エムエム建材西日本株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK／ノルマなし／飛び込みなし】鋼材・建材製品のルート営業
具体的な仕事内容
鋼材・建材製品を主に扱う“営業”のお仕事をお任せします。
億単位の取引のような、スケールの大きい業務を任されることも！

◇◆具体的な業務内容◆◇
・お客様のニーズのヒアリング
・見積書の作成
・注文受付
・受注した鋼材の手配
・納期管理　など

◎お客様の規模によって担当する社数は異なりますが、西日本エリアを中心に、大手だと20～30社ほど、小規模なお客様であれば100社ほどを担当していきます。
◎営業1人につきアシスタント1人の体制で、バックオフィスからしっかり支えます！

◆1日の流れ◆
8:15　出社
8:30　始業：配車担当と当日/翌日出荷の材料の打合せ/客先からの注文等の電話対応等
12:00～13:00　昼休憩
13:00　外出：現在受注している物件の詳細打合せ/取引先の今後の仕事の状況をヒアリング
16:00　帰社
16:00　注文/見積伝票処理/取引先との電話打合せ
17:30　終業
17:40　退勤

＼今回の募集のポイント／
■ポイント①■ お客様と関係を築くルート営業
建設会社や鉄工所など既存のユーザー様との取引が中心。
お問合せを頂き、提案を行う営業が中心です。厳しいノルマはありません。
お客様のニーズや課題をしっかり把握し、信頼関係を築くことを何より大切にしています。

■ポイント②■ 未経験の方も安心！充実の育成環境
入社後は基礎研修を受け、OJT研修で仕事の流れを学びます。個人差もありますが、未経験の方でも約半年程度で独り立ちをするイメージです。
定期的な上長との面談をはじめ、わからないことはすぐに質問できる環境が整っているので、独り立ち後も、引き続き部署全体であなたをサポートします！

■ポイント③■　成果還元
目標の達成度・日頃の取組姿勢などが評価の対象となり、成果は賞与・昇給などに大きく反映されます。
経験や年齢問わず、実力次第での昇給・昇格のチャンスが豊富です。

チーム／組織構成
20代の若手社員から50代のベテランまで、幅広い年代のメンバーが活躍しています。
定着率95％・働きやすさから15年以上続いている社員がほとんど。
未経験スタートの先輩も多数在籍しており、親身になって相談に乗ってくれる味方がたくさんいる環境です。

■定着率：定着率95％（直近1年以内）

【業界・職種未経験者歓迎】経験・知識は一切不要！人柄重視の採用をしています！第二新卒の方も大歓迎！
【必須】
■大卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
　・お客様を訪問する際に社用車を使用します。

＼1つでも当てはまる方歓迎！／
◎営業に興味がある
◎ワークライフバランスを大切にしたい
◎人と話すことが好き
◎お客様と信頼関係を築いていく事が好き

＼こんな経験を活かせます／
・営業職や販売職など、何かを売る業務の経験がある方（年数・業種は不問です！）

★業界未経験歓迎
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

ちょっと気になるといった気持ちでの応募も大歓迎です！
鋼材に関する知識は不要！経験を積むうちに知識は自然と身に付きます。
お客様や仲間との意思疎通を大切に、意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します！

【北九州市】◎マイカー通勤OK （駐車場完備）
本社：福岡県北九州市若松区向洋町22番地の2
アクセス：鹿児島本線「戸畑駅」より車で20分

※エリアを限定した働き方もありますが、将来的に転勤の可能性があります。
（転勤の範囲：福岡・山口・広島　※2025年現在）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）

8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
※月1回の土曜出社有（原則第1土曜日）／8:30～12:00

◎残業は月平均10時間以下のため、ほぼ毎日18時までに退勤しています。
■平均残業時間
10時間

正社員
※3カ月間の試用期間あり（その間の雇用形態は嘱託社員／その他条件に変動なし）
試用期間終了後は正社員として登用

月給20万5000円～26万円＋各種手当
☆給与額面は年齢・経験・前給などを考慮した上で社内規程に基づいて決定いたします。
※固定残業代は含んでおりません。残業が発生した場合は別途1分単位で残業代を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当（社内規程に基づく）
・通勤手当（上限なし）
・時間外手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績連動／昨年度実績5カ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収370万円（入社3年）
年収470万円（入社10年）
年収620万円（入社20年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■企業年金基金制度
■永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）
■資格取得支援制度（業務に関連する資格を会社負担で受験可能）
■借上社宅制度（社内規程に基づく）

＜その他、こんなユニークな制度も…＞
■改善提案制度
日常業務の安全性の向上／効率向上に関する改善案を会社に提案！
年に一度、優秀賞の表彰も！

■目標設定面談制度
年に2回実施します。面談内容は賞与と昇給に影響します！

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※毎月第1土曜日のみ出勤。実質的にはほぼ完全週休2日制に近い形態です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：13日）※2024年度実績
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護休暇

☆有休について☆
休みが取りやすい環境のため、社員のほとんどが有休を取得し、年間120日以上の休暇を取っています。
また、お子さんの急な体調不良などに伴う「子の看護休暇」は有給扱いです！

☆半日や時間単位での有休取得もOK☆
有給休暇をより取得しやすくするため、2023年より時間単位での有給取得も可能になりました！計画的な休暇取得だけでなく、自身の通院や子どものお迎え・体調不良・三者面談など、ご家族の急なご事情がある際も気軽に利用できるようになっています。

1924年の創業から「鉄」と向き合ってきた当社は、完全子会社後も専門商社として3000社を超える建設・土木業界のお客様へ鉄を届けている安定企業。
当社単体でも売上は300億円超、親会社であるエムエム建材は年商7500億円規模にもなります。ダイナミックでスケールの大きな仕事に携わるチャンスも豊富です。