
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

【転勤／U・Iターン支援】
■引越費用全額支給（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※規定あり
■着任交通費支給
■借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可
★女性リーダー・管理職も活躍中！性別問わず、長く安心して働ける環境です。
■４本軸の手厚い研修制度！
￣￣￣
１：アカデミー（単位取得でグレードUP！給与＆賞与に反映）
２：e-ラーニング（スキマ時間で自主学習が可能）
３：社内勉強会（社員が講師となって研修を実施）
４：リスキリング研修（勤務時間に完全集中型で最新の技術を学ぶ研修）

配属後もサポートは終わらず、フェーズに合わせて必要な知識・技術を、スムーズに習得できる体制が整っています。

上記に加えてキャリアアップ支援も行い、一人ひとりが目指したい未来に向かって確実に歩みを進められるよう後押ししています！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）※取得率80％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※取得率99.0%（女性社員を対象に算出）
■介護休暇
※配属先により異なる場合があります。

有給取得率80％！
5日以上の連続休暇も可能です

さまざまなバックグラウンドをもつ先輩たちが、自分らしい理想のキャリアを歩んでいます！

【1】経験を活かし、さらに魅力的な仕事に挑戦
半導体業界・設計職　＞　BREXA入社／次世代半導体の先行開発＜年収大幅UP＞

【2】BREXAで働きながらステップアップ
カーナビの実験・評価　＞　自動車部品の設計サポート　＞　自動車部品のプロジェクト管理

【3】経験を積み、キャリアチェンジ
製造ライン業務　＞　フィールドエンジニア　設備立ち上げ　＞　人工衛星　電源部品　設計補助　

【4】再び技術者として活躍！
自衛隊／整備　＞　美容サロン・スタッフ　＞　BREXA入社／次世代自動車の生産準備（試作車）

次世代自動車、航空宇宙（ロケット・人工衛星など）、半導体、デジタル家電、ロボティクス／IoT、医療機器など、大手メーカーを中心にさまざまな分野で当社のエンジニアは活躍しています。

＜具体的な企業例（敬称略）＞
トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、SUBARU、宇宙技術開発、日立製作所、ソニー、パナソニック、マイクロソフトなど

2025年7月1日、「株式会社BREXA Technology」として生まれ変わった当社。
以下の特長はほんの一例です。詳細は選考の際に詳しくご説明します。

◆独立採算制とすることで、経営判断のスピードが向上
└取引先は5100社以上。既存の多彩な案件に加え、AIなどのトレンド技術・未領域の案件に携わるチャンスが拡大中！

◆新しいスキル・キャリアアップを全面支援
└着実に一つ上のキャリアを歩んでいけるよう、スキル習得状況に応じた新しい研修内容を随時策定中！

◆急拡大するフリーランス市場への本格参入も決定
└さらなるスキル・キャリアアップの選択肢として、フリーランスエンジニアへの道も！