株式会社ラフテル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ラフテルの過去求人・中途採用情報
株式会社ラフテルの 募集が終了した求人
未経験歓迎の一般事務(男・女)/私服OK!/土日祝日休み
- 契約社員
- 転勤なし
【業界知識必要なし】売上管理などのデータ入力、商品仕分け作業などの一般事務作業全般
具体的な仕事内容
<具体的な仕事内容>
・売上・商品データの入力
・売上管理 ・入出金の管理
・商品のチェック・仕分け作業
・お客様への発送並びに梱包業務
・各種資料の作成
・伝票処理
・顧客データの管理
・電話応対
・契約書管理
・公的機関への申請等
※入社後の職種の変更はありません。
【入社後の流れ】
始めは扱う商品の知識や入力方法などを先輩が
イチからお教えします。
その後は自分でも電話を取るなど、徐々にお客様
対応を経験しながら、ひと通りの仕事を丁寧に覚えていきます。
【当たり前ですが!】
会社の機密事項を取扱う場合もあるので、
秘密は厳守です。責任のあるやりがいのある仕事です。
一連の仕事を覚え慣れてきたら、会社の業績や
利益向上のために、どんどん提案していただき、
いい会社にしていきましょう。
チーム/組織構成
【平均年齢は30歳!】
ちょっと低いですか?
ここ数年で新しいスタッフが増え、平均年齢も
若返りました。
嬉しいことに退職者はほぼおらず、定着率の
高い働きやすいオフィスです。
◆定着率ほぼ100%(試用期間内は除きます)
【内勤は異業種からの中途入社100%!】
スタッフは20代のスタッフが活躍しています。
まわりのスタッフと協力しあいながら、
和やかで楽しい雰囲気で仕事をしています。
■男女比:内勤スタッフ 4:6(男:女)
■年齢構成:事務スタッフの平均年齢は25歳です!
【学歴・経験一切不問】◎「長く働きたい」と意欲のある方大歓迎
◆PCの操作が出来る方(エクセル・ワードできる方歓迎)
◆未経験者大歓迎(業界・職種)
◆経験者歓迎
◆ブランクOK
◆新卒歓迎(2025年大学・専門・短大卒)
◆第二新卒歓迎
◆社会人経験10年以上歓迎
◆主婦(主夫)歓迎
◆フリーター歓迎
◆学歴不問
◆職歴不問
◆男女不問
◆無職(離職者)の方歓迎
◆無資格OK
◆地元の方歓迎
◆Uターン・Iターン歓迎
~★~こんな方歓迎します~★~
○宝石・アクセサリー・ブランド品が好きな方歓迎!
○コツコツとした作業が好きな方歓迎 !
○ライフワークバランス重視の方!
○細かな事にも対応できる方歓迎!
【勤務地】
東京都台東区上野1-17-6 広小路ビル7F
<アクセス>
◆「上野広小路駅」~徒歩2分
◆「湯島駅」「上野御徒町駅」「御徒町駅」~徒歩3分
◆「末広町駅」~徒歩5分
◆「仲御徒町駅」~徒歩6分
【本社】
東京都台東区上野5-16-12 サンライズ第一ビル3F
★転勤はありません
■受動喫煙対策:屋内禁煙
10:00~18:00
※休憩1時間(他休憩有り)
★定時退社(残業はありません)
■平均残業時間
0時間
契約社員
◆試用期間3ヶ月(待遇に変わりはありません)
◆入社半年間は契約社員にて雇用
※待遇に変更はありません。正社員雇用時に昇給有
月給21万円~
■入社時の想定年収
年収300万円
◆昇給有
◆賞与有(年2回)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆住宅手当
◆髪型自由
◆服装自由(私服OK)
◆ネイル・ピアスOK
◆社内イベント有
◆ドリンク飲み放題(ウォーターサーバー完備)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜・祝日)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆産休・育休(取得実績あり)
★5日以上の連続休暇可能
未経験者を採用する理由は、ポテンシャルを
重視しているからです。
未経験者は、業界や企業の慣習にとらわれない
柔軟な発想や新しい視点を持っていることが
多く、既存の枠に囚われずに新しいアイデアや
改善策を提案できる可能性があります。
また、未経験者はゼロからの学びに意欲的で、
成長意欲や柔軟な適応力を持っていることが多い
ため、企業の将来的な成長に貢献することが期待できます。
さらに、既存の社員とのコミュニケーションや
チームワークを通じて共に成長し、職場の一員と
して活躍できる環境を提供することができる点も
大きな理由です。
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出典:doda求人情報(2025年9月時点)