ＷＤＢココ株式会社の過去求人・中途採用情報

【成長とキャリアアップ】製薬会社、大学病院などに向けた医薬品開発支援サービスのご提案◇チームで活動
具体的な仕事内容
＼この仕事の魅力／
【1】やりがい
お客様の課題に丁寧に向き合い、医療の発展を支える仕事です。

【2】専門知識が身につく
医薬品業界の知識をはじめ、提案資料作成やプレゼンテーションなど、営業として必要な
ビジネススキルを実務を通じて習得できます。

【3】チームで進める安心感
個人任せではなく、チームで案件獲得を目指す営業体制。分からないことはすぐに相談でき、着実に知識を吸収できます。

【4】落ち着いて長く働ける環境
事業の拡大に伴い新たな領域に関わる機会もありますが、無理に背伸びを求めることはなく、自分のペースで経験を積めます。

＜具体的には＞
製薬会社、医療機器メーカー、大学病院の医師などを対象に、業務効率化やコスト削減といったお客様の課題を伺い、当社サービスをニーズに合わせてご提案します。
新規の売り込みではなく、サービスのご案内から提案、受注後のフォローまで、営業部門・サービス部門が連携しながら一連の業務を担当します。

主な業務内容
・市場調査・企業調査（Webを中心とした情報収集）
・セミナー・展示会・メール等を活用したアプローチ活動
・お客様への訪問・提案（※現在は6～7割がWeb対応）
・見積書・提案資料の作成
・プレゼンテーションの実施
・受注後のフォロー対応

＜飛び込みなし・紹介中心＞
反響やご紹介によるお問い合わせが多く、セミナーや展示会を起点とした活動が中心です。チームで協力しながら進めるため、先輩社員の提案や進め方を間近で学べる機会も豊富にあります。

＜充実したサポート体制＞
入社後は全社共通の研修を実施し、配属後はOJTを通じて先輩社員が丁寧にフォローします。チームごとの勉強会もあり、疑問点をそのままにせず、着実に業務を習得できる環境です。

チーム／組織構成
★20代～30代のメンバーが中心に活躍！
業務指導も若手メンバーが担当し、日々サポートし合いながら成長しています。
困ったことがあればいつでも相談できる、非常に風通しの良い雰囲気です。

■年齢構成：20～30代のメンバーが中心

【未経験歓迎／第２新卒歓迎／大卒以上】★業界未経験OK！★医療・医薬品業界に興味がある方！
＼職種・業種未経験OK／
◎医療業界の知識、営業の経験などは一切不問です！
◎第２新卒の方も大歓迎！

【応募条件】
・大卒以上
・顧客折衝経験がある方
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【このような経験が活かせます】
・営業の経験（業界・年数不問）※法人営業の経験があればなお可
・医療業界での何かしらの経験

★さまざまな業界・職種出身の先輩が多数在籍中！
前職は不動産営業、製薬会社のMR、人材派遣営業など、
さまざまな業界・職種での経験を活かして活躍しているメンバーが揃っています。

【歓迎条件】
・医療・医薬品業界に興味がある方
・新しいことに挑戦したいなどの意欲の高い方
・一つひとつの業務に丁寧に取り組める方
・チームワークを大切にできる方

【東京都中央区】【転勤なし】【徒歩圏内の駅チカオフィス】
東京本社／東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟 27階

＜アクセス＞
江戸線「勝どき駅」より徒歩7分
大江戸線・有楽町線「月島駅」より徒歩12分

※リモートワークOK（基本的にはオフィス出社となります）
※受動喫煙対策あり

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給25万円～35万円 ＋ 賞与年2回
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当（規定あり）
■住宅手当（規定あり）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
（昨年度実績：基本給の3カ月分）＋決算賞与（業績により）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度（選択型DC）制度
■慶弔見舞金
■会員制宿泊施設法人契約
■従業員持株会

＜健康に関する福利厚生＞
■長期障害所得補償制度（GLTD保険）
■定期健康診断補助金
■インフルエンザ予防接種補助金
■ホットヨガスタジオ法人契約

＜スキルアップ＞
■社外研修参加補助
■英会話教室法人契約
■入社後導入研修
■配属後の継続研修
■安全性技術研修
■チームごとの勉強会
■1カ月～2カ月間のOJT
＜家庭と仕事を両立＞
■家庭との両立のための支援制度（子どもの看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働の制限など）
■在宅勤務（最大週2日 ※業務状況により異なる）
■ギアチェンジ制度（ライフスタイルに応じて、正社員←→契約社員と雇用形態の変更が可能です）
■ベビーシッター利用補助

＜コミュニケーション活性化＞
■オフィスコンビニ
■無料ドリンク（コーヒー、スープ　など）

社員の声から生まれた制度が多数！
これからも、人事制度含めてどんどん改革予定です。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年1回、全社研修のため土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
（3日～5日間、手当あり）
■子供の看護休暇

※5日以上の連続休暇OK

＼男女問わず産休・育休の取得を促進／
毎年10～20名程は休暇を取得しています。復職後は、勤務時間や残業時間を調整することもできるため、育休からの復帰率はほぼ100％です！

当社は、グロース市場に上場するWDBホールディングスのグループ会社です。2019年に東証マザーズに上場し、2022年4月にグロース市場に移行。低コストで高品質なPV業務により、医薬品メーカーから高い信頼を獲得し、業界トップクラスの実績を誇っています。この信頼と実績が、長年にわたってお客様に選ばれ続ける理由です。現在もお客様からの依頼が増え続けており、毎年確実に成長を続けています。