ユカエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

ユカエンジニアリング株式会社の募集が終了した求人

設備メンテナンス／残業月5h未満／完週休2日／賞与実績4ヶ月

正社員
転勤なし

仕事内容

＜夜勤なし＞モノづくりに必要不可欠な機械・設備のメンテナンス／入社後は工具の名前からお教えします
具体的な仕事内容
【蒸留って？】
沸点の差を利用して混合物から純度の高い成分を精製する「精密蒸留」。スマホの液晶、医薬品、エンジン系部品、スペースシャトルの部品など、さまざまなモノづくりの分野で欠かせない技術です。今回ご入社いただく方には、当社が設計・施工を手がけている「蒸留設備」のメンテナンス業務をお任せします。

【どんなことをするの？】
●工場内の巡回
●設備の点検・分解洗浄・修理　など

簡単に言えば、蒸留装置や真空ポンプが正常に動いているかをチェックし、必要に応じて分解して部品を洗浄・修理する仕事です。専門的に感じるかもしれませんが、今活躍している先輩たちも、最初は工具の使い方から覚えていった人ばかり。経験を重ねるうちに「ここが原因かもしれない」と自分なりに仮説を立て、不具合の原因を突き止められるようになり、技術職ならではの面白さを実感できるようになります。

【作業場所について】
本社の他、グループ会社や納品先の工場にて作業を行います。外部の工場を訪問する際は、一度本社に出社してから先輩と一緒に社用車で向かいます。

【入社後の流れ】
「工具に触ったことがない」という方は、名前や使い方からお教えします。その後もいきなり実践ではなく、サンプルの機械を用いて分解・組立の練習からスタートできます。

基礎が身についたら先輩と一緒に現場デビュー。設備に直接触れながら、メンテナンス業務に慣れていきましょう。現場は必ず2名以上のチーム体制なので、自分で判断できないことや不安なことがあれば遠慮なく先輩に相談してください。

慣れてくれば、配管の増設など設備の改修業務にもチャレンジ可能。じっくりと技術を磨きながら、できることを増やしていけます。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
設備メンテナンス担当は現在3名。全員中途入社で、30代から最年長は66歳まで、幅広い年齢層が活躍中です。

仕事の進め方は三者三様で「こうしなければならない」といった堅いルールはありません。それぞれの先輩のやり方を学びながら、自分に合ったスタイルを見つけてください。

また、この仕事には、毎日のように新しい発見があります。66歳のベテラン社員でさえ、まだまだ新たな課題と向き合い解決する中で、仕事の奥深さを感じ続けています！

対象となる方

未経験大歓迎！AI時代にも必要とされ続ける、一生モノの技術を手に入れませんか？■学歴不問
未経験歓迎！将来のコア人財育成を目的とした採用です。知識やスキルを活かしたい経験者も歓迎！安定した経営基盤のもと、やりがいを感じながら働けます！

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■簡単なパソコン操作（キーボードを見ながら文字入力ができればOK）

【あれば活かせる資格】
□玉掛け
□フォークリフト
□有機溶剤作業主任者
⇒いずれの資格も、入社後に資格取得支援制度を利用して取得可能です

【こんな方をお待ちしています】
□機械いじりが好き、または興味がある
□ジッとしているよりカラダを動かして働きたい
□伝えにくいこともためらわずに相談できる
□向上心を持って取り組める

勤務地

《転勤なし》
《車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）》

大阪府枚方市春日西町2-27-33

◎大阪府のほか、奈良県から通勤している先輩も活躍中です
◎月1～2回ほど、宿泊を伴う出張が発生することもあります。出張先は、北海道から九州まで全国各地です

勤務時間

8：00～16：30（休憩1時間＋小休憩あり）

◎残業はほとんどありません。ほぼ定時に退社できるので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
■平均残業時間
0時間

～5時間以内

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上

※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月あり（待遇に変更はありません）
※上記給与には、固定残業代30時間分（5万円）を含む。30時間超過分は別途全額支給

■賞与
年2回
（昨年実績4ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
550万円（入社7年目／35歳）
500万円（入社3年目／29歳）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費支給
資格手当（玉掛け・フォークリフト・有機溶剤作業主任者の3つ取得で月2万5,000円の手当を支給）
役職手当
休日出勤手当
空調服支給
資格取得支援制度（受験費用・テキスト代を会社が負担）
退職金制度
再雇用制度（70歳まで／定年60歳※ご本人と相談のうえで、70歳以降も継続勤務可能）
シャワー室完備
コミュニケーション促進補助（1人1回3,000円／年4回まで）
副業OK

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（9～10連休）
■GW休暇
（9～10連休）
■夏季休暇
（9～10連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率ほぼ100％！取得しやすい環境です）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇

＊＊＊

緊急の休日出勤は、基本的に発生しません。その背景には、不測の事態を未然に防ぐ予防保全の考え方や、日頃からの丁寧な対応を徹底している体制があります。こうした感覚を身につけるには、少なくとも3～5年は必要ですので、入社後は焦らずじっくりと学んでいただければ大丈夫です。