株式会社シダーの過去求人・中途採用情報

株式会社シダーの募集が終了した求人

介護スタッフ／業界大手／プライベートを考えた休日休暇取得可能

正社員
契約社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

【実働7.5h／ゆとりある人員配置】有料老人ホームにて、入居者さまの生活介助や身の回りのサポート業務
具体的な仕事内容
【ここがPOINT】
★ゆとりのある人材配置
スタッフ1名あたり、3名の入居者さまを担当する余裕のある構成です。
8:30～21:30までは看護師が常駐しているため、医療関連の業務はお任せできます。

★タブレットで業務効率化
入居者さまの体調や食事、入浴の予定などをタブレット端末で共有し、引継ぎ業務の負担を軽減しています！

【主な業務内容】
・入居者さまとの日常会話
・レクリエーション
・生活のサポート／食事の介助
・夜間の巡回
・入浴・排せつなどの身体介助（電動リフトあり）
・リハビリテーション

【まずは入社後】
★座学・実技研修
リスク管理や介護保険制度などを学びます。
高齢者疑似体験や人形を使った心肺蘇生法なども行い、利用者目線を体験できるような、実用性の高い研修に力を入れています！

★OJT研修
歩行、移乗、排せつ、トイレ、食事、車いす駆動など実践的な介護スキルを身につけます。

【当社の強み】
★実務者研修を自社開講！
未経験の方でも、しっかりとした研修制度があるため資格取得が可能。
実務者研修は480名以上、介護福祉士は950名以上合格実績があり、介護福祉士の合格率は92％にも上ります。
試験対策はもちろん、高額な教材代などもサポート！

★手厚いフォロー
入社初日・1週間後・1カ月後の3回と、以降4カ月ごとに介護リーダー・管理者による定期面談を実施。
教育担当と相談窓口担当の2名体制をとり、客観的な視点を持って手厚くフォローしています。

★豊富なキャリア
ゆくゆくは、トレーナー・管理者・本部スタッフなど、豊富なキャリアパスをご用意。
資格試験にパスして昇格した方には、合格手当と役職手当を支給しています。

★定着率90％以上
女性の管理職割合は63％、男性の育休取得率も半数を上回ります。
復職後にポジションが降格することもなく、誰もが長期的に活躍できる環境を整えているのでご安心ください。

【各社共通】

チーム／組織構成
★20代～50代の幅広い年代の社員が活躍中！
前職は飲食店・IT関係・配送業などさまざま。

ご自身の経験を活かして活躍できます！

■男女比：男性30％：女性70％
■年齢構成：20代～50代
■定着率：90％以上（上場企業Gならではの安定性や働きやすさ、手厚いサポートが魅力です！）

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】ワークライフバランスを保ちながら活躍したい方／医療や介護業界の経験者優遇！
★介護有資格者や経験者は優遇いたします

【こんな方をお待ちしています】
・人と接することが好き
・チームワークを大切にできる
・働きながら資格を取得したい
・しっかりと基本給を上げていきたい
・安定企業で長く活躍したい
・待遇や教育体制が整っている職場で働きたい

【役立つ資格／経験】
・介護の経験※プライベート可
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉士
・社会福祉主事
・接客／販売の経験　など

【各社共通】

選考のポイント

資格の有無や経験に限らず、未経験であっても、人としての基本的な優しさをお持ちの方にご活躍いただきたいと考えています。

利用者の方々も安心できるような、人柄を重視した採用です。

勤務地

【2社合同募集】
★原則転勤なし／勤務地は希望考慮
★ご希望の法人にて選考、採用を実施

■株式会社シダー
北海道・長野県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県

■株式会社パイン
北海道・埼玉県・神奈川県・福岡県

※キャリアチェンジがあっても、ご自身が希望するエリアで腰を据えて働くことが可能です
※受動喫煙対策：すべての施設内外全面禁煙（喫煙所無）

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制（1日平均7.5時間）
1週間の平均労働時間37.5時間

＜勤務時間例＞
（1）6:30～15:00
（2）8:30～17:00
（3）11:00～19:30
（4）13:00～21:30
（5）21:00～翌9:00（休憩120分／夜勤は月5回～6回程度）

※シフトは希望を考慮します
※（5）以外休憩60分

＜実働時間＞
日勤：7.5時間
夜勤：10時間
★業界の中でも短時間の実働時間です！

【各社共通】

ーーーーー

＜1日のスケジュール例＞
6:30　起床／着替えやトイレを介助
▼
7:30　朝食／食事をお手伝い
▼
9:30～10:10　リハビリ
▼
12:00～13:00　昼食
▼
13:30　レクリエーション／曜日によって、カラオケ、脳トレ、フラワーアレンジメント、ボール運動など
▼
15:00　おやつ
▼
15:40～16:10　リハビリ
▼
17:30　夕食
▼
19:00　着替え
▼
21:00　就寝

