株式会社ＬＵＸＵＲＹの過去求人・中途採用情報

未経験から営業事務デビュー応援◎お客様の豊かな生活をサポート◎3か月の導入研修でサポート
具体的な仕事内容
＝＝SUMMARY＝＝
★前職アパレルなど未経験入社9割！
★入社後3ヶ月研修で基礎スキル習得！
★平均年齢28歳！20代リーダー多数◎
★段階別の振り返り研修やリーダー研修など
　成長を後押しする制度が充実！

＜LUXURY MEMO＞
「仕事も本気、遊びも本気」をモットーに、
社員一人ひとりが理想の生活を
叶えられる会社を目指しています！

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＝＝具体的なお仕事＝＝
◇サービス利用に関するお問い合わせ対応
◇既存のお客様へのフォローアップ
◇特別プランや新商品のご案内
◇システムへの問い合わせ内容の記録
◇Excelなどを使った数字管理
　⇒契約済みのお客様へのご対応なので、
　　心に寄り添いながら商品の魅力を伝え、
　　お困りごとを解決します！
　　「お客様の豊かな暮らしを支える」
　　という達成感を味わえます！

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＝＝入社後の流れ＝＝
入社後1週間は教育専門部署が商品や業務に
必要な基礎知識をレクチャー！
導入研修後は先輩に教えてもらいながら、
お客様へのご案内方法をOJTでお教えいたします！
最初はトークスクリプトを元にしたご案内でも大丈夫！
次第に自分らしいご提案方法を身にきます◎

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＝＝キャリアパス＝＝
◆半年ごとの評価制度で昇格を実現！
┗やる気もある方にはどんどん業務をお任せしますので
　入社1～2年でマネージャーになる方も◎
◆ライフステージに合わせた部署異動も可能
┗育児休暇から復帰して部署長として
　活躍するメンバーも在籍しています！

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＝＝当社の強み＝＝
「国内シェア・顧客満足度」業界トップクラス。
セールスプロモーション領域で
圧倒的な実績を誇る会社の一員として、
未経験からでも“上質な知識”を
自分のスキルに変えられます！

チーム／組織構成
★20代中心の若手メンバーが多数活躍！
★第二新卒・未経験スタートのメンバーも多く在籍
★女性のマネージャー・リーダーも活躍中
★全社平均年齢28歳（管理部を除く平均25歳）
★定着率95%と高い働きやすさを誇ります

■年齢構成：全社平均年齢28歳（管理部を除く平均年齢25歳）
■定着率：定着率95%

【未経験歓迎】人と話すことが好き／お客様の役に立ちたい方歓迎◆前職経験は一切不問！人柄重視の採用！
◆「やりたいことをここで見つけたい」
　「会社運営をやってみたい」「自分を変えたい」
　そんな想いや、今までの自分を変えたいという方大歓迎！
◆長期勤続によるキャリア形成のため、
　若年者等を対象とした募集となります（～30歳）

《いずれかに当てはまる方、歓迎です》
◎仲間と一緒に目標を追いかけることを楽しめる
◎チームワークを大切にできる
◎新しいことにチャレンジする気持ちがある
┗あなたの前向きな気持ちを応援します！

上場グループ企業として安定した基盤を持ちながら、
21世紀を代表する会社を目指し、今後もポストを増やしていく予定！
なりたい自分を諦めたくない方を全面サポートします！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★人柄重視の採用です★
面接の際は、あなたが「目指したいこと」
「実現したいこと」についてお聞かせください。
明確な目標がなくてもOK♪
堅くならず、フランクにお話ししましょう！

■本社
東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山6F

＜アクセス＞
東京メトロ各線「外苑前駅」より徒歩1分

10：00～19：00（実働8時間）
★有給と合わせて5連休の取得なども可能◎
■平均残業時間
20時間

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変化なし。

月給25万6000円～60万円＋インセンティブ＋半年に1回の特別賞与
※経験やスキルを考慮の上決定
※上記には45時間分のみなし残業代（6万5792円／月）を含んでおります
※残業がない場合も全額支給し、超過分は別途支給します。

★全社員の平均月収46万円★
未経験入社1年目の新人も含めての平均月収は46万円！
毎月のインセンティブに加え『全員』に状況に応じて特別賞与を支給しています◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職昇格：年1回（4月）。
　昇格のたびに役職手当が毎月3万円～5万円UP！
■毎月インセンティブ。件数や契約内容に応じた
　インセンティブが毎月支給されます。
■3ヶ月に1回毎の特別賞与。
　社内ランキングが開催され、チーム対抗戦や個人戦が行われ、
　順位によって特別賞与（賞金）が支給されます。
■通勤手当（全額支給）
■子ども手当
■営業手当
■年末年始手当
■皆勤手当

