株式会社ＬＵＸＵＲＹの過去求人・中途採用情報

経験ゼロでも大丈夫◎３か月の充実研修で未経験から営業事務デビュー！お客様の生活をサポート！
具体的な仕事内容
─＊SUMMARY＊─
★前職アパレルなど未経験入社9割！
★入社後3ヶ月研修で基礎スキル習得！
★平均年齢28歳！20代リーダー多数◎
★段階別の振り返り研修やリーダー研修など
　成長を後押しする制度が充実！

「オフィスワークにチャレンジしたい」
「将来困らないスキルを身につけたい」
そんなあなたへ。
ここで活躍する9割の先輩が、
未経験からのスタートです！

元アパレル店員、飲食店スタッフ…。
様々な経歴を持つ仲間たちが、
今では会社の主役として輝いています。
私たちが、「新しい一歩」を全力で応援します！

★未経験からプロへ！★
・入社後3か月間は研修期間！
・教育部署が基礎スキルをレクチャー
・先輩がOJTでマンツーマン指導　など
しっかりサポートします！

★スピーディーなキャリアアップ★
「頑張りたい！」という意欲に
評価でしっかり応えます。
半年ごとの評価制度で、
入社1～2年でマネージャーへ
昇格実績も多数！

★ONもOFFも全力！平均年齢は28歳★
モットーは「仕事も本気、遊びも本気」。
若手が多く、20代のリーダーも活躍。
仕事の成功も、プライベートの充実も、手に入れたい。
そんなポジティブな仲間たちと、一緒に成長しませんか？

★国内シェア・顧客満足度業界トップクラス★
実績を持つ会社だからこそ、
“市場価値の高いスキル”を自分のものにできます。

＊＊＊

具体的なお仕事
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以下の業務をお任せします。

【カスタマーサポート】
◆サービスに関するお問合せ対応
└シェアNo.1（※）の有名アイテム！
◆既存のお客様へのフォロー対応
◆特別プランや新商品のご案内　など

契約済みのお客様へのご対応なので、
寄り添いながら商品の魅力を伝え、
お困りごとを解決します！

【事務】
◆システムへの問い合わせ内容の記録
◆事務処理(Excel)　など

オフィスワークのスキルが身につきます！

チーム／組織構成
★20代中心の若手メンバーが多数活躍！
★第二新卒・未経験スタートのメンバーも多く在籍
★女性のマネージャー・リーダーも活躍中
★定着率95%と高い働きやすさを誇ります

■年齢構成：全社平均年齢28歳（管理部を除く平均年齢25歳）
■定着率：定着率95%

【未経験歓迎】人と話すことが好き／お客様の役に立ちたい方歓迎◆前職経験は一切不問！人柄重視の採用！
「何か新しいことに挑戦したい」
「自分を成長させ、変わりたい」
そんなあなたの、前向きな意欲を応援します。
※今回は長期的なキャリア形成を支援する観点から、
30歳までの方を対象とした募集となります。

《こんな方にぴったりの環境です》
◎仲間とのコミュニケーションを大切にできる
◎新しい知識や仕事にも、積極的にチャレンジしたい

上場グループ企業の安定した基盤を持ちながら、
21世紀を代表する会社を目指し、
今後もポストを増やしていく予定！
なりたい自分を諦めたくない方を全面サポートします！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★人柄重視の採用です★
面接の際は、あなたが「目指したいこと」
「実現したいこと」についてお聞かせください。
明確な目標がなくてもOK♪
堅くならず、フランクにお話ししましょう！

■本社
東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山6F

＜アクセス＞
東京メトロ各線「外苑前駅」より徒歩1分

10：00～19：00（実働8時間）
★有給と合わせて5連休の取得なども可能◎
★ゆったり出社なので通勤ラッシュを避けられます♪
■平均残業時間
20時間

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変化なし。

月給25万6000円～60万円＋インセンティブ＋半年に1回の特別賞与
※経験やスキルを考慮の上決定
※上記には35時間分のみなし残業代（5万4272円／月）を含んでおります
※残業がない場合も全額支給し、超過分は別途支給します。

