株式会社関西マサルの過去求人・中途採用情報

関西エリアで防水・外壁工事の施工管理を担当。経験に応じて大型案件や幹部業務もお任せします。
具体的な仕事内容
マンションやビルの防水工事・外壁改修工事における、現場の進行管理や工事の手配をお任せします。
屋上に防水処理やスキマを埋める加工を行ない、雨漏りや水漏れを防ぐ工事です。
工事の規模は、職人数1名～100名、工事期間1日～1年、価格は数十万円～数億円など様々です。

＜施工管理の主な業務＞
■工事に必要な職人さんや資材の手配
■予算管理
■工事スケジュールの進捗管理
■写真整理や工程表、各種書類の作成などの事務業務
※事務作業は内勤スタッフに任せられる体制があります。
※1ヶ月あたり6～10件の現場を担当。経験を積めば並行管理も可能です。

未経験の方にはまずは先輩社員の案件についていただきます。最初は、1日で終わる小規模なものから始めるのでご安心ください！
施工管理のご経験をお持ちの方には、これまでのスキルを活かしながら、早期に中核案件をお任せしていきます。


＜将来的には幹部として活躍＞
意欲のある方には、入社から1年ほどで幹部としての役割をお任せしたいと考えています。幹部としての主な業務は、以下の通りです。
◎営業活動や顧客との打ち合わせ
◎社員教育・マネジメント
◎案件の進行管理・情報把握
◎業者との交渉や外部団体（組合・協会等）への参加

＜頑張りは収入に直結＞
当社では「現場での評価＝収入」に直結。
たとえば、現場から「あの人、良かった」「また担当してほしい」といった声が届けば、即昇給・昇格の対象です。過去には、資格がなかった社員が年収1,000万円を達成した例も。施工管理技士の資格保有者には手厚い資格手当（月最大5万円）も支給しています。現場での努力を、正当に評価します。

チーム／組織構成
社長の吉山が、あなたと二人三脚でしっかり指導します。

当社が手がけるのは、共同組合や協会の会員企業にしか依頼されないような、専門性の高い「特化型」の案件。
さらに、公共団体や地方自治体から「どう補修すればいいかアドバイスがほしい」といった相談を受け、当社がそのまま補修を引き受けることも多くあります。
こうした唯一無二の技術や知識を、社長自らの手でしっかり引き継ぎ、あなたの成長を全力でサポートします。

未経験大歓迎！◎≪経験者は優遇≫■施工管理の実務経験をお持ちの方／★未経験から挑戦したい方も応募可能
＜こんな方は即戦力として活躍できます！＞
■施工管理技士の資格をお持ちの方
■施工管理の実務経験をお持ちの方
└いずれも経験年数は問いません

★未経験歓迎
上記のほか、未経験の方も大歓迎！
『より裁量をもって働きたい！』
『建築業界の経験を活かして、施工管理の資格を取りたい！』
『手に職をつける為イチから丁寧に研修してくれる環境で働きたい！』

＼どんな理由でも大歓迎！少数精鋭だからこそ貴方の働き方や意見を尊重します／

「当たり前のことを当たり前にできる」など、現場からの信頼を得られる誠実さなど人柄を重視します。
経験が浅くても、学ぶ意欲があり、自分をマネジメントできる方であれば歓迎します。

本社／大阪市都島区御幸町1-3-10
◇転勤はありません。
◇U・Iターン歓迎！
◇マイカー通勤可！

＜アクセス＞
大阪メトロ谷町線「野江内代駅」より徒歩9分
大阪メトロ谷町線「都島駅」より徒歩16分

8：00～17：00（実働8時間）
※残業は15時間程度です。

★効率的に働ける「移動式オフィスカー」を導入！
キャンピングカーのような特別仕様の小型トラックを2台導入しています。運転席とは別に、デスクを備えたオフィス空間があり、現場近くでそのまま事務作業が可能です。わざわざ会社に戻らずに書類作成を完了できるため、効率よく働けて残業の削減にもつながっています。
■平均残業時間
15時間

（業界屈指の短さです！）

正社員

【施工管理技士の資格保持者】
■月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額は固定残業代（45時間分・6万円以上）を含みます。超過分は追加支給します。
※上記金額は一律支給の現場手当と業務手当、資格手当を含みます。

【未経験の方】
■月給25万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額は固定残業代（45時間分・6万円以上）を含みます。超過分は追加支給します。
※上記金額は一律支給の現場手当と業務手当を含みます。

未経験でも「幹部を目指したい」という意欲のある方、大歓迎です！「成長したい」「新しいことを吸収したい」という意欲があれば、本人の頑張り次第で幹部候補を目指せます。まずは、施工管理のプロフェッショナルを目指し、一人前の技術者へ成長しませんか。

■賞与
年2回
（7・12月）

■入社時の想定年収
年収470万円
（施工管理技士資格をお持ちの方）
年収350万円
（未経験の方）

■社員の年収例
年収700万円（施工管理技士資格あり／入社3年）
年収1400万円（未経験／入社20年※事務の期間があり、在籍年数が長期化）

■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者あり：月2万円、親と同居あり：月1万円、持ち家ローンあり：月1万円 ※併用あり）
■住宅手当（入社時の引越費用補助、単身者の家賃補助：月1万円 ※応相談、場合により借上社宅もあり）
■役職手当（リーダー・所長：月7万円、課長：月10万円、部長：月15万円）
■資格手当（一級建築士：月5万円、二級建築士：月1万円、1級施工管理技士：月5万円、2級施工管理技士：月1万円）

◇家族手当・資格手当・役職手当など、最大月30万円の手当支給！
社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、頑張りにしっかり応える制度を整えています。

■資格取得支援制度（建築士・建築施工管理技士の資格取得に要する費用を会社が全額負担）
■昼食無料（社員食堂利用時）
■職能手当
■独立支援制度（法人登記などに要する費用を会社が全額負担）
■保養施設利用可（京都宮津、兵庫、滋賀、岡山、草津など）
■24時間の健康相談窓口（メンタルケア、生活習慣病…etc.）
■退職金制度
■引越代補助（地方から大阪に引っ越す場合、費用を補助）

社員が長く安心して働けるよう、今後も制度の充実に注力していきます！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（5日以上の長期休暇の取得が可能）

「施工管理＝残業が当たり前」というイメージを覆す、効率的な働き方を実現！

★移動式オフィスカーを2台導入
現場での打ち合わせ後、その場で書類作成や報告が可能。会社に戻る必要がなく、時間を大幅に節約！

★クラウド活用で写真整理も効率化
職人が施工写真をアップロードするだけで、事務スタッフが整理・管理します。写真管理の手間を削減！

★社長によるリアルタイムの遠隔指示も可能
現場をカメラで映しながら、その場で判断・指示が受けられて、スピーディーな対応が可能になっています。

これらの結果、無駄な移動や作業が激減し、残業も最小限に抑えられています。