株式会社たしろ薬品
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社たしろ薬品の過去求人・中途採用情報
株式会社たしろ薬品の 募集が終了した求人
人事総務/未経験歓迎/基本定時退社/年休120日/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
【未経験から人事職に挑戦できる】採用業務及び総務業務を担当いただきます。
具体的な仕事内容
採用活動を中心としながら、社内の総務事務全般にも幅広く関わっていただくポジションです。
【具体的には】
■採用業務
・採用計画の管理
・求人票作成
・応募者管理、書類選考
・面接調整・実施
・内定者対応、入社手続き
・入社式の運営
・入社後研修の準備、スケジューリング など
■総務業務
・各種データ入力、資料作成
・備品・消耗品の発注・在庫管理
・社員からの問い合わせ対応 など
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未経験から採用業務に挑戦できます!
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◎採用業務は欠員や新規出店など状況に応じて定期的に発生します。
◎採用に関する管理業務だけでなく、面接にも同席し、意見をしっかり伝えられます。
◎社員教育についても新しいアイデアを自由に提案できる環境です。
★DX推進でさらに効率化を目指す職場★
現在も残業はほとんどない環境ですが、今後はDXを活用して業務のさらなる効率化を進めていきます。
業務改善に前向きに取り組み、働きやすい職場づくりを共に進めていただける方を歓迎します。
チーム/組織構成
管理部は、部長、経理担当、労務担当で構成されており、平均年齢が高めの落ち着いた職場です。
役職定年を控える社員もいるため、意欲次第では将来的に役職に就くチャンスも!
安定した環境で経験を積みながら、キャリアアップを目指せる環境です。
※女性管理職活躍
■組織名称:管理部
【未経験歓迎・ブランクがある方も歓迎!】事務職経験をお持ちの方/人事経験がなくてもOK!
<必須要件>
■ 事務職のご経験をお持ちの方(年数不問)
■ Word・PowerPoint:書類作成ができる方
■ Excel:簡単な関数(SUMなど)を使った表作成ができる方
<歓迎条件>※必須ではありません★
■ 人事採用業務の実務経験をお持ちの方
■ 社内業務の効率化やDX推進に取り組んだご経験のある方
\ こんな方を歓迎します /
◎ 未経験から人事業務に挑戦したい方
◎ 残業が少ない環境で働きたい方
◎ ブランクがあって新たにキャリアを築きたい方
◎新しいソフトやツールの活用に前向きな方(DX推進予定のため)
#学歴不問
#社会人経験10年以上歓迎
【転勤なし・横浜駅西口から徒歩5分の好立地】
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-2
アクセス/JR・私鉄各線「横浜駅」西口より徒歩5分
※受動喫煙対策実施
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
【残業は基本的にほぼありません★】
管理部では「残業をしない」文化が根づいています。
無理なく翌日に回すなど、部長も率先して残業ゼロを推奨。
働きやすさを大事にしています。
■平均残業時間
5時間
未満(基本定時退社)
正社員
※試用期間(3カ月)があります。その間の月給は18万5000円になります。ほか、待遇などに差異はありません。
月給20万9780円~+各種手当+賞与年2回
※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■通勤手当
■家族手当(配偶者:月1万2000円、子1人:月5000円)
■賞与
年2回
(7月・12月)※昨年度実績1.5カ月分
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収290万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■報奨金
■社員持株制度
■退職金
■服装自由(オフィスカジュアル)
■永年勤続者表彰制度
■慶弔見舞金制度
■社割制度(当社運営コスメのセレクトショップ)
ほぼ全商品を社割20%OFFで購入OK!商業施設のキャンペーン等との併用も可能です。
■研修制度(導入研修・OJT研修)
■リモートワーク制度(業務習得後、週1回程度)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制/月8日~10日)※基本的に事務メンバーは土・日に休んでいます!
■年末年始休暇
(4日)※入社時期により変動あり
■夏季休暇
(4日)※入社時期により変動あり
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度は入社6カ月経過後に10日付与)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能
