株式会社ホットスタッフみよしの過去求人・中途採用情報

【1年目でインセン40万円も！】◆取引のある企業と、ご登録頂いているスタッフのマッチング&サポート
具体的な仕事内容
私たちはホットスタッフグループの一員として、地域密着の人材サービスを展開。
企業と登録スタッフの“架け橋”となる存在として、信頼を築いてきました。

入社後は、あなたの適性に応じて
・企業への営業（派遣・紹介のご提案）
・登録スタッフのサポート（派遣コーディネート業務）
いずれかの業務をお任せします。

＼●具体的なお仕事内容●／
…………………………………
▼ヒアリング
人材不足に悩む企業へ訪問し、求める人物像や働き方について丁寧にヒアリング。
登録スタッフ様8000人
取引企業様100社

▼スタッフ対応
企業の条件に合いそうなスタッフへ連絡し、電話や面談で状況を確認・共有します。

▼職場見学へ同行
マッチしそうなスタッフとともに企業へ訪問し、実際の職場を見ていただきます。

▼マッチング完了！
企業とスタッフの双方が納得したら、就業スタート！

▼アフターフォロー
就業後も定期的に企業・スタッフの双方に連絡し、働く環境や心配事をヒアリング。

たとえば…
・企業：「欠勤が多くて困っていて…」
・スタッフ：「質問できる人が周りにいなくて…」
といった声に寄り添い、トラブルを未然に防ぐサポートを行います。

※スタッフとの連絡頻度は、個々に合わせて柔軟に調整可能です。

＼●適性に応じて柔軟な方向転換●／
この仕事には、2つのやりがいがあります。
ひとつは、企業に対して数字で貢献する営業的な要素。
もうひとつは、登録スタッフに寄り添い、就業まで支える人材コーディネーター的な要素。

「人と話すのが得意だけど、営業は少し苦手…」という方も、
まずはコーディネーターからスタートし、営業にもチャレンジするなど、柔軟なキャリアチェンジが可能です！

チーム／組織構成
現在在籍している営業メンバーは、男性3名・女性2名の計5名。

前職は不動産営業・車の販売・飲食業などさまざま。
異業種からのチャレンジでも、しっかり活躍できますよ！

男女どちらもリーダーが在籍しており、頼もしい先輩達です！

■男女比：男女比／3：2
■年齢構成：30代前半のメンバーが4名と、30代を中心に活躍中！

【未経験歓迎／学歴不問】人柄重視の採用！「人と話すことが好き」が収入アップへ
＜応募要件＞
◆普通自動車免許（AT限定可）

★第二新卒歓迎
★これまでの経験・転職回数・学歴など一切不問
★営業経験をお持ちの方も歓迎いたします！

活躍している先輩社員の中には、約半年間で主任、1年半で支社長に支社長になった方も！
年齢、学歴、前職問わず、平等な評価制度を採用しています！

＼こんな方にぴったり！／
◎人と話すことが好き
◎人の役に立てるのがうれしい
◎新しいことに挑戦したい
◎努力が報われる場所で働きたい
◎仲間と楽しく働きたい
◎新しいことに対して向上心を持って取り組める方
◎長期キャリアを形成できます

【転勤なし】愛知県愛知郡東郷町大字春木字坂上4381番地1

★マイカー通勤可能（駐車場完備）
★U・Iターン歓迎

※受動喫煙対策：喫煙専用室あり

8：00～17：30（実働8時間／休憩90分）

＼●みよしのスタンダードは『定時で帰る』●／
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ホットスタッフみよしでは、ノー残業推奨で定時退社が大前提。支社長自らの「みんな早く帰ろうね」の声かけで、実際に早く帰る従業員がたくさんいます。

もちろん、スピード重視の仕事柄、登録スタッフさんの明日からの仕事が決まった際の事務処理や、夜勤者のご紹介でスタッフの方に夜にお会いするなど、必要な業務は発生します。

