株式会社東急ストアの過去求人・中途採用情報

【研修後に店舗へ配属で、未経験も安心！】売場スタッフ／販売・調理のほか、「企画」にも参画できる！
具体的な仕事内容
※Pick up!タブもぜひご覧ください※

◆大手グループならではの好環境
「完全週休2日」「子育て就労支援」など…安定基盤をもとに長く働ける環境を整備。実際に平均勤続年数は20年です！

◆地域密着！
転居を伴う異動はなし！社員一人ひとりが、地元のお客様のことを考えた販促企画にも参加できる点もこの仕事の特長です。

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研修充実
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配属前に業務を体系的に学べるため、未経験の方も安心です！

▼入社後1週間：基礎研修
・会社説明、仕事内容、部門別の研修
・実技研修（包丁の使い方、総菜の調理方法など）

▼入社2週目～：実務研修
店舗と同じ設備のある研修センターまたは店舗で、実際の業務を学びます。

▼3カ月目：本配属
配属後も先輩がしっかりフォローします。

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仕事内容
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青果・水産・デリカ（惣菜）・グロサリーなど各部門で、店舗業務全般を担当いただきます（売場担当／フロアスタッフ／調理スタッフ業務）。

《業務例》
◇接客・販売
◇調理・製造
◇売場管理（企画考案、POP作成、発注）
など

《配属店舗》
・プレッセ：上質な品揃えの高級路線スーパー
・東急ストア：コンビニとスーパーの役割を持つ「都心小型スーパー」
※ご希望に応じてステーションリテール事業（LAWSON+toks、マツモトキヨシなど）への配属も可能です


＼＼POINT／／
当社の特長は「個店経営」。全店統一した運営ではなく、立地や季節、お客様のニーズに合わせて各店舗独自の販促企画・運営を行っています。

《社員のアイデア事例》
◆イチオシ商品選定・売場装飾
キウイの販促／キウイの箱で巨大オブジェを制作し、遠くからでも目立つように工夫

◆店舗独自企画
鎌倉店／鎌倉名物の「しらすピザ」と韓国風「プルコギピザ」の対決企画！関連商品も併せて豪華に展開し売上拡大に貢献

チーム／組織構成
◎未経験が多数活躍
保育士、事務、美容師、専業主婦など、社員の経歴はさまざま。20～30代が中心となり活躍中です。

「お客様から直接感謝の言葉を聞けることに魅力を感じ、当社に転職しました！」（35歳／元ITエンジニア）

■男女比：男性7：女性3（女性店長活躍）

【未経験歓迎／高卒以上】安定企業で長く働きたい方・アイデアを活かしたい方、歓迎です！
接客や調理などの経験は一切問いません！人物を重視して採用します。

【こんな方を歓迎します】
◎販売や接客の仕事が好き！
◎仲間やお客様とのコミュニケーションを大切にしたい
◎アイデアを自由に発信して働きたい
◎安定した職場で長く働きたい

※第二新卒や正社員デビューの方も歓迎します！

★まずはご応募ください！
人物重視の採用を行うため、面接ではお互いに肩の力を抜いて、ざっくばらんにお話しができればと思っています。求人票でわからないことがあれば、気兼ねなく質問してくださいね！

【転勤なし／駅近多数！】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡の各店舗へ配属
◎関東近郊で店舗を展開
◎お住まいや希望を考慮し配属します

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【　POINT　】
◆転勤なし
通勤時間90分までの店舗への配属が原則。転居を伴う異動はありません。

◆通勤便利・交通費支給
東急線沿線を中心に店舗展開。駅近・駅直結店舗も多く、通勤しやすい！

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◆東京エリア
港区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市、調布市、町田市

◆神奈川エリア
横浜市（青葉区、港北区、磯子区、都筑区、戸塚区、西区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市、藤沢市、大和市、相模原市

◆埼玉エリア
越谷市

◆千葉エリア
柏市

◆静岡エリア
伊東市、下田市

※下記は勤務地の一例となります
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

《夜勤なし》
◆シフト例
早番／8:00～17:00
遅番／11:00～20:00
※1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
■平均残業時間
19時間

