ネオス株式会社の過去求人・中途採用情報

＜伊藤園グループ＞飲料の自動販売機に商品を補充するルート配送をお任せします！
具体的な仕事内容
【業務内容】
　担当エリア（1日約15か所）の自動販売機を専用車両（ボトルカー）で巡回し
　商品補充や入替・売上金回収・在庫管理・空缶回収などを行う業務
　※新規開拓なし

【魅力とやりがい】
・自分の工夫で売上アップを目指せる面白さ
・自動販売機の在庫状況がわかるシステムの導入により、業務効率が向上し体力負担も軽減
・大半が未経験からスタートしており、性別問わず働きやすい環境で安心して活躍が可能

【教育・サポート体制】
・入社前に1日体験乗車を実施
（業務内容や職場雰囲気を体感でき安心して入社していただけます）
・入社後約3か月間のOJT研修を通してしっかりと業務を習得
・上司・先輩による丁寧なフォローとチームワークで、未経験者でも安心
・普通免許（AT限定可）があれば応募可
（入社後に準中型免許を取得していただきます。）

【福利厚生・待遇】
・年間休日120日（週休2日制）＋5日（計画有給）
・準中型免許の取得費用を支援（勤続3年以上で弁済不要）
・伊藤園グループ保養所利用制度あり
・自己啓発支援制度（社内大学・社内検定資格）あり
・自動車保険の団体割引制度、扶養家族手当などの福利厚生制度も充実
・フレックスタイム制により、柔軟な勤務調整が可能

【ネオスの特徴】
・全国トップクラスの稼働台数を誇る自動販売機専業オペレーター
・伊藤園グループとして安定した経営基盤
・自動販売機の設置から補充、売上管理、美化までを一元管理
・働きやすさと安定した環境で、長期的なキャリア形成が可能

【入社後の流れ】
▼OJTで育成（入社3ヵ月程度）
先輩に同行し、マンツーマンでルート配送＆商品補充や売上金回収業務のノウハウを学んでいただきます。
▼準中型免許取得（OJTをやりながら）
準中型免許取得費用支援制度あり
▼独り立ち（入社3ヵ月程度）
担当エリアを引き継ぎ、売上アップにつながる施策を考え、実践します！
先輩スタッフも一丸となってフォローするので、安心してスタートできます♪

チーム／組織構成
★20代～30代前半＆未経験からスタートしたスタッフ多数
★異業種・異業界からの転職者多数
★男性・女性共に活躍中
★和やかな職場で明るい雰囲気なので、スタッフ同士の仲がいい♪

【学歴不問／第二新卒／未経験歓迎】■要普通免許（AT限定可）★準中型免許の取得費用支援制度あり
<必須条件>
■年齢が40歳以下の方
■要普通自動車運転免許（AT限定可）
入社後、準中型免許を取得していただきます。
└準中型免許取得費用を会社が負担する制度があるので、ご安心ください！

◎未経験OK！
◎長く安定した仕事に就きたい方
◎車の運転が好きな方
◎みんなで協力して楽しく、前向きに仕事がしたい方

全国各地の拠点で募集！地元で長く活躍できます。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【全国各地の営業所で勤務】
※下記参照
※一部営業所がない県もございます。

【勤務地一覧】
https://neos-corp-job.jp/storelist/
※”地元”を離れるにあたり、充実した支援制度あり

【本社】
東京都江東区亀戸1丁目42番20号住友不動産亀戸ビル4階

フレックスタイム制
（1）08時30分～17時30分
（2）10時00分～15時00分
（3）05時00分～22時00分

就業時間に関する特記事項
（1） 標準時間
（2） コアタイム
（3） フレキシブルタイム

正社員
※3カ月の試用期間あります。

東京/神奈川
月給32万915円（固定残業代101,025円含む）

千葉/埼玉/愛知/大阪
月給28万6145円（固定残業代90,075円含む）

京都/兵庫
月給27万2150円（固定残業代85,650円含む）

静岡/岐阜/三重
月給26万4420円（固定残業代83,250円含む）

北海道/栃木/群馬/山梨/滋賀/奈良/広島/福岡
月給26万3110円（固定残業代82,800円含む）

宮城/石川/福井/岡山/山口/香川/岩手/秋田/鳥取/島根/徳島/愛媛/佐賀/熊本/大分/鹿児島/宮崎/長崎
月給25万3550円（固定残業代79,800円含む）

※上記固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※東京・神奈川の営業所に勤務の場合「月額2万円」の加算あり
※経験・スキルに応じて決定します

【年収例】
３０歳（入社６年目）　約４００万円
※全国転勤可能な場合は更に年収アップ
※勤務地（都道府県）により賃金設定が異なります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費支給(月上限5万円)
■扶養家族手当（配偶者除く）月1万円／扶養1人につき
■転任手当（独身の場合）月1.5万円
■別居手当（単身赴任の場合）月4万円

■賞与
年2回
賞与年間標準支給額：50万円～

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■準中型自動車免許取得支援制度あり
■伊藤園グループ保養所の利用制度あり
■自己啓発援助制度（社内大学・社内検定資格）あり
■退職金制度あり
■自動車保険の団体割引制度、扶養家族手当あり
■制服貸与（クリーニング済を毎日支給）
■車通勤OK
【”地元”を離れるにあたり、充実した転職支援あり】
■通勤可能圏内に社宅手配
└会社上限家賃内であれば月額自己負担は1万円～1.5万円程度（ただし、自家用車用駐車場は全額個人負担）
※地方から首都圏・関西圏に来る方のみ
■引越費用、赴任地までの旅費を会社が全額実費負担
■転勤支度金支給
└家族帯同20万円、配偶者のみ帯同15万円、単身・独身12.5万円
■帰省旅費支給
└独身の場合：年2回（初年度は年3回）
└単身赴任の場合：月1回（最初の6カ月は月2回）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

当社は「個人の売上ノルマ」のようなものは設定しておりません。
日々の行動や問題解決に向けたアイデアの発想など、様々なポイントに焦点を合わせ、評価の対象としています。
例えば「飲み物の売り切れによる、売上機会の損失を減らす」という目標に向けて、自動販売機の補充をこまめに行ったり、地域ごとに蓄積されたデータをもとに商品の配置などを検討・共有したり。
結果はもちろん大切ですが、自ら考え、周りの人も巻き込んで行動していく姿勢も重要視しています。
日々の地道な頑張りを見逃さず、正当に評価しています！

当社にはドライバーとしてだけではなく、多彩なキャリアやポジションをご用意しています。
例えば、ルート配送ドライバーとして経験を積んだ後、主任（数人のチームリーダ）→副所長→所長→エリア課長、といったように、段階的にキャリアを積み重ねていくことが可能。
その他にも、拠点を本社へ異動し腰を据えた活躍を目指したり、全国に展開する営業所に異動しアグレッシブにステップアップしたりと、希望や適性に応じて多彩な選択肢もご用意しています。

あなたの理想とするキャリアの実現に向けて、私たちとともに成長してみませんか？