株式会社ポプラ社の過去求人・中途採用情報

【本を手に取る’’きっかけ’’を作る】店頭における児童書のPR、フェア、イベントの企画などをお任せ！
具体的な仕事内容
─★販促企画のミッション★─
書店を訪れた人々に当社の本をアピールし、購入してもらうことが販促企画としてのミッションです。こどもには『面白そう！』『読みたい！』と思ってもらえるような、大人には『こどもに読ませたい』と思ってもらえるような仕掛けを、あなたのアイデアで作っていきましょう！

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　担当する商品は？
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こども向けの「児童書」、大人向けの「一般書」を主に販売する当社。今回は児童書の営業チームの一員として、販促企画をお任せします。

児童書と言っても、幼児向けの絵本から小中学生向けの読み物、学習実用本など様々。それらをジャンルごとに分類し、それぞれチームで担当を持って業務を進めています。

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　具体的な業務内容
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＜売上や市場の分析＞
新刊の発売が決まったら、類似した書籍の売上や、市場のトレンドを分析します。例えば「動物の本」と言っても0歳児向け、5歳児向けなど様々。データの傾向を把握することは、適切なターゲットを設定し、効果的な販促を行う上で大切な作業です！
実際に担当書店を持ち、定期訪問をして現場での受注活動・リサーチも行います。

＜販促企画の立案＞
◆イベントの立案・実行
─新刊の発売時期や季節に合わせたフェア・イベントを企画し、運営までを一貫して行います。
◆ノベルティの企画
─シールやメモ帳など、購入特典や無料配布のノベルティを企画します。
◆店頭に設置するPOPなど販促物の作成
─どうやったら目につくか、魅力が伝わるかを考え、店頭でのPR方法を検討します。

＜流通管理＞
書籍の在庫管理から出荷までの手配などを行います。

チーム／組織構成
児童書の営業チームでは30代を中心に、13名のメンバーが在籍。定期的にミーティングを開催し、協力し合いながら業務を進めています。明るいメンバーばかりでコミュニケーションが取りやすく、いつでも相談できるフラットな雰囲気が魅力です！

■男女比：男性35%、女性65%（全社割合）

出版業界や書店での勤務経験、販促や営業経験のある方歓迎／本が好きな方
《必須条件》
業界やサービス問わず、販促企画業務のご経験をお持ちの方
（企画の立案⇒実行⇒効果検証など一貫したご経験をお持ちの方）

《こんなご経験、活かせます！》
■普通自動車免許をお持ちの方
■販促業務、営業の経験をお持ちの方
■出版業界、書店、エンタメ業界での勤務経験がある方

《こんな方をお待ちしています》
◎本が好きな方
◎こども向けのコンテンツに興味がある方
◎自ら考え、主体的に行動できる方
◎多角的な視点で物事を考えられる方
◎チームワークを大切にできる方
◎目標の達成に向けて努力できる方

【在宅勤務OK・基本転勤なし】
＜本社＞
東京都品川区西五反田3丁目5番8号 JR目黒MARCビル12階
・JR「目黒駅」徒歩7分
・JR「五反田駅」徒歩8分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩6分

【フルフレックスタイム制】
標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
20時間

程度（繁忙期は変動することがあります）

正社員
試用期間3ヶ月間。期間中の待遇に変更はありません。

年俸450万円～650万円（固定残業代含む）

固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万4,000円～支給。
※基本給と等級に基づいて算出します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■賞与
年最大4回まで（会社業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
500万円～（30代、一般職）
600万円～（30代、管理職）

■社会保険完備（健保・厚生年金・雇用・労災）
■研修あり
■資格取得支援制度あり
■各種慶弔休暇
■資格取得支援制度
＊マーケティング検定、ITパスポートなど業務に役立つ資格の取得を支援しています。
■スキルアップ、キャリアアップを目指すサポート体制完備

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）※カレンダーによる
■夏季休暇
（3日間）※7/1～10/31の期間中に自由に取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に付与）
■産前・産後休暇
（取得率100%！）
■育児休暇
（取得率100%！）
■パパ育休
（取得率100%！）

絵本や読み物、キャラクター、学習実用など、入社後はまず、いずれかのジャンル担当をお任せします。ジャンルごとにチームで担当しているため、必要な知識は先輩社員がレクチャー。様々な経験を通じて、徐々に独り立ちを目指していきましょう！

当社ではフルフレックスタイム制を導入。仕事に慣れてきたら、生活スタイルに合わせて勤務時間を調整することができます。さらに、週2回程度であれば在宅勤務も可能。一人ひとりに合った働き方を尊重しており、裁量を持って働ける環境を整備しています。

仕事と家庭を両立する社員へのサポートが手厚いのが当社の特長。女性はもちろん、男性も育児休暇を取得しており、子育て中の社員は時短勤務を利用できます。実際に子育てと両立する社員も多く、家族を大切にする文化が根付いているのは児童書を扱う会社ならではだと自負しています◎