株式会社エムズプランニング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エムズプランニングの過去求人・中途採用情報
株式会社エムズプランニングの 募集が終了した求人
店舗開発/未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/服装自由
- 正社員
- 転勤なし
【ノルマ無し!】スーパーのFC店舗に関する提案~施工確認までのトータルコーディネートを担当
具体的な仕事内容
法人顧客の店舗出店・内装施工・オープン後のメンテナンスまでをトータルサポートする店舗コーディネートをお任せ。
自分がサポートしてオープンした店舗がこの先も残り続ける、そんなやりがいを感じられるポジションです!
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具体的な業務内容
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・フランチャイズ本部と加盟店間の出店に関する調整業務
・工事打合せ・定例会議出席・議事録の作成
・工事・メンテナンス修理見積書作成
・店舗内装工事のスケジュール調整・現場調整管理
・オープン後の修理・保守メンテナンス手配・管理(修理は別会社に依頼)
・弊社開催勉強会の補佐
★店舗づくり全体に携わるため、お客様の要望をいかにカタチにできるかを一緒に考え、体現できます!
※施工管理の経験・資格がある方、歓迎!
<店舗開発について>
■件数:年間3~4件
■施工期間:半年~1年(案件による)
<業務の特徴>
成長するフランチャイジーと元気のあるフランチャイザー、そして生鮮テナント企業のそれぞれが相互連携するために、エムズプランニングが橋渡しの役割を果たします。FC事業が円滑に進み、成功への道筋を立てるために必要なサービスと情報をワンストップで提供します。
★POINT1:ノルマ無しでお客様と向き合える環境
数字や成果を追うのではなく「お客様のために動く」スタイルが特徴の当社。
施工の実施が決まったタイミングからコーディネーターとして仕事を進めるため、
お客様と真摯に向き合えることは楽しさの一つ。
★POINT2:業務を通してスキルアップ
顧客担当者は経営層たちとともに
普段あまり接することがない役職のお客様への提案やサポートを通し、
ビジネススキルを磨いていけるのも魅力の一つ!
※提案や企画、議事録の作成といったデスクワークから、
現場の施工確認といった外作業どちらもご対応いただきます。
チーム/組織構成
入社後は先輩社員によるOJTのもと、スキルを磨いていけます。入社後3カ月は研修期間として先輩がフォローするため、未経験の方も大歓迎です!
★女性管理者活躍中
【未経験歓迎】第二新卒歓迎/社会人歴10年以上の方歓迎
★店舗づくりに興味がある、お客様の要望をいかにカタチにできるかを一緒に考え、体現したい方大歓迎!
【具体的には】
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■社会人歴10年以上の方歓迎
■学歴不問
■ブランク不問
※普通自動車免許取得者 歓迎
【活かせる経験】
■営業・接客など人と接する仕事の経験
■土木・建築・不動産に関する知識
※人柄を重視したポテンシャル採用を実施しています!
専門スキルや資格取得は入社後にサポートします!
☆転勤なし
本社/大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル7F
※敷地内全面禁煙
9:00~18:00 (休憩60分)
■平均残業時間
15時間
未満
正社員
試用期間3カ月(試用期間中の待遇に差はありません)
月給30万円~40万円
※経験・スキルにより決定
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■家族手当あり
■資格手当・資格報奨金あり
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円
■社員の年収例
モデル年収 450万円/入社3年目(未経験入社)
モデル年収 550万円/入社6年目(未経験入社)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断(年1回)
■社員研修旅行
■ウォーターサーバー完備
■お茶・コーヒー完備
■服装自由(全社員対象)
■資格手当・資格報奨金あり
■退職金制度
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
(取得実績あり)