★全社員の平均月収46万円★
未経験入社1年目の新人も含めての平均月収は46万円！
毎月のインセンティブに加え『全員』に状況に応じて特別賞与を支給しています◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職昇格：年1回（4月）
　昇格のたびに役職手当が毎月3万円～5万円UP！
■毎月インセンティブ
　件数や契約内容に応じた
　インセンティブが毎月支給されます。
■3ヶ月に1回毎の特別賞与
　社内ランキングを開催。
　チーム対抗戦や個人戦が行われ、
　順位によって特別賞与（賞金）が支給されます。
■通勤手当（全額支給）
■子ども手当
■営業手当
■年末年始手当
■皆勤手当

■賞与
特別賞与（ランキング奨励金）年4回※成果に応じて支給

■昇給
年2回
（4月・10月）成果や業務への姿勢なども評価対象。 昇給の毎に5,000円～2万円の基本給UP！

■入社時の想定年収
年収310万円
～450万円

■社員の年収例
年収310万円／入社1年目／22歳 （メンバー）
年収450万円／入社3年目／25歳（サブマネージャー）
年収740万円／入社8年目／30歳（マネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持ち株会制度（奨励金あり）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■育児支援制度（時短勤務制度など）
■介護支援制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■生命保険割引制度
■Ｕ・Ｉターン支援あり
■各種研修制度
■iPad貸与
■社員寮

＜その他＞
■社内表彰制度
■社員旅行（年1回・全額会社負担で国内または海外へ！）
■商品社割制度（ウォーターサーバー86％OFF！）
■決起会（月1回・会社負担）
■懇親会（会社負担）

■服装自由（派手すぎなければ髪型もネイルも自由♪）

★モチベーションが保ちやすい！
・契約数による年間ランキングや表彰式があります！
・個人だけではなく『チーム対抗ランキング』も実施しており、頑張った皆で報奨金を分け合います。
努力の先の景色を仲間たちと分かち合えます！
★採用Before⇒Afterをご紹介！
・「ずっと給与があがらないな…」と悩んでいた元飲食店スタッフの社員。
→新しい仕事に積極的に取り組んだ結果、給与が前職の倍に！

・「頑張っても何も変わらない…」と悩んでいた元事務職の社員。
→今は頑張ったら頑張った分だけ給料として返ってくるのが嬉しい！

・「年功序列でキャリアアップは無理かな…」と諦めていた元アパレル店員。
→入社半年でサブマネージャーへ昇格し、固定給UP＋役職手当月3万円をGET！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／平日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日～20日／入社直後から付与）
■産前・産後休暇
（取得実績100％）
■育児休暇
（取得実績100％）
■月に3日間の希望休暇
└平日休み希望者の取得実績は100％！

★プライベートも充実♪
「この日は実家に帰りたい…」「どうしても外せない友達との予定が…」など、希望を最大限に考慮して休日のシフトを組んでいます！なんでも相談してくださいね♪

☆チャンスは、全員に平等。
年齢や経歴は一切関係ありません。
誰もが挑戦できる、シンプルで公平な評価制度です。

☆成長スピードが、違う。
半年ごとの評価で、基準をクリアすれば即昇格。
旧来の年功序列とは無縁の環境です。

☆挑戦した分だけ、報われる。
あなたの「変わりたい」「成長したい」
という気持ちを、会社として全力でサポートします。

☆ただ聞くだけじゃない、創造的なセールス
自分の言葉で商品の価値を伝え、
お客様の「欲しい」という気持ちを
ゼロから生み出します。

☆一生モノのスキルが身につく
「聞く力」「伝える力」「解決する力」など、
どんな場面でも通用する力が“財産”になります。

☆「ありがとう」が成長の証
お客様からの感謝の言葉で、
自分の成長をダイレクトに
実感できるやりがいがあります。

☆「人との絆」を何よりも大切にする文化
先輩から後輩へ教わった以上のことを
伝える文化が根付いており、未経験でも安心です。

☆チーム全員でフォローし合う体制
新人が困っていればチーム全体で助け合います。
ランキングも「個人戦」と「チーム戦」があり、
結果を全員で分かち合います！

☆最高の仲間であり、最高のライバル
苦しい時は助け合い、
成功は共に喜び合える関係です。
時にはライバルとして
切磋琢磨できる仲間がいることが、
会社の成長の源です。