Ｓｔａｒｔ　ｍｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】求職者と企業をつなぐ総合職（人材派遣・人材コーディネーター・マーケター・事務）
具体的な仕事内容
★★…………
人と企業をつなぐ
採用サポートに関わる！
…………★★
当社の事業を支える総合職として、
人材派遣・人材紹介を中心に、採用サポートに関わるさまざまな業務を担当します。
入社後は、本人の適性や希望を見ながら配属先を決定。
「やってみたい」「挑戦してみたい」という気持ちも大切にしています。

◆具体的には
…………
【1】人材派遣・人材コーディネーター
企業と求職者の間に立ち、「働きたい人」と「人を探している企業」をつなぐ仕事。

■求職者対応（CA）
・媒体からの応募・問い合わせ対応
・電話でのヒアリング、面接日程の調整
・求人の紹介、仕事内容の説明
・就業前の説明や入社までのフォロー　等

■企業対応（RA）
・企業の人材ニーズのヒアリング
・条件に合った人材の提案・紹介
・職場見学や入社前見学の調整
・入社後のフォローや各種調整

【2】人材メディア・マーケター
自社で運営する求人サービスや、求人広告に関わるサポート業務。
・求人原稿の制作・修正
・掲載内容チェック、分析、調整
・サービス（ヒバライト／スタートジョブ）の案内
・求人内容の改善サポート

【3】事務
現場を支える役割として、各種事務業務を担当。
・契約書類の作成・管理
・データ入力、書類調整
・電話・メール対応　等

―★この求人のPoint！
◎適性や希望を見ながら配属先を決定
◎できることに合わせて仕事の幅を広げられる
◎未経験スタートでも安心のサポート体制
◎未経験から活躍しているメンバーも多数

―★実力をきちんと見て評価
◎早期キャリアアップ実績あり
・入社から約1年で部長へ昇格したメンバーも
・28歳で年収100万円アップした実績あり

―★ジョブローテーションで幅広く経験
◎面接時に希望の領域をしっかり確認
会社全体で「得意なことを見つけてほしい」という考え。
本人希望での職種転換も相談可能です！

チーム／組織構成
―★平均年齢29歳！相談しやすいチーム体制
◎年齢が近く、仕事の相談もしやすい雰囲気
◎年齢や社歴に関係なく、意見や提案を歓迎する社風
◎それぞれの強みを活かして成長できる環境

【35歳以下限定】◎未経験・第二新卒歓迎！成長を実感できる環境を求めている方必見！メリハリ◎
【応募条件】
■35歳以下の方

―★必要な知識は入社後に習得可能！
◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎・学歴不問

【こんな方を歓迎します！】
◎自分の得意なことを、これから見つけていきたい方
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎腰を据えて、キャリアをしっかり積んでいきたい方
◎頑張りをしっかり評価されたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎転勤なし◎在宅勤務あり◎池袋駅より徒歩5分
■東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル7階
・各線「池袋駅」より徒歩5分！

―★猫ちゃんスタッフがいるオフィス
・2024年5月から、猫ちゃんスタッフが仲間入り
・動物好きの社員の声をきっかけに導入
・仕事の合間の癒しや、気分転換にもつながっています

―★社員の声を大切にする社風
・「もっと働きやすくしたい」という提案を歓迎
・現場の意見を、代表が前向きに取り入れる文化
・オフィス環境づくりにも、社員の声が反映されています

※受動喫煙対策あり。
※業務に慣れてきた段階で、週1日在宅勤務も可能です。

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

―★業務に慣れてきた後は…
ライフスタイルや予定に合わせて出勤時間の調整も可能！
例えば…
・9:00～18:00
「早めに出社して、早めに退社」
・11:00～20:00
「朝はゆっくり、余裕を持って出勤」
…など、業務の状況等に応じて、無理のない働き方を選べる環境です。
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
試用期間6カ月
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員となります。
※その他の給与、待遇変動はありません。

月給25万円以上(固定残業代含む)＋賞与（年2回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（当社規定による）

■賞与
年2回
（業績に応じて支給）
※社内実績として、1名に必ず100万円以上（支給事例あり）

■昇給
年2回
（1回の昇給で月給5万円UPの実績あり）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スマートフォン・ノートPC貸与
■無料ウォーターサーバー完備
■通勤手当（当社規定による）
■時間外手当（全額支給）
■定期健康診断
■TPOにあったものであれば服装・髪型自由
■ネイル・ピアスは基本OK
■導入研修

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日祝は完全休み。+1日の休みは会社カレンダーによります。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日支給）

―★ワークライフバランスが整う（5日以上の連休もOK）
年末年始やGWなどに長期連休が取得OK！
有給休暇の消化率も高いので、
ご家庭や趣味の予定とも両立できる環境です。

▼STEP1：基礎を身につける（入社後～）
・まずは業界や当社の事業について基礎知識を習得
・社会人経験が浅い方には、ビジネスマナーや電話対応から丁寧にレクチャー

▼STEP2：実務を通して覚える（～3カ月）
・ベテランの先輩と一緒に業務を進めながら、仕事の流れを理解
・わからないことはその都度確認し、不安を一つずつ解消

▼STEP3：少しずつ担当を持つ（～半年）
・適性を見ながら、できる業務から徐々にお任せ
・独り立ち後も、いつでも相談できる環境

▼STEP4：キャリアの幅を広げる
・適性や希望に応じて、職種や役割の変更も可能
・総合職として、柔軟にキャリアを描けます

当社は、日払い・週払いに特化した自社求人メディア「ヒバライト」を運営。
前年比200％成長を達成し、設立6年目を迎えた現在も、事業は拡大を続けています。

―★新しい事業づくりに関われるチャンス！
・新たなサービスや事業展開を計画中
・企画段階から関われるチャンスあり
・既存の枠にとらわれないチャレンジが可能
成長フェーズだからこそ、一人ひとりのアイデアや行動が、事業づくりに直結します。

―★あなたの挑戦が、業界の未来につながる
「もっと良くしたい」「こんな仕組みがあったら」
そんな想いをカタチにしながら、人材業界のこれからを一緒につくっていきませんか。

―【実力を正当に評価し、成長に繋げる】―
◎日々の取り組みや成果をしっかり評価
◎賞与・昇給は年2回、1回の昇給で月5万円UPの実績あり
◎賞与最大100万円以上の支給事例あり
◎少数精鋭だからこそ、個人の貢献が評価に直結
◎実力を伸ばしながら、着実なキャリアアップを目指せる

―【仕事も私生活も大切にできる】―
◎完全週休2日制／年間休日125日以上
◎年末年始・GWなど10日程度の長期連休あり
◎有給休暇も取得しやすく、オンオフの切り替えが可能
◎無理なく働ける環境で、長くキャリアを築けます