でも基本は定時退社！メリハリをつけて効率よく働ける環境で、プライベートも大切にしながらキャリアを積んでいけます。
■平均残業時間
5時間

程

正社員
※試用期間2カ月あり（期間中の給与のみ変更あり・そのほか待遇に変更なし）

＜研修期間中（3カ月間）も月給31万円保証★＞
月給31万5000円(固定残業代月40時間分・7万1875円含みます)（月40時間分）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万6250円～11万2500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

〈本採用〉
月給31万5000円～47万円2500円(固定残業代月40時間分・7万1875円含みます)＋平均インセンティブ18万円以上
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万6250円～11万2500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【1】営業査定
…自分の営業活動を通じて取引開始した際の利益から4％
【2】管理査定
…担当案件のスタッフへのフォロー・管理を行い、生まれた利益から4％

合計で利益の8％がインセンティブとなります！
※役職が上がるごとにつれ、主任10％、係長12％、課長14％とパーセンテージが上がっていきます！

◎月収例：30万円～40万円（入社1年目）
◎月収例：50万円～60万円（入社3年目）
◎月収例：70万円～80万円（入社5年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■職能手当

■昇給
年2回
（4月・10月）※人事考課あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円　★1年目で年収500万円以上稼いだ社員もいます！

■社員の年収例
年収900万円／係長・入社11年目（月給36万7500円＋歩合）
年収542万円／主任・入社2年目（月給34万1250円＋歩合）
年収720万円／主任・入社5年目(月給34万円1250＋歩合)

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■研修制度（オンライン研修、ビジネスマナー研修など）
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■社用車貸与
■社用携帯
■制服貸与
■退職金制度（入社5年目以降対象）
■引越し費用一部負担（当社規定あり）
■U・Iターン支援制度
■年間表彰制度あり※年間1位の方は100万円の賞金も！
＼★メリハリのある楽しい職場★／
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お菓子やアイスが自由に食べられ、ドリンクも飲み放題！

普段から和気あいあいとした雰囲気で、休日に女子会を開くほど仲の良いメンバーばかり。
でも、数字への意識も忘れず、やるときはしっかり集中！楽しくても結果も出すチームです◎

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）昨年度実績16日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★みよし支社昨年度有給取得実績が16.5日とあなたのスタイルに合わせて働けます！
★休日と有休を組み合わせて、5日以上の連休も取得可能です！

▼座学研修（約1週間）
会社の仕組みや業界の基礎知識を丁寧にレクチャー。未経験の方も安心です。

▼OJT研修（2週目～2カ月ほど）
先輩との同行を通して、企業訪問やスタッフ対応の進め方を実践的に学びます。
ロールプレイングなどを取り入れ、現場で使えるスキルを無理なく習得できます。

※週に1回の定期ミーティングあり！業務のバランスや悩みも気軽に相談できる環境です！

企業のご担当者から「スタッフさんが途中で来なくなってしまって…」と打ち明けられることがあるんです。

最初はクレームかな？と構えるんですが、「言っても仕方ないけど…」と相談してくれるのは、信頼関係ができている証拠。

一方的な愚痴ではなく、悩みを共有してもらえることで、「次はこうしてみませんか？」と改善提案もできるんです。

ネガティブな声も、実はチャンス。現場の課題を発見し、企業との距離もグッと縮まります。

入社後3カ月間は、安心の【月給約31万円の固定給】からスタート。

研修期間が終わると、インセンティブ制度により31万円の保証給を大きく超えることも可能です。
実際に約半数の方が4カ月目から月給31万円を超えて活躍されています！

ホットスタッフグループ全体では【入社してわずか2年で年収1000万円を達成した】という方も！

収入アップを実感された方々からは「新車を購入しました！」「念願のマイホームを建てました！」「結婚を考えられるようになりました！」といった嬉しい報告が続々と届いています。