■賞与
特別賞与（ランキング奨励金）年4回※成果に応じて支給

■昇給
年2回
（4月・10月）成果や業務への姿勢なども評価対象。 昇給の毎に5,000円～2万円の基本給UP！

■入社時の想定年収
年収310万円
～450万円

■社員の年収例
年収310万円／入社1年目／22歳 （メンバー）
年収450万円／入社3年目／25歳（サブマネージャー）
年収740万円／入社8年目／30歳（マネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮（都内近郊マンション／36,000円）
　都内近郊＆家具家電完備のキレイなマンションに
　月3.5万円で住むことができます！
　仲間と交流できる共有スペースは、
　業者クリーニングが入っておりいつも快適です！
■持ち株会制度（奨励金あり）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■育児支援制度（時短勤務制度など）
■介護支援制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■生命保険割引制度
■Ｕ・Ｉターン支援あり
■各種研修制度
■iPad貸与

＜その他＞
■社内表彰制度
■社員旅行（年1回・全額会社負担で国内または海外へ！）
■商品社割制度（ウォーターサーバー86％OFF！）
■決起会（月1回・会社負担）
■懇親会（会社負担）

■服装自由（派手すぎなければ髪型もネイルも自由♪）

★モチベーションが保ちやすい！
・契約数による年間ランキングや表彰式があります！
・個人だけではなく『チーム対抗ランキング』も実施しており、頑張った皆で報奨金を分け合います。
努力の先の景色を仲間たちと分かち合えます！
★採用Before⇒Afterをご紹介！
・「ずっと給与があがらないな…」と悩んでいた元飲食店スタッフの社員。
→新しい仕事に積極的に取り組んだ結果、給与が前職の倍に！

・「頑張っても何も変わらない…」と悩んでいた元事務職の社員。
→今は頑張ったら頑張った分だけ給料として返ってくるのが嬉しい！

・「年功序列でキャリアアップは無理かな…」と諦めていた元アパレル店員。
→入社半年でサブマネージャーへ昇格し、固定給UP＋役職手当月3万円をGET！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／平日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日～20日／入社直後から付与）
■産前・産後休暇
（取得実績100％）
■育児休暇
（取得実績100％）
■月に4日間（週1日）の希望休暇
└平日休み希望者の取得実績は100％！
週1で希望休暇が申請できます！この希望休を組み合わせて、最大4連休にもできます！

★プライベートも充実♪
「この日は実家に帰りたい…」「どうしても外せない友達との予定が…」など、希望を最大限に考慮して休日のシフトを組んでいます！なんでも相談してくださいね♪

LUXURYでは、
年齢・性別・学歴・入社歴に関係なく、
誰もが平等に挑戦できる、
クリアでシンプルな評価制度を徹底しています。

半年ごとに一定の基準をクリアすれば昇格が可能。
これまで「年功序列が当たり前」だった業界の常識を壊し、
若手でも実力次第で大きなポストや
収入を掴むチャンスがあります。

「挑戦した分だけ自分に返ってくる」
という環境だから、自分を変えたい、
試したい、成長したい――
そんな気持ちを全力で後押しします。

LUXURYの「コミュニケーションセールス」は、
ただお客様の要望を聞くだけじゃ終わりません。

自分の言葉で商品の価値を伝え、
「それいいね」「欲しい」
と思ってもらえるように提案する。
ゼロからニーズを生み出すクリエイティブな仕事です。

この経験を通して身につくのは、
傾聴力、表現力、課題解決力、
どれも人生のどんな場面でも通用する“財産”。

お客様の「ありがとう」が
自分の成長を実感させてくれる、
そんなやりがいがあります。

私たちが最も大事にしてきたのは
「人との絆」です。
先輩に教わった以上のことを後輩に教える。
この文化があるから、未経験スタートでも安心！

新人が困っていたら、チーム全員でフォローし
部門ごとのランキングも
「個人戦」と「チーム戦」があるから、
みんなで結果を分かち合う風土があります。

苦しい時には全力で助け、成功した時には心から喜び合う。
そんな仲間たちと、時にはライバルとして切磋琢磨できる。
これが、LUXURYの成長の源です！