株式会社ＬＵＸＵＲＹの過去求人・中途採用情報

【未経験から高収入を】グルメフェスやイベント、商業施設などでPRの仕事。成果はインセンティブで還元！
具体的な仕事内容
.〇*【未経験から、“結果で評価される営業”へ。】*〇.
努力も、挑戦も、結果に変える――。
私たちの仕事は、商業施設やイベント会場で、
“売れる仕掛け”を自ら作り出すプロモーション営業。

「昨日より今日、今日より明日、もっと売れる自分へ。」
そんな想いを持つ仲間たちと一緒に、結果で勝負しませんか？

＊＊～具体的な仕事内容～＊＊
●販売・営業活動
商業施設やイベントで、商品の魅力をPR。
お客様との会話の中から購買の“きっかけ”を掴み、売上へとつなげます。

●イベント運営・販売戦略の立案
どんな声かけが響くか、どんな演出が売れるか。
現場データを分析しながら、チームで戦略を磨きます。

●チームで成果をつくる
個々の数字にこだわりながらも、目標はチームで共有。
“売れる雰囲気”を仲間全員で作り出していきます。

＊＊～キャリアと評価～＊＊
努力よりも「成果」で評価される環境です！
販売実績を正当に反映するインセンティブ制度で、
入社1年目から月収60万円以上を手にする社員も。

マネジメント・数値管理・戦略設計といった上位スキルも身につき、
実力次第で早期キャリアアップが可能です！

▼未経験からでも、圧倒的に成長できる研修制度
【基礎研修（1週目）】
商品知識・トーク術・営業の基本を教育専門チームが徹底指導。
【実践研修】
3～4名のチームで現場に挑戦。
仲間と数字を競いながら“売る楽しさ”を体感できます♪
【現場デビュー】
20代中心のチームで、互いに刺激し合いながら結果を出す。
目標を共有し、達成した時の喜びを一緒に味わえる環境です★

★この仕事の魅力★
成果＝収入！
1年目平均月収62万円！

若手が中心の“勝ちにいく”チーム
“負けず嫌い”が活躍できるフィールドです。

東証上場グループの安定と挑戦
ホワイト企業GOLD認定／社員寮・福利厚生も完備。

チーム／組織構成
20代を中心に、前職・経験を問わず活躍中！

「結果で語りたい」「仲間と勝ちたい」――
そんな熱い想いを持つメンバーが揃っています。
チームで高め合いながら、共に“勝ちグセ”をつけていきましょう！

■年齢構成：全社平均年齢28歳（管理部を除く平均年齢25歳）
■定着率：定着率95%

【年齢、性別、学歴不問】頑張りがしっかり収入に反映される環境を探している方★
＼今までのすべての経験が“あなたの財産”に！／
★学歴不問
★職歴不問
★未経験・第二新卒も大歓迎！

＼たとえば、こんな先輩たちが活躍中！／
★携帯ショップの販売員
★アパレルスタッフ
★事務職
★スポーツトレーナー
★高校教師
★テレビ局のAD　など
未経験からスタートした仲間も多く、
安心してチャレンジできる環境です！

＼こんな方にぴったり！／
★人と話すこと・関わることが好き
★仲間と一緒に目標を追いかけたい
★何ごとも前向きに楽しめるタイプ

自分のキャラクターを活かして、
仲間と一緒に仕事を楽しみたい方、
ぜひご応募ください！

★人柄重視の採用です★
LUXURYであなたが
「目指したいこと」「実現したいこと」
といった想いをお聞かせください。
明確な目標がなくてもOK♪
堅くならず、フランクにお話ししましょう！

～＊＊～全国各地のイベント会場～＊＊～
★転勤なし
★イベント会場への直行直帰OK

※イベントの開催状況により
　関西や東海など他エリアへの出張を
　お願いすることもあります
　出張時のホテルや交通機関の切符の手配は
　すべて会社が手配します◎

※英語力がある方はイベント会場によって
　スキルを活かしてご活躍いただけます。

～＊＊～本社・面接地～＊＊～
東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山6F

▼アクセス
東京メトロ各線「外苑前駅」より徒歩1分

10：00～21：00の間でシフト制（実働8時間）

＜具体的なシフト例＞
◆10:00～19:00
◆11:00～20:00
◆12:00～21:00
※イベント現場によって前後する場合があります。

★有給と合わせて5連休の取得なども可能◎
■平均残業時間
20時間

正社員
※6ヶ月の試用期間があります
　その間の給与・待遇などの変更はありません

■月給26万6000円以上＋毎月インセンティブ＋3カ月に1回の特別賞与

※経験、スキルを考慮して決定します。
※上記月給には固定残業代（5万4264円以上／35時間分）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※別途出張手当有（1日2000円程度で支給）

