株式会社クレイスの過去求人・中途採用情報

【ITスクール代は会社が負担】「ネットワーク」の基礎から学び、入社3ヵ月後にはITエンジニアに成長！
具体的な仕事内容
★＼入社後の流れ／★
￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣
入社後の3ヵ月間は、先輩社員が常に2名フォローにつく「フォローアップ制度」を用意！
ITエンジニアに必要な知見を着実に習得できます。

▼1ヵ月～：ITスクールに通い、CCNA資格を取得
CCNAとは、ネットワークの基礎技術があることを証明する業界標準の資格です。
当社では全エンジニアがCCNA資格を取得しています（受験料は会社負担）。

▼2ヵ月目～：ビジネススキル研修に参加
資格取得後は、ビジネススキルを学ぶための外部研修を用意しています。
名刺の渡し方やビジネスメールの書き方など、社会人として必要なスキルが身につきます。

▼3ヵ月目～：プロジェクト先で実務をスタート
入社後に適性を考慮して、プロジェクト先を決定。
実務に取り組む中で、ITエンジニアとしての知見を磨いていきます。


★＼業務内容／★
￣￣￣￣V￣￣￣￣
大手企業のネットワーク環境を支えるための保守・運用業務をお任せします。
お客様の事業運営に不可欠な「大規模ネットワーク」の正常な作動を監視し、
トラブルがあれば迅速に対応します。


★＼配属後の仕事の流れ／★
￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣
IT未経験の方は、ネットワークエンジニアの入門として保守・運用業務からスタート。
ゆくゆくは、サーバー・ネットワークの設計・構築といった上流工程にも挑戦できます！

▼トラブルの検知
監視装置や電話・メールを通して、異常報告を受けます。
プロジェクト先では、4～5名のチーム制で仕事を進めているため、
分からないことがあっても、周りの社員にすぐに確認できます♪

▼チェック・修復
報告を受けた内容をもとに、問題を特定し、修復を実施。
全ての業務にマニュアルがあるため、はじめての事象でも安心して取り組めます。

▼お客様に完了報告
トラブルの内容と対処を報告。
お客様から寄せられる「助かったよ、ありがとう」の声が仕事のやりがいにつながります。

チーム／組織構成
【90％以上が未経験スタート】
スーパーの店員、ジムのトレーナー、公務員、塾講師、物流スタッフ、TV番組のADなど、
さまざまな前職の先輩が未経験から入社し、現場の一線で活躍しています。

※1年以内の社員定着率は90％以上

【学歴不問・未経験歓迎】「一からスキルを身につけ、ITエンジニアになりたい！」という思いをお持ちの方
◎文理不問
◎第二新卒歓迎
◎社会人未経験の方も歓迎

ご応募に際し、IT業界での経験やITの知識は不問です。

実際、「タッチタイピングができない」「パソコンを使った経験がほとんどない」という方も
３ヵ月の研修を通じて、プロのITエンジニアとして活躍していますのでご安心ください。

初心者の不安な気持ちも汲みとってくれる先輩たちが、あなたの成長をサポートします！

＼こんな方にオススメです／
◇ITエンジニアに挑戦したいけど、未経験からの挑戦に不安を感じている方
◇資格取得支援制度が充実している会社を探している方
◇同世代の社員から良い刺激を受け、前向きにスキルアップを目指したい方

当社で働きたいと思っていただける方に仲間に加わってほしいとの思いから、納得して入社いただくことを第一に考えています。働き方やプロジェクトの話、給与など、気になる点は面接の際に遠慮せずご質問くださいね。

