ＳＥＶＥＮ　ＢＥＡＵＴＹ株式会社の過去求人・中途採用情報

BtoB、BtoCの自社ECサイトとWEBデザイン業務をお任せします
具体的な仕事内容
自社ECサイト（BtoB：業務用サロン向けデザイン、BtoC：一般消費者 コスメ・雑貨向けのデザイン）、
楽天やAmazonなどモールのECサイトなどの運営を通じて、幅広いチャネルでのWebマーケティングとデザイン業務に携わる事ができます。

★国内美容通販トップクラスの会員数を誇る環境です！
★自社ECサイトの月間PV数：320万PV
★通販会員数：約40万会員


◆具体的には…
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・商品ページのデザイン
・LPのデザイン・コーディング
・製品やキャンペーン販促のLP作成
・商品画像・バナーの作成・修正
・各サイトへの商品登録・修正　など


◆入社後は…
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まずは、社内のワークフローや制作体制について現場で学んでいただきます。
あなたのペースを大切に業務に慣れていただければと考えていますので、ご安心ください♪


◆メーカーで働く魅力♪
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社内でスケジュール調整が可能なため、外部の要因に左右されず、業務に取り組めます。
確認事項も社内の直接のコミュニケーションで解決し、余計なストレスは感じません。
効果検証も正確にしっかりできることも、メーカーならでは。
「こうした方が売上につながる」といった販促スキルも身に付きます！

チーム／組織構成
現在、自社ECサイト運用担当は4名が在籍しています。
メンバーは20代～30代の女性がメインで、新卒メンバーと中途メンバーが活躍中です。

「紙からWebへ移行し、新たなスキルを習得したかった」
「化粧品メーカーで働きたかった」
という志望動機で入社を決めた先輩たちばかりです。

＼先輩社員より／
「社員同士はみんなフランクなので、新人の方も気兼ねなく馴染める雰囲気ですよ！」
「中途入社の方の不安や気持ちは社員一同理解していますよ！安心してご入社ください」

※基本的に入社後の職種変更の予定はございません。

■男女比：社員の約7割が女性で、女性管理職も活躍中！

【業界未経験歓迎】チャレンジ精神旺盛で何事にも積極的で前向な方／チームワークを大切にできる方
【必須】
■Photoshop・Illustratorの操作スキル
　…商品画像、画像処理、ランディングページ、バナーの作成経験
　…簡単なHTMLコーディング経験
■生成AIツールに興味のある方

【歓迎】
□美容・化粧品・コスメに興味がある方
□Excelやスプレッドシートでのデータ加工・修正の経験
□チラシやPOPなどの紙媒体（グラフィックデザイン）の制作経験がある方
□Webデザインのスキルを磨きたい方
□明確な評価・成果で手応えを感じたい方

【こんな方を歓迎します！】
□自ら考え、提案や発信ができる方
□変化をポジティブに楽しめる柔軟性のある方
□日々のインプットを企画やデザインに反映できる方
□謙虚さと感謝の気持ちを忘れない方

【駅近オフィス／転勤なし】
本社／東京都台東区台東4-27-５秀和御徒町ビル3F

＜アクセス＞
都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩7分
JR線「御徒町駅」より徒歩10分

★人気エリア"上野"のオフィス★
通勤アクセスに便利なことはもちろん、
ランチや仕事後のショッピングも楽しめるエリアです！

※受動喫煙対策あり（本社内禁煙）

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
※毎朝9：15に出勤して掃除の後、業務を開始します。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：最大3カ月
※上記期間は契約社員で、その後、正社員として労働契約を締結します。
※試用期間中は、待遇など条件の変動はございません。（給与額は同額）

月給27万円～40万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分／月2万5,710円～3万6,080円を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※月給は経験やスキル、前職の給与等を考慮の上、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（3万円／月まで）
・固定残業代（超過分を別途支給）
・役付手当
・業務手当
・資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）+★インセンティブ賞与（決算賞与）あり※会社業績による

■昇給
年1回
（昇給は定性評価による）

■入社時の想定年収
年収345万円
～520万円

■社員の年収例
20代／350万円～400万円
30代／400万円～450万円
40代／450万円～500万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年に1回）
■産休・育休制度（取得・100％復職実績あり）
■自社商品の社員割引
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■バースデー休暇（誕生月に1日取得可能+社員割引に利用できる5,000ポイント付与）
■服装自由

【教育体制】
■Excel社内試験
■eラーニング（検討中）
◆健康経営だから安心して働けます！
自己資本比率を高く維持し、財務力には自信があります！
安心して働ける環境だからこそ、仕事にチャレンジできる環境や、プライベートを大切にできます！

◆健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与 ※消化率ほぼ100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※夏季休暇はないため、各自有給休暇を使用

KPI設定での定性評価で、インセンティブ賞与（決算賞与）が支給される制度を今年から導入。
従業員が一丸となって売上・利益を獲得し、目標を達成することで、
年2回の賞与に加えて決算賞与が支給される期待もあり、想定年収の+αも目指せます。
新評価制度の定性評価による昇給も、来年度から導入予定です。

毎年行っている従業員アンケートをもとに、従業員の労働環境改善を目指しています。
モチベーションとやる気が起きる、働きやすい職場を目指して、少しずつ改善を行っています。