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株式会社宿研の募集が終了した求人

コンサル営業／宿泊施設のマーケティング支援／年休125日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【旅行好き歓迎】ホテル・旅館の魅力を発見＆発信！宿泊施設のマーケティングを支援するコンサル営業
具体的な仕事内容
日本全国の宿泊施設に向けて、Web集客や予約プランの企画、サイト運用等をサポートするコンサルティングを行います。

担当するのは、観光地の温泉宿から都市のビジネスホテルまでさまざま。旅行者に「選ばれる宿」になるための仕掛けを、現場と一緒に作っていく仕事です。

※勤務地により新規営業・既存営業の担当が異なります

【新規営業】※東北・九州
■宿泊施設へのアプローチ
■施設の集客や運営に関する悩みのヒアリング
■データ収集・競合調査・現地訪問等
■Web集客施策・予約導線改善・サイト改善など解決策の提案

【既存営業】※関西・九州
■担当施設の定期フォロー
■集客データの分析と改善提案
■記事・プラン内容のライティング
■必要に応じて現地取材や撮影の同行
■SNSや公式サイト運用のサポート

＼＼POINT！／／
＜好きを活かして、地域に貢献！＞
「旅行が好き」「宿泊施設を選ぶのが好き」そんな気持ちが、実はこの仕事の大きな原動力。未経験から始めた先輩たちも、旅行や地域文化への興味をきっかけに活躍しています。宿の魅力をどう伝えるかを考え、“旅する側の視点”を活かせます。自分の好きなことが、誰かの思い出を作る手助けになる――そんなやりがいを感じられる仕事です。

＜じっくり寄り添う営業スタイル＞
このポジションは、宿泊施設の経営者や現場の担当者としっかり対話し、課題を深掘りしながらベストな解決策を探ります。一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるのも当社らしさ。だからこそ、ホスピタリティや主体性、柔軟な対応力を大切にしています。数字も大切ですが“信頼”を積み重ねていくことが何よりも重要です。

【入社後の流れ】
まず約2週間の座学研修からスタート。宿泊業界の基礎知識やマーケティング、予約サイトの仕組み、自社サービスについて学びます。その後はOJTへ。先輩と一緒に案件に入り、ヒアリングや提案の流れを一通り経験。3カ月間は研修期間として、売上目標は持たずにじっくりスキルを身につけていける安心の体制です。

チーム／組織構成
各拠点では4～6名のチーム体制で業務を進行。20～30代の社員が中心で、営業職や販売職、旅行会社出身など、多様な前職から転職したメンバーが揃っています。
★女性管理職活躍中

対象となる方

【旅行好き歓迎】学歴不問・未経験歓迎／要普通自動車免許／お困りごとを解決する仕事に挑戦したい方歓迎
＜応募条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■学歴不問
■業種・職種未経験歓迎
■オンライン面接OK

＜歓迎するスキル・経験＞
■観光業・宿泊業・旅行業の経験お持ちの方
■接客・販売、営業経験（BtoB／BtoCいずれも歓迎）
■マーケティングやSNS運用の興味・経験がある方

＼＼こんな方が活躍できます！／／
◎旅行や地域文化が好きで、仕事に活かしたい方
◎自分で考え、動ける主体性のある方
◎クライアントやチームと柔軟にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
◎新しい事にも柔軟に受け入れ挑戦できる

勤務地

【転勤なし／駅チカオフィス】仙台、大阪、福岡から選択OK
※応募時に希望をお知らせください。
※原則転勤なし

＜東北支社＞
宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 9F

＜関西支社＞
大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F

＜九州支社＞
福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第2大西ビル8F

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）

給与

月給22万9000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万960円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします

■賞与
年2回
（7月、12月）　※前年度実績：2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収314万円
以上

■社員の年収例
年収335万円（3年目／月給24万円＋賞与2回）
年収450万円（8年目／月給33万円＋賞与2回）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■資格取得支援制度
■育児・介護時短勤務制度
■服装自由
■確定拠出年金制度
■子会社直営旅館の優待割引制度
■副業OK（非雇用の副業に限る）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日祝休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇あり
■年間最大5日間のリフレッシュ休暇制度あり（連続取得OK）
■看護休暇