【転勤なし・リモートワークもOK】
東京都内（千代田区・品川区など）の各プロジェクト先での勤務になります。

＼社員目線の働きやすい就業環境を整備／
社員の1／3がリモートワークを併用した働き方をしています。
経験者の方は、フルリモートの案件に参画することも可能です。

■本社オフィス／東京都千代田区神田須田町2丁目8-2　Daiwa神田須田町ビル4階

【受動喫煙対策】
本社オフィス：屋内原則禁煙
周辺プロジェクト先：各社規定に則る

9：30～18：00（所定労働時間7.5時間／休憩時間60分）
※配属されたプロジェクトにより異なります。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間4ヵ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給25万円以上＋賞与（昨年度実績2～4ヵ月分）＋諸手当
※給与は資格や経験などを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給します。

＼資格を取れば手当を支給！／
対象資格（CCNA、LPIC、CCNPなど）を取得するとポイントが付与され、
そのポイントの合計により「☆」がつく、エンジニアスター制度を導入する当社。
「☆」の数に応じて資格手当が増額するため、モチベーション高く新たな資格取得を目指せます。


【年収アップ事例】
スキル・キャリアアップに応じて、着実な年収アップが手に入ります。

■Iさん（25歳）
入社1年目：年収370万円
入社3年目：年収420万円（保守・運用業務／チームリーダー）

■Yさん（28歳）
入社2年目：年収450万円
入社5年目：年収530万円（構築担当／PM補佐）

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績2～4ヵ月分）

■昇給
年2回
（4月・7月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～450万円

■社員の年収例
年収700万円／32歳／※中途入社7年目
年収530万円／28歳／※中途入社5年目
年収420万円／25歳／※新卒入社2年目

＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■残業代（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子1人：月2000円）
■住宅手当（最大月3万円）
■資格手当（エンジニアスター制度／当社独自の制度）
■英語手当（月1万円以上／入社6ヵ月後から支給）

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金あり
■オフィス分煙
※東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）に加入。全国の宿泊施設・保養所・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用可能
■多彩な社内イベントあり（フットサルや野球大会、BBQなど）
■クレイスポイント制度
※中途社員の専任サポートを担う社員などに対して、Amazonギフト券に交換できる「クレイスポイント」を付与する制度
＼月に2回懇親会を開催／
第一と第三水曜日に、本社で懇親会を開催（自由参加）。
時に代表自ら社員に料理を振る舞うなど、懇親会は常に大盛況です。

先輩から先端プロジェクトの裏話を聞いたり、
同期と気軽にプライベートの話で盛り上がったり…etc.

プロジェクト先以外でも良い刺激をもらえるため、
多くの社員が懇親会に参加しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
完全週休2日制／シフト制　※プロジェクトによる
■祝日休み
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3～4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）

★5日以上の連休取得も可能

NTTドコモビジネス株式会社
NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社
NTTインフラネット株式会社
NTTテクノクロスサービス株式会社
株式会社NTT東日本-東北
株式会社NTTデータエマーズ
エヌ・ティ・ティ・ブロードバンドプラットフォーム株式会社
テルウェル東日本株式会社
日本コムシス株式会社
エクシオグループ株式会社
株式会社ミライト・ワン
株式会社カンドー
株式会社TTK
NECネッツエスアイ株式会社
NECフィールディング株式会社
株式会社日立ソリューションズ
株式会社ITワークス
株式会社 IT働楽研究所
株式会社SRA
株式会社コムリード
ニスコム株式会社
※順不同・敬称略

Fさん（22歳）
前職：空港内の土産店店員
現職：金融系PM・SE支援業務案件を担当（5名体制／テレワーク併用）
★2年目でフォローアップリーダーとして新人教育も担当。

Kさん（26歳）
前職：建築技術者派遣事業従事者
現職：ネットワークの運用監視業務、保守対応、問い合わせ対応（30名体制）
★CCNA→LPIC→CCNPと次々に資格を取得し、現在はチームリーダーとして案件を牽引。

Wさん（28歳）
前職：物流サポート、ピッキング、入出庫の管理スタッフ
現職：複数ユーザLAN・セキュリティの設計構築業務を担当
→現在は、プロジェクトマネージャー業務にも挑戦中。