インプレックスアンドカンパニー株式会社の過去求人・中途採用情報

【どこでも通用する営業力を。】クライアントと伴走する営業コンサルティング。
具体的な仕事内容
私たちにとって営業とは、人の介在によってクライアントと深く向き合い、新しい価値(商品・サービス)を社会に広めることで、事業の変革と成功を支援できる“感動”を創造する仕事です。

創業以来、この信念を強みに国内外の有名企業から成長著しいベンチャーまで、600社・2000商材以上の営業支援を実現。10期連続で過去最高業績を更新し続ける成長企業で 、「営業のプロフェッショナル」を目指しませんか。


■お任せする業務内容
単なる“物売り”ではなく、戦略的な営業組織づくりや成果創出を担う経験ができます。

クライアントの営業組織の一員となり、経営層や事業責任者と共に事業・市場環境分析から営業戦略や推進上の課題を特定。その上で、営業戦略の再設計（効果的な市場の選定、営業プロセス構築、営業ツール、スクリプトの改善など）から実行までを一貫して担います。


○フィールドセールス、インサイドセールスなど、プロジェクトごとに多彩な営業スタイルを経験できます。

○プロジェクト期間は3ヶ月から1年以上と様々。幅広い業界・商材に携わりながら、事業を俯瞰する「経営者視点」を養えます。

○チャレンジできる幅は広く、プロジェクトリーダー、マネジャー、新規事業などへも挑戦可能！


■未経験からプロへと育てる万全のサポート体制
メンバーの6割が営業未経験入社。元接客・販売、教育・福祉業界、事務、飲食など、異業種出身者が多数活躍中！

入社後の研修では、当社が培ってきた「再現性のある営業メソッド」から基礎から学び、現場の稼働を通じて、自信を持って一人立ちできるよう丁寧にサポートします。

【研修期間中の一日の流れ（例）】

午前：チームでの朝礼、営業理論の学習、ロールプレイング

午後：商談準備、先輩とクライアント先へ訪問・商談

夕方：チームでの振り返り、翌日の準備、終業（直帰の場合もあり）

チーム／組織構成
支援業界はSaaS・DX・AI・人材・美容・不動産・医療など600社を超え、数名～数百名規模の様々な営業プロジェクトがあり、「誰に・何を・どう届けるか」を戦略的に考え、実行できる人材へと成長できます。

キャリアの“土台”を営業から築き、どの業界でも必要とされる「事業を伸ばせる人材」になれます。

■男女比：3:2
■年齢構成：20・30代若手社員：全体の80%

【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】目的意識がはっきりしている方／意欲・人柄重視の採用
経験は問わず、カルチャーフィットを大切にしています。

【こんな想いを持つ方を、心から、歓迎します】
・自分の目指す姿や目標を持っている方、成長しながらつくりたい方
・現状に満足せず、市場価値の高い人材へと成長したい方
・論理的で再現性のある、本物の営業スキルを身につけたい方
・切磋琢磨できる仲間と、スピード感のあるキャリアを築きたい方
・お客様の成功に深く貢献し、共に“感動”を創りたい方

【勤務地の希望を考慮します／転勤基本なし／在宅制度有】東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・広島のいずれかの拠点で勤務

◯東京本社
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18F
◯秋葉原営業所
東京都千代田区神田和泉町1-7-2 S-Glanzビル4F
◯大阪営業所
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル3F
◯名古屋営業所
愛知県名古屋市東区泉1-15-14 アルピニストビル6F
◯福岡営業所
福岡県福岡市中央区大名1-2-23 ビジネス・ワンけやき通りビル3F
◯札幌営業所
北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル５F
◯広島営業所
広島県広島市中区大手町２丁目８-1　大手町スクエアビル8F

9：30～18：30（実働8時間）
平均残業時間
■平均残業時間
月10時間以下

正社員
試用期間あり（3ヵ月）
※給与・待遇の変動なし

◯未経験者の場合
月給27万7000円～
◯経験者の場合
月給35万円～

※経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律（定額）6万5953円支給。
40時間を超える時間外労働分は追加で支給。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収330万円
～

■社員の年収例
年収例480万円／入社2年目／リーダー職
年収例608万4000円／入社3年目／プロジェクトマネージャー職

交通費規定支給/月5万円迄
社会保険完備
給与前払い制度あり（※2024年6月より適用）
産休・育休制度/実績あり
介護休暇制度/実績あり
リモート勤務制度あり(業務により出社・リモートを調整)・時短相談可
200講座以上社内研修（SalesCollege、TechSales検定、階層別研修など）
入社研修（営業セオリーのOFF-JT、OJT研修）
各種表彰制度(年間MVP・新人賞・ベストマネジャー賞や月間MVP・スペシャルワンなど)
キックオフ(25年度は豊洲イベント会場で実施後、スタイリッシュなバーベキュー場で社員交流会)
定期健康診断あり
各種優待サービス（保養施設、スポーツクラブ、ゴルフ場等優待価格で利用可能）

＜年間休日＞
123日
＋特別休暇（入社時期に応じ1～4日支給）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
◯完全週休2日制（土日祝）
◯年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◯特別休暇（年間4日）
◯慶弔休暇
◯有給休暇（10～20日※勤続年数による）
◯産前・産後休暇（取得率100%）
◯育児休暇
★平均残業時間10時間、有給消化率80%以上！
　ロングバケーション（8～13日連続取得OK）
　年間130～140日休日社員が多数！
　ライフワークバランスも働きやすい環境が整っています。

営業を感覚ではなく「科学」として捉え、課題発見から仮説検証、分析・改善のサイクルを実践し、本質的な課題解決能力を養います。具体的には、データ分析に基づくコンサルティングスキル、営業戦略の立案・設計、インサイドセールス等の各種手法、プロジェクトマネジメント、経営者視点での事業推進能力など、市場価値の高い専門スキルを体系的に習得可能です。

ここで得られる論理的思考力や課題設定能力は、例えばマーケティングでの戦略立案や、企画職での新サービス開発など、営業職以外のキャリアでも普遍的に求められる力であり、将来どのような職種に就いても必ず活かすことができます。

当社のキャリアパスは8段階で構成。営業というフィールドは、誰もが平等に活躍できる場所だからこそ、年功序列ではなく、実力主義を徹底。

実際に、入社から1年以内にマネージャーへ昇進したメンバーも。事業部部長の平均年齢は38歳。あなたの努力と成果が正当に評価され、スピーディーなキャリアアップを実現できる環境です。

◯ジュニア／シニア（年収330～550万円）
◯リーダー（年収500～650万円）
◯マネージャー（年収650～900万円）
◯ゼネラルマネージャー（年収900～1050万円）
◯エグゼクティブマネージャー（年収1050～1300万円）
◯執行役員（年収1300万円～）
◯経営層