シダーグループ【合同募集】（株式会社シダー／株式会社パイン）の過去求人・中途採用情報

【看護師／夜勤なし】利用者さまの健康管理、相談対応など◇資格取得サポートあり
具体的な仕事内容
当社介護施設において、利用者さまへの定期的な健康チェックや服薬管理など、看護業務を行っていただきます。

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└■具体的には
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・健康状態の確認
・服薬管理
・バイタル測定
・タブレット入力
・緊急搬送などの対応
・ドクターへの申し送り
・健康相談対応
・イベント参加

施設の利用者さまの健康チェックや相談などを通して、健康な日常生活のサポートを行います。体調がすぐれないなど、突発的な対応が発生することもありますが、基本的には落ち着いた環境の中で、一人ひとりに寄り添った看護を行えることが特長です。

施設の規模によって、2～5名程の看護師がシフト制で勤務しています。
バイタルチェックや服薬管理、簡単な処置が中心。介護スタッフと連携しながら、チームで利用者さまを支えていくため、負担を感じにくく、看護本来のやさしさや思いやりを大切にできる職場です。

＼無理のない働き方でプライベートも充実！／
実働7.5時間でプライベートも充実！残業なし、夜勤なしでゆとりを持った働き方ができ、家庭との両立をしながら安定したキャリアを築くことが可能です。

＼手厚い福利厚生＆資格支援制度！／
手厚い福利厚生＆資格支援！
住宅手当や家族手当のほか、資格取得支援制度も充実しており、上場企業でキャリアアップ、スキルアップを目指せる最適な環境です。

＼ゆとりある環境で安心のスタート！／
ブランクがある方や介護施設未経験の方も安心！丁寧な研修とフォロー体制により、復職を考えている方でも安心して業務に取り組むことができます。

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└■入職後は
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経験やスキルに応じた業務からお任せします。
定期的な面談では、業務についての相談はもちろん、あなたの頑張りもしっかり評価。管理者や地区エリア長など、キャリアアップも目指せます。

チーム／組織構成
「前職は病院で勤務していた」「子育てに専念していた期間のブランクがある」など、さまざまなバックグラウンドを持つ職員が活躍しています！

■男女比：男性1割：女性9割

【看護師、准看護師／ブランクOK】介護施設やデイサービス、病院などでの勤務経験をお持ちの方歓迎！
【必須条件】
■看護師
■准看護師
■臨床経験をお持ちの方

＼こんな方をお待ちしています！／
・施設、病院での実務経験をお持ちの方
・ブランクがあるが、復帰を考えている方
・プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働きたい方
・安定した環境で長く働きたい方

※業種未経験歓迎

【マイカー通勤可／勤務地を選べる／転勤なし】
＜千葉県＞
八千代市、松戸市、鎌ヶ谷市、柏市、千葉市、佐倉市など、
住み慣れた地域で長く働ける環境を提供しています。」

＜神奈川県＞
横須賀市、横浜市

＜埼玉県＞
所沢市、蕨市

＜静岡県＞
島田市

＜北海道＞
小樽市

※受動喫煙対策・屋内全面禁煙

8:30～21:30の間でシフト制（実働7.5時間　休憩60分）
＜シフト例＞
8:30～17:00
13:00～21:30

＼ここがポイント！／
シフトや働き方など、柔軟に対応しています！働き方の多様性を尊重しながら、長く安心して働ける環境づくりを目指しています。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間：なし

月給22万2370円～37万2330円（一律手当含む）
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
※一律手当には、下記を含みます（地域による）
■加給手当：月1万3000円～1万9000円
■資格手当：正看護師月5万円、准看護師月3万円
■地域手当：月2万円～4万円
■処遇改善支援金：月5700円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■時間外手当
■通勤手当（上限月2万4000円、関東圏月3万円）
■扶養家族手当（父母：月4000円／配偶者：月1万円／子1人：月4000円～）※規定により変動あり
■住宅手当（世帯主のみ）月1万円～月１万5000円
■運転手当：月1万円（デイサービス※回数による）
■出張手当
■社内試験合格手当

■賞与
年2回
（7月、12月）★前年度実績3.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～460万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定拠出型年金
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度（勤務10年目から5年ごとに表彰）
■定年制度（65歳）※70歳まで再雇用制度あり
■社員持株制度
■インフルエンザ予防接種の半額補助
■健康診断の全額補助
■制服貸与
■車、バイク通勤可
■資格取得支援制度
・介護実務者研修
└当社で開講している研修のため、1万3000円で受講可能！（通常20万円程度）
・介護福祉士、ケアマネージャー
└受験対策講義の参加無料！さらには、受験費用や研修費、試験会場までの交通費も全額負担します。

＼さらに、ここもPOINT！／
◎社内のコミュニケーション促進のため、忘年会費5000円（年1回）、歓送迎会費1000円（年2回）の補助をしています。

◎従業員の健康管理も大切にしており、インフルエンザ予防接種は半額補助、健康診断は全額補助（年1回）もしています。

＜年間休日＞
112日
＋有給12日＝実質年間休日は124日！

＜休日・休暇＞
会社カレンダーによる4週8休（毎週日曜日＋他の曜日1日）※希望シフト制の為、連休取得が可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇
■特別休暇

★有休などと組み合わせ、5日以上連続した休暇の取得も可能です。

＼有給休暇の取得率高め！／
有給休暇が取りやすい風土で、取得ペースはおよそ月に1日ほど。
実質の年間休日は合計で124日程度です。
（年間休日112日＋有休12日）

「入社したばかりだから有休が取りにくい…」
「他の皆は取得していないのに、自分だけ取得するのは…」
というような悩みとは無縁です。