程度

正社員
※試用期間2カ月（労働条件は本採用と同じです）

大学院卒：月給24万4,800円
大卒：月給23万5,800円　
高卒・短大卒・専門卒：月給20万5,200円

【　未経験からポジションUPも可能　】
◆正当な評価制度のもと昇進・昇給
推薦と試験により、だれもが平等に昇進のチャンスを得られます。
昇進後は階層別に研修も実施し、成長をサポートします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤費
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）※人事考課に基づく

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（残業代含まない）

■社員の年収例
・年収657万円／副店長／入社5年目
・年収484万円／リーダー／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■通信教育・資格取得支援
（約100講座の通信教育・約95種類の資格／講座修了・資格取得した場合は7割～全額の費用を還元）

■健康ライフスタイル支援
（医療金給付、私傷病贈与金給付、健康診断補助、結婚祝金、出産祝金など）
■子育て就労支援
（育児短時間勤務、短時間勤務役職者任用など）
■看護・介護制度
（看護短時間勤務、看護休職）

■東急グループ持株会
■職場つみたてNISA
■退職金制度
■東急グループ団体保険制度
■組合・共済会加入

■社員買物支援
（社員優遇特典、社員向け割引販売）
■東急ハーヴェストクラブ
（軽井沢、箱根、勝浦、鬼怒川など）
■レクリエーション支援
（福利厚生サービス「WELBOX」で、グルメ・スポーツ・レジャー施設など割引）
■東急ホテルズなど契約宿泊施設の利用制度
【　研修制度　】
当社では人材育成に力を注いでいます。さまざまな自社研修のほか、グループの研修や外部研修も受講いただけます。

★店舗と同じ設備を備えた研修センターも完備（青葉台駅すぐそば）

■入社時研修
（基本研修、配属部門研修など）
■昇級・昇格時研修
■職種別研修
（店長研修・副店長研修、店長外部交流研修、バイヤー研修など）
■部門研修
（月1回、部門ごとに商品知識、技術、計数管理などの研修を実施）
■コミュニケーション研修
■コーチング研修
■東急グループ合同研修
など

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（ローテーション制／目安：月8日～10日休み）
■有給休暇　
（試用期間終了後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休職
（取得実績あり）
■介護休職

＼＼POINT／／
◆有休以外で使える制度休あり！
マイプラン休日という独自の制度もあり、有休以外での休暇取得も可能！

◆土日休みもOK
シフトは毎月15日頃に希望を提出。土日の連休も取得OKです。

店舗スタッフとしてご活躍後は、さまざまな道を歩むことができます。
東急線沿線の全駅への出店を目指して拡大を続けており、新しいポジションも創出されやすい環境です。

◆店舗職を極める
《キャリアアップ一例》
入社3～5年：部門リーダー
入社5年：副店長
入社9年：店長

◆本社職へのキャリアパスも
・バイヤー：商品の仕入れ・開発
・スーパーバイザー：部門の教育
・店舗開発：新規出店やテナント誘致
・販売促進：イベントやチラシの企画・作成
・本社管理部門：人事・総務・経理 など

「お客様にとっての地域一番店」となるため、東急ストアがこだわっているのが「個店経営」です。

◎Aさん／東急ストア学芸大学店
『学芸大学店では月に1回ほどのペースで、自店企画と呼ばれる売り場のイベントを行っています。

例えばコロッケの特集を組んで売り場をつくってみたり、中華をメインに惣菜を揃えて売り込んでみたり。

初めのうちはうまくいかなかったのですが、回数を重ねるごとに徐々に納得がいく自店企画が出せるようになりました。自分の企画にたくさんのお客様が来てくださったときの喜びは、何物にも代え難いものです』

■自店企画
お客様に向け、独自性や地域性を反映させて企画を考案。考えた企画を社内SNSを通じて全店に向けて発信します。いいねがたくさんもらえると褒賞されることもあり、やりがいやモチベーションアップにつながります。

■POPKIT達人賞
お客様が思わず買いたくなる販促物（POP）は、審査の結果褒賞されます。

■商品開発・メニュー提案
「母の日」のお寿司、クリスマスの「カットフルーツ」など、テーマに合わせた商品を考え、技術やアイデアを競います。優秀作品の開発者は名前・写真がチラシに掲載されることもあります。

■すまいる賞
店舗または個人ごとに、レジや売り場での接客を評価します。