株式会社躍進電気の過去求人・中途採用情報

【大規模案件あり／原則出張なし】埼玉エリア中心◆公共・民間施設の電気設備を手掛ける施工管理をお任せ
具体的な仕事内容
電気設備工事の施工管理業務全般をお任せします。

■スケジュール調整
■工事進行管理
■予算管理
■施工全体のサポート など

あなたの経験やスキルに合った、できる業務からスタートしていきましょう！
ゆくゆくは裁量大きくご活躍いただけます。

【施工対象】
公共施設、保育園、学校、集合住宅、工場、
病院、介護老人ホーム、店舗、道路、公園 …etc.
⇒公共・民間問わず、さまざまな規模の工事に関わります！

【担当エリア】
埼玉県周辺
※本社から車で1時間～1時間半の距離

【担当案件数】
大規模＋小規模の1人2件程度
⇒大規模案件の接地工事・配管工事後、コンクリートが乾くまでの待期期間中などに小規模案件をお任せする、という流れが多いです。案件が被らないよう調整していますのでご安心ください！

★月1回の工事部会議では、負担が偏らないよう業務分担や進め方をみんなで相談！無理なく取り組めるよう調整しています。現場は別々でも、会社という大きなチームで働いているのが特徴です。

＼＼ 働き方の希望、お聞かせください！／／
………………………………………………………
「家庭の都合で残業は少なめがいい」
「もっと稼ぎたいから大型案件に入りたい」
「子育てと両立させたい」

…などなど何でもOK！希望をできる限り考慮した上で担当案件を決定します◎

チーム／組織構成
――★30代・40代を中心に、50代のベテランまで幅広いメンバーが在籍！
電気設備の施工管理業務経験を活かしてスキルを磨いたり、資格取得を目指しているメンバーなどさまざま。少人数体制だからこそコミュニケーションも取りやすく、分からないことや困ったことがあっても相談しやすい雰囲気です。また社内交流の機会が多い分チームワークも育みやすく、フラットな関係性を築けています。

――★バツグンの協力体制が強み
当社は個人主義ではなく、「できる人がサポートに入る」という風土。寸法出しやCADを使った図面作成、資料のExcel化…など、それぞれの作業が得意なメンバーがフォローする体制ため、スムーズに業務を進められるのも魅力です。

気さくなメンバーが多いので、あなたもきっとすぐに馴染めるはず。安心して飛び込んできてくださいね。

【第二新卒・ブランクOK／学歴不問】◆第二種電気工事士の資格や電気工事施工管理の実務経験がある方
【必須条件】
■第二種電気工事士
■電気工事施工管理の実務経験（3年以上）

もし「実務経験はあるけど資格がない…」という方もご相談ください！
資格取得にかかる費用の負担等、サポート体制も整えています◎
※詳しい待遇については面接時にご説明します。

＜下記資格をお持ちの方は尚歓迎＞
■第一種電気工事士
■1級電気工事施工管理技士
■2級電気工事施工管理技士

＜こんな方を求めています！＞
■物事を計画的に進めるのが得意な方
■コミュニケーションを大切にできる方
■経験を活かしつつさらなるスキルUPを目指す方
■しっかり責任感を持って仕事に取り組める方
■周りを巻き込みながら引っ張っていける方

★転勤なし＆基本出張なし
★車通勤OK
★現場により直行直帰OK

【本社】埼玉県深谷市上柴町東4-11-2
⇒「深谷駅」より車で10分

8：00～17：30（休憩90分／実働8時間）

【休憩時間】
10:00～10:15／12:00～13:00／15:00～15:15

※原則夜勤なし

正社員
※試用期間3ヶ月あり（同条件）

年俸：400万円～800万円
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途支給します。

★第一種電気工事士と1級電気工事施工管理技士保有＋実績がある方であれば【年俸600万円以上】スタート！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当
・通勤手当
・休日手当
・資格手当

■賞与
年2回
※臨時ボーナスあり
※最大約5ヶ月分の支給実績あり

■昇給
年1回
※個別相談により、年2回以上の昇給も可能

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
1級施工管理技士：年収750万～900万円
2級施工管理技士：年収600万～800万円
第一種電気工事士：年収600万～800万円
第二種電気工事士：年収400万円～

■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■健康診断
■マイカー通勤OK
■社用車貸与
■作業服貸与
■社用ケータイ貸与
■社員旅行
┗2年に1回程度海外旅行も！
■正月参拝
■スポーツジム完備
┗器具充実＆敷地内にあり！
■ウォーターサーバー・コーヒーマシンあり
■屋内・敷地内禁煙（野外に喫煙場所設置）

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（第2・第4土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■母子健康休暇
■生理休暇