日本リサイクルセンター株式会社の過去求人・中途採用情報

日本リサイクルセンター株式会社の募集が終了した求人

電池のリサイクルスタッフ／未経験歓迎／年休124日／残業5h

正社員
転勤なし

仕事内容

倉庫内での荷受け作業や在庫管理をお任せします／丁寧な研修で知識ゼロでも安心
具体的な仕事内容
金属リサイクル事業のパイオニアとして、設立から50年目を迎える当社。

あなたには当社の工場にて、物流スタッフとしての仕事をお任せします。
ゆくゆくは現場の管理業務にも挑戦できます。
チームで仕事を行うので、困ったことがあっても聞きやすい環境です♪

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仕事の流れ
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▼入荷受付、搬入
入荷書類を確認しながらドライバーさんから商材を受け取り、フォークリフトで倉庫へ搬入。

▼入荷物の確認・選別
中身に混入物がないか確認後、電池の種類や処理方法ごとに仕分けし、担当者に報告。
主にフォークリフトを使用する業務で、リサイクル処理の第一工程を担う重要なポジションです。

▼在庫管理
内容の確認・選別を終えた入荷物をデータ管理。

▼その他
商材の引き取り、製品の出荷、入荷物の加工など。

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入社後の流れ
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▽1カ月目：座学+実地研修
配属先の物流部の他、製造部、技術部などでの研修をとおし、業務全体のフローを学びます。

▽2カ月目～：OJT+資格取得
先輩と一緒に軽作業からスタートし、フォークリフト・クレーン・玉掛けなどの資格取得を進めます。

ジョブローテーションも実施しており、一人前になった段階で個人の実力に合わせて、さまざまな業務にチャレンジすることも可能です。

チーム／組織構成
★若手も活躍中！
20代・30代の社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です。

★チームワーク重視
困ったときはすぐに声をかけ合い、仲間と協力しながら業務に取り組んでいます。

★プライベート充実
部署の垣根を越えて飲み会やスポーツなどで交流することも。
もちろん、家族や友人との時間、一人時間も大切にできます♪

■組織名称：物流部物流課
■年齢構成：20代4名、30代7名、40代7名、50代4名

対象となる方

【未経験歓迎・高卒以上】★35歳以下の方　★人柄重視の選考　★プライベートも大切にしたい方歓迎！
【必須条件】
35歳以下の方

【こんな方にはピッタリ！】
◆未経験から成長したい方
◆プライベートも大切にし、メリハリつけて働きたい方
◆チームワークを大切にしながら働きたい方
◆安定した企業で腰をすえて働きたい方
◆自分のペースで挑戦したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

＼★人柄重視の選考です！／
これまでの経験は一切不問です！
面接は、お互いのことを知る場としたいと考えています。
緊張せずに、ざっくばらんにお話しましょう！

勤務地

【転勤なし・バイク・自転車通勤OK】
■中島事業場／大阪府大阪市西淀川区中島2-9-141
■此花事業場／大阪府大阪市此花区梅町2-3-32

◎入社後、適性に応じて配属先を決定します。
◎転居をともなう転勤はありません。

※最寄り駅から自転車通勤する社員も多いです。
※受動喫煙対策：社内禁煙
※倉庫内空調設備あり

《交通アクセス》
中島事業場／
阪神なんば線「出来島駅」から大阪シティバス「中島2丁目中」下車、徒歩1分

此花事業場／
JRゆめ咲線「桜島駅」より徒歩15分

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
5時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（給与や待遇等に変更はありません）

給与

月給21万円～25万円
※スキル・経験・能力を考慮し決定します

★賞与年2回／昨年度3.5カ月分支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■家族手当（配偶者：12,000円／月、子1人につき：5,000円／月）
■休日出勤手当
■深夜手当
■時間外手当
■通勤手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）
★昨年度実績：3.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収300～350万円（入社1年目／月給+賞与）
年収400～450万円（入社5年目／月給+賞与）
年収600～650万円（入社15年目／月給+賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■教育制度
（新入社員研修、安全衛生教育、ISO教育）
■資格取得支援制度
（フォークリフト、玉掛け、クレーン）
★業務に必要な資格については、会社負担で取得できます！
■定期健康診断
■社員食堂（給茶機あり）
■制服貸与
■提案表彰制度
■永年勤続表彰制度
■社内レクリエーション
（社員旅行やスポーツ大会）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■看護休暇
■介護休暇
■特別休暇
（結婚休暇・慶弔休暇）

★5日以上の連続休暇も取得可能です
★有休取得率：81%！

若手社員の意見を積極的に取り入れる環境

【提案表彰制度について】

「100人規模の会社だからこそ、従業員の意見を大切にしたい」そんな思いから提案制度を導入。
若手社員からの意見も積極的に取り入れ、業務の改善や安全対策に役立てています。
「作業効率を上げるにはどうしたらいいか」「安全面で気になる点をこう改善したらどうか」など、
現場の声を反映し、実際の業務に展開。

提案が採用された社員には、褒賞金を贈呈し、頑張りやアイデアをしっかり評価する仕組みです。