株式会社プラス・ピボットの過去求人・中途採用情報

【全国の介護施設に向けた人材紹介】「特定技能採用」を提案し、外国人求職者とのマッチングを図ります
具体的な仕事内容
介護人材不足にお困りのお客さまを新規開拓し、日本で働きたい外国人求職者をご紹介します。

【主な業務の流れ】
▼介護施設を運営する法人へのアプローチ・アポイント取得
▼特定技能についての説明・商談
▼求める人材像や就業条件のヒアリング
▼海外（ミャンマー／インドネシア）の提携会社と連携・人材の選定
▼人材の紹介・面接対応
▼双方合意で契約締結

※入職後のフォローは別部門が担います
※海外の提携会社には日本語を話せるスタッフがいるので安心です

【入社後のサポート体制】
先輩社員がマンツーマンでサポート。まずは法人へのアプローチから始め、徐々に慣れていける環境です。

希望すればグループ会社が行っている研修へ参加も可能。安心してスタートできる体制が整っています。

【ここが魅力！】
★チームで事業をつくり上げていく一体感
メンバーの一人として事業をつくり上げていく責任とワクワク感を味わえます。
今後はサービスの充実も予定していますので、積極的にアイデアを発信していってください！
例えば、Bさんの提案が採用され、現在のサポート体制が大幅に改善されました。

チーム／組織構成
【20代～30代の若手が活躍しています】
人材コーディネーターを含む営業メンバーは全体で45名ほどです。

ほとんどが中途入社で、同業他社からの転職者も多数。若手が中心の組織で、女性管理職も活躍中です。

配属先の特定技能チームには、現在3名が在籍。
少数精鋭のチームですが、しっかりとしたフォロー体制がありますので安心して業務に取り組めます。

例えば、Dさんは先輩のサポートを受けながら、短期間で業務に慣れ、現在は大きなプロジェクトを任されています。

■男女比：男性8：女性2（会社全体）

【未経験・第二新卒歓迎】学歴不問／営業経験または外国人人材に関わる業務の経験がある方歓迎
＼職歴や経験、学歴を問わない人物重視の採用です！／
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。

＜歓迎要件＞
■営業の実務経験がある方
■外国人人材に関わる何らかの業務経験がある方

★事業の本格始動に向けて複数名の採用を予定しています

＜以下のような方にぴったりです＞
□経験を活かして新しいことに挑戦したい
□成長企業でスキルを磨きたい
□マルチタスクが得意　
□人をサポートすることにやりがいを感じる　
など

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

＜東名阪・東北・九州の各拠点＞
※希望を考慮のうえ決定
※望まない転勤なし

■新宿本社
東京都渋谷区代々木2-7-1 昇立ビル7F
「新宿駅」徒歩5分

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅5-3-21 いとうビル6F
「名古屋駅」徒歩11分
「国際センター駅」徒歩2分

■梅田オフィス
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-30 エム･タナカ梅田ビル8F
「北新地駅」徒歩4分
「大阪駅」徒歩8分

■盛岡オフィス
岩手県盛岡市菜園1-11-3 カガヤ菜園ビル7F
「盛岡駅」徒歩14分

■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区二日町12-21 シントウ二日町ビル4F
「北四番丁駅」徒歩3分

■金沢オフィス
石川県金沢市高柳町5-6-1 金沢SKビル17号室
「東金沢駅」徒歩13分

■新潟オフィス
新潟県新潟市東区中山6-12-20 レンテム中山2F
「新潟駅」車で9分

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-8 博多パールビル4F
「博多駅」徒歩5分

■鹿児島オフィス
鹿児島県鹿児島市大黒町3-16 下川ビル2F
「いづろ通駅」徒歩4分

※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）

★フレックスタイム制の導入を検討中！
■平均残業時間
20時間

未満と少なめです！

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇に変更なし）

■未経験者
月給28万円以上（固定残業代を含む）
※能力・経験などを考慮のうえ決定
※上記月給には、残業の有無にかかわらず固定残業代（32時間分、月5万3,846円以上）を支給。超過分は別途支給いたします

■経験者
月給30万円以上（固定残業代を含む）
※能力・経験などを考慮のうえ決定
※上記月給には、残業の有無にかかわらず固定残業代（32時間分、月5万7,692円以上）を支給。超過分は別途支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブ＞
■個人：新規事業所での取引開始で1件につき7,000円
■組織：稼働人数の純増で1名あたり3,000円

★上記に加えて決算期には目標予算達成分の10％分を別途支給

■賞与
年1回
（業績連動賞与）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社員の年収例
年収540万円／29歳・経験3年（課長職）
年収450万円／26歳・経験2年（リーダー職）
年収380万円／24歳・経験1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■書籍手当（月3,000円まで）
■SNS手当
■携帯電話貸与
■PC貸与
■表彰制度
■オフィスグリコあり
■人材業界についての座学・導入研修
■ビジネスマナー研修
■オフィスカジュアル
■リモートワーク可（天候によって出社困難な場合など、個別の事情を踏まえて柔軟に対応）
＜以下の各種制度も、随時整備の予定＞
■住宅手当
■引越手当
■転勤手当
■家族手当
■資格手当
■退職金制度
■確定拠出年金
■結婚・出産祝い金制度
■社内イベントの実施

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎5日以上の連休取得OK

介護業界に特化した人材サービスを展開しているプラス・ピボット。

当社の掲げるミッションは『派遣2.0』です。

「新たな介護人材を増やす」のではなく、「今いる介護人材が安定して長く働けるようサポートする」方針で、競合との差別化を図っています。

その背景にあるのは「スタッフ一人ひとりを大事にしたい」という思いです。

充実した福利厚生や手厚いサポート体制を用意することで登録者が急増。
現在は約250社の介護施設運営企業と取引しています。

その結果、設立2年で売上18億円を達成。この勢いを加速させるため、新たな仲間を募集します。