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株式会社H&C

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買取営業/未経験歓迎/1年目から高収入/毎日がボーナス支給日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

アポイントのある個人宅を訪問し、 お客様が出していただいた物の査定や交渉をし、買取るお仕事です。
具体的な仕事内容
■買取営業って?
不要になったお品物を価格査定し、お客様が納得のいく金額で買取を行なう仕事です。当社では適正価格でのご提示をモットーとしており、市場価格よりはるかに安い金額で「買いたたく」ことはぜったいにしません。お客様には当社のファンになっていただき、リピートでのご依頼につなげることで、安定した事業運営を実現しています。

■専門性が高くてむずかしそう…?
たしかに、ホンモノを見極める「鑑定眼」を養う必要がありますが、当社では先輩がノウハウを惜しみなくレクチャーしていきますので、未経験でも着実に成長できます。もちろん、お客様に気持ちよくお取引いただくための営業スキルも、しっかりお教えします。

■どんな営業スタイルなの?
事前にアポインターが訪問のお約束をしているお客様先へ出張するため、ムリな営業は行いません。査定するお品物の思い出などをお聞きしながら、一つひとつを丁寧に取り扱っていきます。1日の訪問は、平均10件程度。遠方への出張の際は、ビジネスホテルの宿泊費用など、すべて会社が負担します。

\長く、安心して働ける環境です/
◎成果に応じた高収入が可能
◎入社後の丁寧な研修で初心者も安心
◎家族都合の急なお休みも柔軟に対応
◎残業は少なめでプライベートも充実
◎福利厚生も超充実

※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般

チーム/組織構成
平均勤続年数10年以上で、風通しの良い組織です。熟練の先輩社員にはいつでも質問・相談可。安心してご入社ください。

対象となる方

学歴・職歴不問(業界・職種未経験歓迎)★☆要普通自動車運転免許(AT限定可)☆★
人柄重視のポテンシャル採用です。
・社会人デビュー歓迎
・第二新卒歓迎

※要普通自動車運転免許

\こんな方は適性あり!/
■初対面の人と話すことに抵抗がない
■協調性&思いやりがある
■なにごとにも前向きに取り組める
■学習意欲が旺盛
■一生もののスキルを手に入れたい

選考のポイント

社風にマッチするか、長く勤める意思があるかなどといった数値では表せない「人となり」を重視しています。これまでの経験よりも、これから知識を学んでいこうとする向上心のほうが、大事です!

勤務地

【本社:東京都江戸川区】
※営業車無料貸出(ガソリン代全額支給)
全国(主に関東圏)への出張がメインとなります。
※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00~18:30
(休憩・待機時間スケジュールにより1~2時間)
※実働7.5時間
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間1ヶ月

給与

月給20万円+高還元率インセンティブ+諸手当(賞金など)

※試用期間中(1ヶ月)は固定給月給20万円です(インセンティブや賞金はありません)。

▼超高報酬の仕組みを解説▼
CASE1)
貴金属換金額が600万円で
オークションの売り上げが250万円だった場合
(仕入れ金:180万円)
粗利=600万円+250万円ー180万円=670万円

基本給20万円+(670万円×マージン率4%)
=月給46万8千円
そこにプラスして毎日賞金が必ずつきます

CASE2)
貴金属換金額が1800万円で
オークションの売り上げが520万だった場合
(仕入れ金:350万円)
粗利=1800万円+520万円ー350万円=1970万円

基本給20万円+(粗利1970万×マージン率7.5%)
=月給167万7500円
そこにプラスして毎日賞金が必ずつきます

業界でダントツの高還元率を誇っています!
ちなみに入社1年目の平均月収は
50万円+賞金 程になります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
ボーナス(賞金)は前日の売り上げベースで翌日に毎日支給します。

■昇給
年12回
随時昇給

■入社時の想定年収
年収650万円

年収1500万円

■社員の年収例
年収800万円(入社2年目/月収67万円)
年収3300万円(入社8年目/月収275万円)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■制服多種(選べます)
■車貸与(ハイエース・タウンエース・ステップワゴン等)
■ホテル代・高速代・ガソリン代支給 
■豪華誕生日プレゼント
■労働保険
■個別研修制度
■交通費:全額定期代支給
■皆勤手当:3万円支給
■退職金制度
■業務災害総合保険
■24時間電話健康相談
■介護相談ホットライン
■メンタルケアカウンセリングサービス
■セカンドオピニオンアレンジサービス
■がん治療と仕事の両立支援サービス
(病気入院による費用全額負担)

休日・休暇

<年間休日>
106日
以上

<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜・隔週土曜日)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
※家族都合での急なお休みOK


出典:doda求人情報(2025/7/14〜2025/10/12)

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