株式会社ティー・アンド・エスの過去求人・中途採用情報

株式会社ティー・アンド・エスの募集が終了した求人

内勤スタッフ（債権管理）／土日祝休み／未経験でも月27万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎】内勤スタッフとして債権管理業務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
返済が滞っているお客様へ、お電話でのご案内業務をお任せします。お客様の現状やお悩みをヒアリングし、最適な返済プランをご提案してください。

【お任せする業務内容】
◆電話でのご案内
◆お客様の現状やお悩みをヒアリング
◆最適な返済プランのご提案
◆手続きに必要な書類作成
◆上記に付随する事務作業など

【入社後は】
入社後、まずは3日間を目安に座学で金融業界や消費者金融について、丁寧にレクチャーします。その後は、主任クラスのメンバーによるOJTのもと、業務をスタート。
研修→実践→研修と段階を追って、学ぶことができるため確実にステップアップできます！弁護士の先生による研修会も定期的に開催。金融の専門的な知識が自然と身につきます。

【ここがポイント】
◆メンバー同士のチームワーク抜群
当社では、常にお互いを支え合う風土があります。たとえば、お客様との会話時に3者間通話機能を使って、話し方や提案の仕方をレクチャーし合ったり、必要に応じて他のメンバーが途中で電話を変わり、別の視点から提案を行ったりすることも。「一人にしない」サポート体制が根づいているため、仕事を抱え込むことはありません。

お客様への提案がうまくいった場合は、自分ごとのようにメンバーが一緒に喜んでくれる温かさも当社の魅力。支え合いながら働ける環境だからこそ、信頼関係が生まれやすく、日々のモチベーションにもつながっています。

◆頑張りはしっかり評価。インセンティブで収入に還元！
日々の努力や成果は、公正な評価のもとインセンティブとして還元します。評価軸は、「会社」「部署」「個人」の3つ。チームとしての成果はもちろん、個人の頑張りも見逃しません。

実際に、月10万円以上のインセンティブを手にしたメンバーも。努力がしっかり報われる仕組みが整っています。

チーム／組織構成
20代・30代を中心に、幅広い世代が活躍中。前職は不動産業界や自動車整備士、工場勤務などさまざまです。「安定した環境で長く働きたい」「頑張りをしっかりと評価してほしい」など、入社理由も多岐にわたります。

また、「金融業界で定年を迎えたい」と入社した40代の金融業界経験者や、50代の元・消費者金融のスタッフも。年齢や経験に関わらず、意欲次第で活躍の幅が広がります！

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】定着率の高い職場で、仲間と協力しながら働きたい方、大歓迎！
学歴や経験、金融に関する知識は問いません。コミュニケーションを大切にしたい方に、ぴったりな環境です。

【歓迎条件】
・安定した環境で腰を据えて働きたい方
・一つひとつの業務に丁寧に取り組める方
・諦めず、粘り強く対応できる方

※接客や営業など人と接する仕事の経験や、金融業界での経験をお持ちの方は早期に活躍できます！

選考のポイント

★できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください！

勤務地

★転勤なし
★通勤便利／駅チカ・徒歩3分

【勤務地】
東京都港区芝大門2-6-6 VORT芝大門2F

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

勤務時間

【月曜日～木曜日】
8:00～21:00の間でシフト制(実働8時間)
◆シフト例
8:00～17:00
※月に1回～2回程度、12:00～21:00のシフトをお任せすることがあります。

◆金曜日
8:00～18:00
■平均残業時間
28時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

給与

月給27万円～30万9,000円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分を、月5万7,000円～6万1,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績4カ月分

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収380万円
～400万円

■社員の年収例
650万円／内勤スタッフ／経験6年
420万円／内勤スタッフ／経験2年

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当（月2万5,000円まで）
◆資格手当
◆研修制度充実（法律などの専門知識に関する研修など）
◆インセンティブ
◆家族手当（配偶者月5,000円、子1人につき月5,000円）※家族手当の上限は月2万円
◆退職金制度（入社1年後から加入）
◆養老保険（入社1年後から加入）
◆社員旅行（ハワイ・シンガポール・香港・マカオ・韓国・沖縄など）
◆服装自由
月に1回は、社内メンバーとの親睦会を実施。「仕事は仕事」「遊びは遊び」とメリハリをつけて仕事に取り組めます！

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績有）
※5日以上の連続休暇の取得も可能です！