株式会社ニューフレアテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【最大手企業とも取引あり】顧客先に納入された半導体装置のメンテナンス・立ち上げ・スタートアップ業務
具体的な仕事内容
■■当社について■■
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東芝機械株式会社の半導体装置事業部が分社化し、2002年に独立したニューフレアテクノロジー。
前身から引き継いだ技術力を活かし、国内有数の半導体製造装置メーカーとして業績を伸ばし続けています。

＜電子ビームマスク描画装置とは…＞
「フォトマスク」という回路原盤を製造する機械です。
原盤から回路を転写することで、半導体の大量生産を可能にしました。
また、電子ビームで描画することにより、高品質で耐久性のあるフォトマスクが製造できるため、多くの企業から信頼頂いています。

＜半導体業界を支える＞
ナノメートル単位の超極細な回路を描画する必要があり、高い技術が必要な電子ビームマスク描画装置。
参画する企業が少なく、ほとんど一社で世界の半導体業界を支えています！

■■お任せすること■■
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お客様先での半導体製造装置の保守・点検業務、または据え付け・設置業務をお任せします。

＜お客様は…＞
国内外の半導体メーカー。
台湾の半導体メーカーやアメリカの大手企業など、実績と技術力から名だたる企業に納品をしています。

＜具体的には…＞
■納入後のメンテナンス業務
・装置の日常点検、定期点検
・部品交換、システム調整
・トラブルシューティング
・サービスレポートの作成、報告

■立ち上げ・スタートアップ業務
・顧客先への装置搬入、立ち上げ
・立ち上げ計画案の作成、顧客への説明

※経験やスキルに合わせてお任せいたします。

＜入社後は…＞
◆フィールドサービスエンジニア
入社後3～4カ月は国内（横浜本社）にて、ハウスマシーンを使用した実地研修と座学研修を実施。
その後、先輩社員によるOJT研修を行いながら実務経験を積み、約1年後に現地駐在開始となります。

◆立上げ・据付業務
OJT研修を通じて知識や技能を習得し、入社後2～3年を目安に一人立ち。
お客様先での組立・据付業務を経験した後は、装置立ち上げ業務のリーダーや、設計や開発など他部署でのキャリア形成も可能です。

チーム／組織構成
＼20～30代を中心に、幅広い世代が活躍中／
本社への報告、相談などいつでも連携がとれる体制ですので、困ったときはいつでも周りのスタッフを頼ってください。

【職種未経験歓迎／高専卒以上】★理系出身の方歓迎 ★グローバルに活躍したい方
【必須要件】
■高専卒以上
■機械や電気・電子系など製造業界での実務経験
※年数・職種・業種経験不問

【求める人物像】
■お客さま、並びに社内への報告連絡相談ができる方
■コミュニケーションを大切にできる方
■国内だけではなく、グローバルに活躍したい方

＼約76％がキャリア入社（台湾）／

【社員の前職・経験・スキル】
■プラントエンジニア
PM／海外ベンダーとの折衝／社内外との調整

■プリンタ部品の生産技術
生産設備の制御設計・立上げ／スタッフ管理／業務改善／現地公用語

■半導体装置の保守
前工程装置の知識／クリーンルーム内勤務／製造・据付・保守／製造プロセス理解／社内外との折衝

※キャリア入社の93％が異業界出身
※英語スキルを活かせます＆学べます！（英語文書が理解できるレベル）

＜以下のエリアから駐在するエリアが選べます＞
中国・台湾・日本国内顧客先（埼玉県）に常駐

※本社（神奈川県横浜市）を拠点として
「アメリカ・アジア・欧米・日本国内顧客先」に出張する勤務スタイルもございます


※在宅勤務制度あり
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

フレックスタイム制
（1日の標準労働時間：7時間45分・休憩1時間／標準労働時間帯：8:45～17:30）
※コアタイム・フレキシブルタイムともになし。
※海外駐在の場合は、入社後１年程度は国内（横浜本社）で研修を受けていただきます。
　その後、駐在先に応じた勤務時間となります。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間6カ月
（期間中の条件、待遇に変動なし）

■月給26万円～45万円

※経験、スキル、能力を考慮し決定します
※時間外労働手当を別途支給
※海外駐在中は通常の給与・ボーナスに加え、その他に現地での海外勤務手当が支給されます

＜国内勤務の年収例＞
■680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋各種手当＋賞与）
■820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋各種手当＋賞与）
■910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋各種手当＋賞与）

※各種手当の内訳※
・時間外手当
・通勤交通費（全額支給）
・次世代育成手当
・住宅補助

＜海外駐在時の年収例＞
■1103万円／29歳（独身／国内給与578万円＋海外職務手当178万円＋海外勤務手当345万円）
■1147万円／33歳（独身／国内給与622万円＋海外職務手当178万円＋海外勤務手当345万円）
■1250万円／33歳（既婚／国内給与640万円＋海外職務手当178万円＋海外勤務手当431万円）

※上記は2024年8月現在の手当です
※海外勤務手当は現地通貨を日本円換算／現地通貨支給はNT$1＝4.7円で計算

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収570万円
～960万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■退職金制度
■企業年金
■財形制度
■借り上げ社宅あり（※社内規定あり）
└独身借り上げ社宅制度（35歳まで）／世帯向け借り上げ社宅制度（最大12年間）
■選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
■目的型福祉制度（健康づくりなど年間最大30万円補助）
■保養所、健康診断
■教育研修制度
★自由に、裁量大きく働ける環境です★
■リモートワーク
■フレックスタイム制
＼海外駐在の場合、海外勤務におけるさまざまなサポート体制が充実しています！／

【待遇】
・海外駐在中は通常の給与・ボーナスに加え、その他に現地での海外勤務手当支給。

【サポート】
・出向者およびその帯同家族の医療サポート
・通訳のサービス（費用は会社負担、休日、深夜緊急時の対応を含む）
・語学習得費用のサポート
・一時帰国制度
・日本食購入サポート
・現地発行のクレジットカードの申請サポート
・海外送金制度（手数料無料）

＜年間休日＞
126日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休日
■夏季休日
■ライフサポート休暇（慶弔・配偶者出産等）
■有給休暇
■ステップアップ休暇（勤続5年ごと5日）

世界No.1企業に供給した装置の安定稼働を支えていくことで、半導体産業の発展に貢献できる。
これが大きなやりがいですね。
自分の関わった装置が稼働する生産拠点のニュースが世界各国で取り上げられることも珍しくなく、事業の影響力の大きさを実感します。

当然、顧客から寄せられる要望はハイレベルです。
常に世界基準の視線に晒され続けることで、速いスピードで成長できることも当社のFSEの特徴の一つですね。

それに、もともと技術本位・実力主義の会社です。
各技術者の力量と成果をしっかりと評価し、成長に見合ったポジションや待遇を与える企業風土も、モチベーション高く働ける要因になっていると感じています。

現在、私は20年あまりにおよぶ台湾でのFSE経験を活かし、台湾エリア３拠点の人員計画や社員教育などを担当しています。
目下の課題は新しいFSEの採用と育成です。

私がこれまでの長い現場経験で気づいたのは、「チームワークの良さ」が当社の競争力の一つではないかということ。
各技術者の強みや専門分野を持ちより、互いに補い合いながら難局を乗り越えていく。
そんな風土が当社には伝統的に根付いているように感じます。

今のポジションを任されてまだ数か月ですが、今後はこうした会社の良さを活かしつつ、FSEたちが持てる力を発揮できる環境づくりや制度改革に邁進していきたいと意気込んでいます。