ＳＥＶＥＮ　ＢＥＡＵＴＹ株式会社の過去求人・中途採用情報

エステ・ネイル・理美容などの業務用サロン用品や化粧品の製造販売メーカーの【経理事務】をお任せします
具体的な仕事内容
将来的に経理の新システム導入を視野に、内部統制や業務フロー整備を行っていますが、現状の業務を回していくことも必須！　
具体的には下記業務を進めていきます。

◆具体的には…
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・伝票起票 （弥生会計利用）
・経費精算
・請求書の対応
・国内外送金（インターネットバンキング利用）
・決算サポート
・その他　外部顧問先とのやり取り他


◆入社後は…
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スキルやご経験に応じた業務からお任せしていきます。
固定業務だけではなく、経理業務全体の流れができるよう、年単位で一通り経験していただく予定です。


◆新システム導入に携わる可能性も！
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経理の新システム導入を視野に、会社に合うシステムは何かを考える等、視野を広げる機会が多くあります！
自らの意見やアイデアが反映されやすい環境なので、「もっとこうしたら…」という意見は大歓迎！
業務効率化に向けたフロー改善などにも、積極的な風土で、あなたのこれまでのスキルを活かしませんか？


◆キャリアプラン
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当社で経験を積んだ後、将来的には管理職の道も描けます。
キャリア志向の方も大歓迎です。ぜひご応募ください！

チーム／組織構成
財務経理部長のもと、実務メンバーの募集です。
配属先の管理部門は、部長1名に人事・労務総務部3名、経理部2名の計6名。
それぞれが裁量権をもって活躍しています。

＼先輩社員より／
「社員同士はみんなフランクなので、新人の方も気兼ねなく馴染める雰囲気ですよ！」
「中途入社の方の不安や気持ちは社員一同理解していますよ！安心してご入社ください」

※基本的に入社後の職種変更の予定はございません！

■男女比：社員の約7割が女性で、女性管理職も活躍中！

【業界未経験歓迎】何事にも前向でチームワークを大切にしたい／謙虚さと感謝の気持ちを忘れない方
【必須】
■経理業務（月次/四半期/年次決算業務）のご経験（5年以上）　
■日商簿記検定2級保有者
■タスク管理ができる方
■Word、Excel基本スキル（中級程度）

【歓迎】
□これまでシステム導入など新しい事を提案導入された方

【求める人物像】
□自ら考え、提案・発信ができる方
□コミュニケーションがきちんと取れる方
□変化をポジティブに楽しめる柔軟性のある方
□物事に対し論理的・ロジックに考えられる方

面接はお互いのことを知る場だと考えていますので、ぜひリラックスしてお越しください。
詳しい仕事の流れや働き方など何でもお答えしますので、不安なことはお気軽にご質問ください。

【駅近オフィス／転勤なし】
本社／東京都台東区台東4-27-５秀和御徒町ビル3F

＜アクセス＞
都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩7分
JR線「御徒町駅」より徒歩10分

★人気エリア"上野"のオフィス★
通勤アクセスに便利なことはもちろん、
ランチや仕事後のショッピングも楽しめるエリアです！

※受動喫煙対策あり（本社内禁煙）

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
※毎朝9：15に出勤して掃除の後、業務を開始します。
■平均残業時間
10時間

～20時間　※決算時は残業が発生します。

正社員
試用期間：最大3カ月
※上記期間は契約社員で、その後、正社員として労働契約を締結します。
※試用期間中は、待遇など条件の変動はございません。（給与額は同額）

月給31万円～38万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分／月2万6,563円～3万2,386円を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※月給は経験やスキル、前職の給与等を考慮の上、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（3万円／月まで）
・固定残業代（超過分を別途支給）
・役付手当
・業務手当
・資格手当（日商簿記検定1級・1級FP技能士・MOSスペシャリスト［3科目］など）

■賞与
年2回
（6月・12月）★インセンティブ賞与（決算賞与）あり※会社業績による

■昇給
年1回
（昇給は定性評価による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
30代／400万円～450万円
40代／450万円～500万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年に1回）
■産休・育休制度（取得・100％復職実績あり）
■自社商品の社員割引
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■バースデー休暇（誕生月に1日取得可能+社員割引に利用できる5,000ポイント付与）
■服装自由

【教育体制】
■Excel社内試験
■eラーニング（検討中）
◆健康経営だから安心して働けます！
自己資本比率を高く維持し、財務力には自信があります！
安心して働ける環境だからこそ、仕事にチャレンジできる環境や、プライベートを大切にできます！

◆健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与 ※消化率ほぼ100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※夏季休暇はないため、各自有給休暇を使用

KPI設定での定性評価で、インセンティブ賞与（決算賞与）が支給される制度を今年から導入。
従業員が一丸となって売上・利益を獲得し、目標を達成することで、年2回の賞与に加えて
決算賞与が支給される期待もあり、想定年収の+αも目指せます。
新評価制度の定性評価による昇給も、来年度から導入予定です。

毎年行っている従業員アンケートをもとに、従業員の労働環境改善を目指しています。
モチベーションとやる気が起きる、働きやすい職場を目指して、少しずつ改善を行っています。