株式会社ＲＥＩＷＡの過去求人・中途採用情報

【100％反響営業！飛込み＆テレアポなし】センチュリー21加盟店にて、不動産売買営業を担当◎研修充実
具体的な仕事内容
当社は、大阪市東淀川区に拠点を置く、センチュリー21加盟の不動産会社です。
設立以来、急成長を続ける当社の環境で、即戦力としてご活躍いただける【不動産業界経験者】を募集いたします！

───────
★具体的には？
───────
＜販売業務＞
・Webやチラシからのお問い合わせ対応
・物件の仕入、査定、契約業務
・現地調査、役所調査
・物件チラシの作成
・内覧案内、リフォーム提案など

＜仕入れ業務＞
・不動産仲介会社とのやり取り（情報収集）
・物件の現地調査
・物件の購入手続き
・売主へDM発送、チラシ配布

※完全反響営業なので、飛び込み営業やテレアポは一切ありません！
※社員の平均契約数は、月2.3件。高い営業スキルをもつ先輩社員の近くで学べる環境です。


＼＼ ここがPOINT！／／

【1】安定性バツグンの成長企業
2021年の設立以来黒字経営＆右肩上がりの売上を誇り、安定基盤を築いてきました。
現在は2号店のオープンも決定し、さらなる事業拡大に向けて成長を続けています！

【2】平等な案件の振り分け
年齢や経験年数に関わらず、平等に案件をお渡ししています。
『まだ入社して間もないから案件がもらえない…』なんてことはありません！
少人数体制だからこそ、決裁までのスピードが早く、業務をスムーズに進められるのも特長です。

【3】年収1000万はゴールじゃない！
成果に応じた、業界トップクラスの高インセンティブを支給！
社員の平均月収は70万円。月給120万円の実績もあるなど、努力と結果がしっかり収入につながる環境です。

───────────
★充実の研修プログラム
───────────
センチュリー21本部が開催する、さまざまな講座に参加が可能。
希望があれば、ローンや接客についてなど、実践的なテーマを学ぶこともできます！
また、他社の不動産会社へ見学に行くなど、現場に触れる機会も豊富です。

チーム／組織構成
＼＼20～60代の幅広い層が活躍中！／／
現在、営業スタッフは4名在籍。
少数精鋭のチームの中で、互いに刺激を受けながら、成長し合える関係性を築いています。
代表との距離も近く、現場の声を重視するボトムアップの社風で、アイデアも積極的に発信できます！

【学歴不問／不動産業界経験者】◆高収入を目指している方 ◆目標に向かって成長意欲がある方
＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■不動産売買営業経験者（個人・法人、年数問わず）

＜歓迎条件＞
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
└資格手当（月2万円）も支給しています！


＼＼こんな方にはぴったりの職場です！／／
◆高収入を目指している方
◆明確な目標を持ち、それに向かって努力ができる方
◆成果が正当に評価される環境で働きたい方
◆家族やプライベートの時間も大切にしたい方


#学歴不問
#第二新卒歓迎
#社会人経験10年以上歓迎

当社では“適材適所”を大切にし、各自の得意分野を活かせる環境づくりを目指しています。
面接では、『査定が得意』『媒介取得には自信がある！』など、これまでのご経験や強みについてお話しできればと思います！

【転勤なし／マイカー通勤OK（ガソリン代全額支給）】

＜本社＞
■大阪市東淀川区小松１丁目10-22
└阪急電鉄京都線「上新庄駅」 徒歩4分
└大阪市今里筋線「瑞光四丁目駅」 徒歩12分

★近日中に2号店がオープン★
同じ東淀川区内に、2号店の開設が決まっています。
今後も事業拡大を続けていくため、将来的にはポジションアップも十分に狙える環境です。


※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

10:00～19:30（所定労働時間8時間　休憩90分）

………………………
　1日の流れ《例》
………………………
10:00　出社／朝礼、メールチェック
10:30　問い合わせ対応、物件準備
12:00　昼休憩
13:30　内覧案内
15:30　帰社、物件情報の更新
16:30　新規物件の調査や資料作成
18:00　翌日の準備、報告
19:30　退社　★残業は月平均5hと、ほとんどありません！
■平均残業時間
5時間

※定時退社も可能

正社員
※試用期間あり3カ月（その間の給与・待遇に変更はありません）

月給30万円～40万円 ＋各種手当 ＋インセンティブ ＋賞与(年2回)
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

…………………………………………………
　高インセンティブで収入アップを実現
…………………………………………………
利益の8～20％をインセンティブとして還元しています。
成果次第で収入が大きく伸びる環境のため、営業メンバーの平均月収は約70万円。
直近では、入社1年目の社員が【月収120万円】を達成した実績もあります！

＼POINT／
★業界トップクラスの利益率
★平均月収は70万円！
★年収1000万円越えの社員も多数
★賞与支給もあり（年2回）

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
年収1070万円（38歳／入社5年目）
年収860万円（33歳／入社2年目）
※昨年度実績

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限2万円）
■マイカー通勤OK（ガソリン代全額支給）
■インセンティブ支給
■研修制度あり

＼資格取得に向けてサポートしています！／
★資格手当
└宅地建物取引士：2万円／月

★資格取得の支援もしていますので、必要に応じてご相談ください！
……………………………………………
　 社員旅行＆月1回の親睦会あり！
……………………………………………
社員旅行や、月に1度の食事会など、社員同士交流ができる場もご用意（※もちろん参加は自由）。
仕事の話をしたり、プライベートの相談をしたりする機会を通して、メンバー同士の信頼関係を築いています。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月7～8日休み）
■年末年始休暇
■GW休暇（10日程度 ※昨年度実績）
■夏季休暇（7日程度 ※昨年度実績）
■慶弔休暇（3親等まで、1～7日程度 ※要相談）
■有給休暇
■産前・産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり
■介護休暇

……………………………………………………
家族や大切な人と過ごせる「大切な日休暇」
……………………………………………………
家族の誕生日や、お子さまのイベント行事など、
『この日はどうしても休みたい！』というときに利用できる休暇です。
有休消化も取りやすいので、プライベートや家庭と両立しやすい環境です！

かつて不動産業界で一会社員として働いていた私は、
自由に休みを取ることが難しいという現実を痛感していました。

『好きなときに、好きな人と、好きな場所へ行ける』
そんな理想の働き方を実現したいという想いから、
2018年に勤めていた会社から独立し、2021年に2社目を企業。
2024年に分社し、現在に至ります。

会社の経営は簡単なことではなく、決して楽しいことばかりではありません。
しかし、社員一人ひとりの未来のため、
この会社が大切な社員や、そのご家族にとって、「最高の居場所」でありたい。
そんな想いを込めて、日々誠実さと努力を怠らず、みんなで力を合わせて頑張っていきたいと思っています。