シェアフル株式会社の過去求人・中途採用情報

スキマバイトサービス「シェアフル」の導入をさまざまな業種の企業様に提案
具体的な仕事内容
【お任せすること】
自社運営のスキマバイトサービス「シェアフル」の導入提案

■提案先：
幅広い業種の企業さま（現在は物流倉庫、製造工場、大手小売り、飲食チェーンが中心）
店長や拠点責任者の他、事業部長や代表に提案する機会も豊富

■提案スタイル：
テレアポにて商談機会を獲得し、「シェアフル」への求人掲載に繋げます。
その後の運用や、長期転換のサポートも一貫して行います。

■提案内容：
「シェアフル」を起点とした、さまざまな採用施策の提案

【新規顧客へのサービス導入】
人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談機会獲得、課題解決提案を行います。

【既存顧客の深耕・拡大】
既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。

・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援
・複数店舗／拠点展開している企業様のシェア拡大
・採用や労務関連業務の効率化
など

（提案内容例）
「メンバーの急な欠勤が発生」
→就業1時間前まで募集可能！急な人員不足にも対応◎

「こんな属性の人材が欲しい」
→限定公開機能で、ピンポイントにアプローチ

「長期雇用についても相談したい」
→スキマバイトの実績を持つ有力な人材に、正社員雇用のオファー

ほか、シェアフルクーポンやアンケート機能、シェアフルシフトやマーケティングとの組み合わせや活用の工夫で提案の幅が広がる！

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業務の覚え方
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入社後1カ月間かけて、少人数のグループワーク研修を実施。
インプットとアウトプットの両輪で、スピーディな立ち上がりを目指します。
★東京本社にて3日～5日間程の研修を行う場合もあります（宿泊費・交通費支給）

チーム／組織構成
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多様な年齢層の社員が
助け合い、刺激を受け合う
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20～30代の社員が8割を占めますが、40代以上の業界のベテランも活躍しています。
人材派遣営業や求人広告営業など、人材系の営業経験を持つ方が
「充足」「定着」だけでは解決しきれなかった課題への解をシェアフルに見出し「ここならば」と挑戦を決めたケースが多数！

★家庭との両立を実現している先輩社員多数
・既婚者の割合：44％
・子育て中の方の割合：26％
・産育休中の方の人数：女性3名、男性2名（2024年度現在）

【営業経験者限定】新サービスで、人材／物流／飲食関連の営業スキルを活かしたい方【学歴不問】
【応募条件】
以下いずれかに当てはまる方
■人材領域における営業経験
■物流系クライアントへの営業経験
■飲食店向けの営業経験（デリバリーサービスや予約・販促サイトなどの提案）

○人材派遣営業
○物流管理システム導入営業
○グルメ／デリバリーサイト提案営業

などの経験者が早期に活躍、昇進もしています！

……
こんな方を求めています
……
■クライアントの事業成長に貢献できる、人材の仕事が好きな方／挑戦したい方
■自社プロダクトを起点とした営業力を身につけたい方
■人材不足解消を通して、地域活性に貢献したい方
■立ち上がり期にある若い組織で、体制づくりへの参加を通じた自己成長を図りたい方

札幌／仙台／愛知／大阪／福岡／沖縄

■北海道：札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 1F
（アクセス）「北12条駅」より徒歩3分

■東北：仙台市青葉区国分町1-7-16 ウッドライズ仙台9F
（アクセス）「青葉通一番町駅」より徒歩7分

■東海：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro 名駅 Minamiビル1F
（アクセス）各線「名古屋駅」地下S6出口より徒歩9 分

■関西：大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル3F
（アクセス）「堺筋本町駅」より徒歩1分

■九州：福岡市博多区上川端町10-5 ケイアンドオービル3F
（アクセス）「中洲川端駅」より徒歩3分

■沖縄：那覇市久茂地1-1-1 パレットくもじ8F
（アクセス）「県庁前駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

【フレックスタイム制】
◎1カ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックス

■コアタイムなし
■フレキシブルタイム／7:00～22:00
■標準的な勤務時間例／9:30～18:30

……
1日の流れ例
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▼9:30　チーム朝会
▼AM　訪問商談
▼12:00　昼休憩
▼PM
・求人掲載中企業へのフォロー架電
・新規営業架電
・オンライン商談　ほか
▼18:00　チーム夕会
▼18:30　翌日の商談準備のあと退勤
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

【月収例】
31万1,800円～47万6,300円
※30時間の残業を実施した場合のシミュレーション

月額基本給25万3,200円～38万6,800円
※お持ちの経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。
※月額基本給に固定残業代は含まれません。時間外勤務が発生した場合は、手当として全額支給されます。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収475万円
～726万円

■社員の年収例
610万円（35歳／中途入社）
520万円（27歳／中途入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■インフルエンザワクチン補助
■慶弔見舞金
■グループ会社間転職（キャリアチャレンジ）
■グループ会社間インターン（ジョブトライアル）
■外部コーチング（マイカウンセラー）
■社内研修制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会
■服装自由（オフィスカジュアル）

【諸手当】
■通勤手当
■リファラルインセンティブ（社員紹介制度）
■営業インセンティブ

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
5日間
■GW休暇
■夏季休暇
5日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率100％
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
男女問わず取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり
■子の看護休暇

◎5日間以上の連休取得可

当社は、ミッションとして【誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる】を掲げています。
テクノロジーの進化や「はたらく」ことへの社会的意識の変化を受け、一部の職種では時間や場所など「はたらく」の選択肢が大きく増えました。一方で、そのほかの職種ではまだまだ多くの制約が課されているのが現状です。
私たちは、スキマバイトサービス「シェアフル」をはじめとする新しい「はたらく」の形を創出することで、誰もがさまざまな「はたらく」に挑戦し人生を豊かにするための土壌づくりを目指しています。

チームリーダーや管理職など、多彩なキャリアをご用意。
拡大期だからこそ、ポジションやチームも続々増加しています！
これまでに入社3カ月でリーダーに昇格した社員、配属5カ月でMVPを獲得する社員も活躍中！
年功序列は一切なく、実力をフラットに評価する環境です。