★【平均月収62万円！！】★
……………………………………
新人1年目も含めての平均月収は、なんと「62万円」
（プロモーションスタッフ80名・2024年12月実績）！！
個人目標の達成度に関わらず、『全員』に状況に応じたインセンティブを支給しています！
※件数やプロモーション内容に応じて金額が加算されます。

★年2回昇給・昇格のチャンスあり！
半年に1回の査定により入社月や在籍年数にかかわらず昇給・昇格のチャンスがあります◎
キャリアアップのための基準が明確なので早期での給与アップや役職者への道も目指せます！
実際に、入社1年目で年収100万円以上アップした先輩もいます｡

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブ
月給とは別で、成約件数に応じてインセンティブを支給しています。（※インセンティブの上限なし）

★役職手当（主任：月2万円／サブマネージャー：月3万円／マネージャー：月5万円）
入社半年でサブマネージャーに昇格した先輩は、翌月から固定給UP＆役職手当月3万円をGETしました！

■通勤手当（全額支給）
■子ども手当
■営業手当
■年末年始手当
■皆勤手当

■賞与
特別賞与（ランキング奨励金）年4回※成果に応じて支給

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収550万円
（入社1年目／24歳／販売スタッフ：前職ビールの売り子）
年収504万円
（入社1年目／25歳／販売スタッフ：前職テレビ番組AD）

■社員の年収例
740万円／入社3年目・24歳（PR担当）
1155万円／入社3年目・26歳（マネージャー）
1200万円／入社5年目・28歳（ゼネラルマネージャー）

■健康診断（年1回）
■社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■社販割引（商品86％OFFで購入可能！）
■部活動／同好会
■社員旅行
■持ち株会制度
■団体保険
■確定拠出年金制度
★採用Before⇒Afterをご紹介！
・「ずっと給与があがらないな…」と悩んでいた元飲食店スタッフの社員。
→新しい仕事に積極的に取り組んだ結果、給与が前職の倍に！

・「頑張っても何も変わらない…」と悩んでいた元事務職の社員。
→今は頑張ったら頑張った分だけ給料として返ってくるのが嬉しい！

・「年功序列でキャリアアップは無理かな…」と諦めていた元アパレル店員。
→入社半年でサブマネージャーへ昇格し、固定給UP＋役職手当月3万円をGET！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8日～12日）
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績100％）
■育児休暇
（取得実績100％）
■月に3日間（週1日）の希望休暇
┗平日休み希望者の取得実績は100％！
　週1で希望休暇が申請できます！
　この希望休を組み合わせて、
　最大3連休にもできます！

★プライベートも充実♪
「この日は実家に帰りたい…」
「どうしても外せない友達との予定が…」など、
希望を最大限に考慮して
休日のシフトを組んでいます！
なんでも相談してくださいね♪

なぜ、頑張るのがもっと楽しくなるのか？
その秘密をお見せします！

【理由その1】“見える化”された目標設定
「達成すればをすれば、これだけ収入UP！」
やるべき事が一目でわかる表を用意。
何をすればいいかが明確です。

【理由その2】年4回のランキング発表など表彰制度で収入UP！
ただの表彰式じゃありません！
最大100万円の賞金や、「ピタリ賞」などの、
遊び心のある報酬制度があります。

【理由その3】頑張りをしっかり還元！
インセンティブをもらっている人は、なんと98%！
ほとんどの先輩が、
成果をしっかり収入に繋げています。

一人ひとりの頑張りも、決して見逃しません♪

先輩たちのリアルな本音？
☆気になる！最高月収
「入社1年目で、月収120万円を達成しました！」
「20代で月収250万円を超えたときは嬉しかったです」
・海外旅行でリフレッシュ
・ハイブランド品を自分へのご褒美に
・持株会でコツコツ資産形成

☆旅行気分！お気に入りの出張先ランキング
1位：北海道（やっぱりグルメが最高！）
2位：大阪（人のノリが良くて楽しい！）
3位：沖縄（南国の空気で癒される！）

☆時には、こんなBIGイベントの裏側も！
RIZIN、餃子フェス、有名アーティストライブ etc.
普段は観客として楽しむイベントを、
”仕掛ける側”として担当できるのは
大きなやりがいです！

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私たちは、
シェアNo.1を誇る急成長ベンチャーです。
数字だけではなく大切にしていることが、
「人とのつながり」「仲間への感謝」。

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自分が教わったこと以上を
次の人に返す文化が根づいています！
この温かいチームワークだからこそ
未経験でも安心して成長し、
いつしか結果を出せる人材になれる。
そんな場所が、私たちLUXURYです。

※国内シェア＆顧客満足度No.1
2021年6月期 株式会社フィスコ調べ
（日本流通産業新聞 2022年1月13日号より）