※入浴介助も行ないます。夜間は2時間おきの巡回を担当します
※勤務時間帯を複数人で分担しながら入居者さまをサポートします
■平均残業時間
20時間

程度（施設によって変動あり）

雇用形態

正社員／契約社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異なし

◆正社員：初任者研修以上、介護職経験者
◆契約社員：無資格・未経験者
契約期間1年・更新有・正社員登用制度有（社内規定あり）

【各社共通】

給与

※初任者研修以上の資格をお持ちの方は正社員、無資格・未経験の方は契約社員でのスタートとなります
※これまでの経験を考慮して給与を決定

■正社員
▽神奈川県／埼玉県／愛知県
月給24万3,100円～35万1,630円（一律手当含む）

▽大阪府・千葉県・栃木県
月給22万3,100円～33万1,630円（一律手当含む）

▽北海道・長野県・岡山県・福岡県
月給20万3,100円～31万1,630円（一律手当含む）

ーーーーー

■契約社員
▽東京都・神奈川県
月給23万6,445円～25万9,545円

▽大阪府
月給22万8,195円～25万2,945円

▽埼玉県・千葉県・愛知県
月給22万1,595円～24万6,345円

▽北海道・栃木県
月給21万0045円～23万4,795円

▽長野県・福岡県
月給20万8,395円～23万3,145円

▽岡山県
月給19万245円～月給21万4,995円

【各社共通】

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※上記給与に加え、別途、各種手当を支給

＜一律手当詳細＞
・職務手当：月1万5,000円
・処遇改善手当：月3万5,700円
・加給手当：月1万1,500円～1万9,000円
・地域手当：月2万円～4万円

■処遇改善賞与あり（実績10万円：2年目以降満額支給）

【各社共通】

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績3.2カ月分）※正社員のみ
【各社共通】

■昇給
年1回
（4月）
【各社共通】

■入社時の想定年収
年収250万円
～500万円

■社員の年収例
【年収412万円】5年経験／介護福祉士／東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県
【年収388万円】5年経験／介護福祉士／大阪府、静岡県、千葉県、栃木県
【年収365万円】5年経験／介護福祉士／北海道・長野県・岡山県・福岡県
※上記年収には交通費などの手当を含みます

待遇・福利厚生・各種制度

＜充実の福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（正社員のみ）
■企業年金制度（はぐくみ基金）
■持株会
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、遺族弔慰金、傷病見舞金など）
■従業員の健康管理：インフルエンザ予防接種（半額補助／上限2,000円）、健康診断（全額補助／年1回）
■永年勤続表彰（10・15・20・25・30・35年）
■忘年会費5,000円（年1回）、歓送迎会費1,000円（年2回）
■正社員登用制度（毎年実績あり）
■車・バイク通勤OK（一部の施設）
■制服貸与
■定年65歳／再雇用制度（70歳まで）

＜安心の教育制度＞
■資格取得支援制度
外部で受講すると、通常は20万円ほどかかる実務者研修が、テキスト代の1万3,000円のみで受講可能です！
※介護福祉士・ケアマネ試験対策無料！ケアマネ試験費用・交通費・受講料全額補助
※社会福祉主事、健康運動実践指導者の資格取得も支援
■プリセプター制度
■介護技術研修
■スキルアップ研修　など
※シダーグループならではの充実した研修・教育制度を整備

【各社共通】
＜嬉しい各種手当＞
■住宅手当：月1万円（正社員の世帯主のみ支給／関東圏月1万5,000円）
■家族手当：配偶者月1万円・子ども月4,000円（正社員のみ）
■夜勤手当：月2,000円
■資格手当：月1万円（介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事）、月2,000円（実務者研修）
■役職手当：月1万円～4万円（サブリーダー・リーダー・副管理者・管理者）
■通勤手当：関東圏月3万円・その他月2万4,000円
■時間外手当
■社内試験合格手当：2,000円～5,000円

【各社共通】

休日・休暇

＜年間休日＞
112日
【各社共通】

＜休日・休暇＞
4週8休制（シフト制）
■有給休暇　
入社半年後に10日間／それ以降は最大20日間付与
■産前・産後休暇
取得実績100％（昨年20名取得）
■育児休暇
取得実績100％（昨年20名取得／男性の取得実績あり）
★働きやすいから、90％以上の定着率！
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◆ゆとりのある人員配置により、シフトは希望を考慮します。
◆5日間以上の長期休暇を全員取得できるようにシフトを調整するなど、お休みや有給の取りやすい環境を整えています。
※外国人スタッフの中には2週間ほど長期休暇を取得して一時帰国するなど、長期休暇取得が当たり前の環境です。
◆有給を100％消化するスタッフもいます！（平均15日～16日）

◆女性スタッフの産休・育休取得実績は100％で、昨年度は20名が取得しています。
◆男性スタッフの育休取得実績もあり、昨年度は4名が取得しています。

【各社共通】

【取得できる資格について】

当グループでは、下記資格取得をサポートしています。

■初任者研修
■実務者研修
■介護福祉士（受験対策費用全額補助）
■ケアマネージャー（受験対策費用全額補助）
■社会福祉主事
■健康運動実践指導者　ほか

取得資格によって条件が異なりますが、半額～全額を補助。
どなたでも資格取得・スキルアップが目指せる環境を整えています。
資格取得制度を利用して国家資格を取得し、あなたのキャリアの幅を広げてください！

また、契約社員の場合、実務者研修の修了＋社内試験による正社員登用を行っています。
昨年の正社員登用実績は20名。
多くの方が2年程度で正社員にチャレンジしています。

【各社共通】