株式会社メッツの過去求人・中途採用情報

【9割がルート営業／年休128日】大学病院等の既存顧客を訪問して自社製品の魅力を提案
具体的な仕事内容
担当エリアの大学病院など医療機関を定期訪問し、各施設のニーズに合わせた医療機器・検査装置・管理システムなどを提案していきます。本社や各営業所から出発し、エリア内のお客様を巡回します。

【具体的な仕事内容】
・医療機関への定期訪問と営業活動
・各施設のニーズに合わせた医療機器の提案
・見積書作成
・導入後のフォローアップ
※専門的な説明が必要な場合は、社内の技術部スタッフと連携し、お客様先に同行することもあります。

【営業スタイルについて】
・エリア制を採用し、1日あたり平均3～5施設を訪問
・取引先の9割以上は長期的な関係を築いている既存顧客
・電話やメールでアポイントを取得してから訪問する安心スタイル

【主な対応窓口と提案製品】
医療機器を専門的に扱う臨床工学技士を中心に、医師や看護師長など医療現場の最前線で活躍する方々が主な提案先です。

【当社製品の強み】
・心電図検査用電極
・医療機器の性能・動作を確認する点検装置
・医療機器や手術器材の管理システム　など
世界中で開発される最新医療機器を日本の医療現場に適したかたちにカスタマイズ。特に医療業務を安全かつ効率的に進めるための点検・管理機器やシステムに強みがあります。輸入から販売、アフターサービスまで一貫体制で提供しています。

【入社後の研修内容】
「医療機器」という言葉に難しさを感じるかもしれませんが、営業の基本からビジネスの流れ、提案方法などはOJTでじっくり学べます。医療業界の専門知識も定期的な社内勉強会で着実に身につけていくことができるので安心です。

チーム／組織構成
本社（東京）、東北（仙台市）、中京（名古屋市）の各営業所での採用です。

◆本社→関東・東海エリア
◆東北営業所→北海道・東北エリア
◆中部営業所→中京エリア
※九州エリアでは福岡営業所の開設を計画しています。

「医療業界経験ゼロ」からスタートした先輩が多く活躍しているため、ハンデはゼロ。食品・介護・印刷・病院のスタッフ、IT、人材など、多彩な経験の社員が活躍中です。
※入社後の職種変更なし

＜必須＞何らかの営業経験をお持ちの方(業種・年数不問)／要普免 ★業種未経験歓迎！専門知識は不問★
◆学歴不問
◆何らかの営業経験をお持ちの方
※業種・経験年数・法人／個人向けなど不問
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
◆社内外の関係者と前向きで円滑なコミュニケーションを図れる方
◆医療業界の仕事にチャレンジしてみたい方
◆社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
◆誠実な姿勢で業務に臨める方

※営業3名採用予定

お客様同士、横のつながりが強い医療業界。コミュニケーション力で相手の懐に深く入り、積極的に人脈を広げていける方が成功しやすい仕事です。

【本社】
東京都足立区千住仲町1-7
［アクセス］
JR・東京メトロ「北千住駅」より徒歩9分
京成本線「千住大橋駅」より徒歩7分

【東北営業所】
宮城県仙台市青葉区一番町1丁目17-24高裁前ビル2F
地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩5分

【中部営業所】
愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル517号室
［アクセス］
市営地下鉄「伏見駅」より徒歩3分
同　「栄駅」より徒歩5分

※U・Iターン歓迎

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間）

★業務に慣れれば、その日の訪問予定はすべてあなた個人で計画できるようになります。
「今日はもう少し頑張ってみよう」
「家庭の用事があるから定時で退社しよう」
など、自律的にスケジュールを組み立てています。

★残業少なめ！休日・休暇もたっぷり！
長い付き合いのお客様が多いので先々までの営業スケジュールを立てやすく、残業は月平均で10～20時間程度。出張の際には直行直帰も可能です。

★終業時刻は18:00ですが、ほとんどのメンバーは18:30までに退社しています。年度末等の繁忙期を除いて、極端に忙しくなることはありません。
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月（ご経験により期間調整あり）
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給25万円～45万円（固定残業代を含む）
★経験・能力などを充分に考慮の上、決定いたします

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3,000円～12万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※個人の業績を反映します

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～630万円（※能力・経験などにより金額は異なります）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■入社時研修制度
■交通費支給（社内規定あり）

＜各種手当＞
■住宅手当
■役職手当
■家族手当
■休日勤務手当

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■育児休業
■介護休業

◆年に数回行う展示会の際には休日出勤の可能性あり
※休日出勤時には代休を取得もしくは休日出勤手当を支給

★5日以上の連続休暇OK

入社後は東京本社で1～3カ月間の導入研修からスタートします。当社独自のビジネスモデルや営業活動に必要な基礎知識をOJTを通じて丁寧に習得していきます。また、継続的な成長をサポートする月例勉強会も開催。医療業界特有の手法なども段階的に学習できます。

◆マーケティング部門主催「商品勉強会」
・自社取扱商品の特徴や強みを深く理解
・市場における各製品のポジショニングを学習
・常に最新の商品情報をアップデート
◆営業部内「営業勉強会」
・実践的な営業テクニックを部門内で共有

東北大学病院、岩手医科大学附属病院、京都大学医学部附属病院、大阪大学医学部附属病院、東京大学医学部附属病院、千葉大学医学部附属病院、東京女子医科大学病院、榊原記念病院、横浜市立大学附属病院、藤沢市民病院、名古屋大学医学部附属病院、名古屋市立大学病院、小倉記念病院、産業医科大学病院、株式会社三笑堂、株式会社増富、GEヘルスケア・ジャパン株式会社、株式会社ムトウ、株式会社MMコーポレーション、アイティーアイ株式会社 など800社以上
※敬称略／順不同