株式会社リアルフォースの過去求人・中途採用情報

【研修期間3カ月・未経験でも安心】Instagram・LINEなどSNS広告の提案★平均月収55万円
具体的な仕事内容
【キャンペーン中】
★全員に「入社お祝い金10万円」支給
★二次面接実施者全員に「1万円」支給

◎ どんなお仕事？
─────────
企業や店舗へ「Web広告で人を集める」ための各種サービスを提案します。
「“集客”が必要な全ての業種」の会社・お店がお客様です！

【取り扱い媒体】
Instagram／LINE／Google／Yahoo！／X／Facebook　など

【仕事の流れ】
★アポイント獲得
メールやSNS等でのアプローチが7割！
根性論のみで「電話だけをかけまくれ」なんて、非効率な教え方は、当社では行いません！
★提案
電話やZoomでのオンライン商談が中心のため、全国のお客様に向けて効率的に提案できるだけでなく、時間を有効に使えます。
1日の商談数は平均4件～5件です。
★成約
お客様がほとんどリスクを負うことなく導入できるため、お話を聞いていただきやすく、営業未経験でも提案しやすい商材です！
未経験でも初年度から、月6件～10件の成約が可能です。


＼POINT／
●[初期費用ゼロ]×[成果報酬型]のWeb広告●

・初期費用ゼロ
・成果報酬型のサービス
・月ごとの後払い

というWeb・SNS広告をご提案します。

◎未経験でも安心なワケは[教育課]にあり
─────────────────
当社では社員が安心して会社に定着できるよう、業務の指導・サポートを専門とする部署「教育課」を設けています。
未経験でもイチからしっかりサポートするため、直近の定着率は100％！

★入社後の流れ
入社後はまず教育課が管理する新人チームで、営業の基本スタイルを3カ月間学びます。
営業チームへの配属は入社から3カ月後のため、じっくり基礎を固められます。

チーム／組織構成
【未経験が7割！】
前職は食品、化粧品、アパレル、ホテル業、スポーツ業界、インスタグラマー、保険、不動産、IT、マーケティング、コンサルなどさまざま。

★20代・30代のメンバーが男女ともに活躍中！
★営業未経験を含む、ほどんどのメンバーが入社後半年未満で月収55万円以上を実現しています！

■定着率：100％（※今年度実績）

【未経験歓迎／学歴不問】★35歳以下の方／SNSの知識を付けたい方・高収入を目指したい方大歓迎！
【必須条件】
■35歳以下の方

＼どれか1つでも当てはまる方は大歓迎！／
・SNSに興味がある
・高収入を目指したい
・ワークライフバランスを大切にしたい
・新しいことにチャレンジしたい
・「好き」や「得意」を活かしたい
・いずれは管理職を目指したい
・年齢や社歴に関係なく活躍したい
・マネジメントに興味がある

【こんな方は特に活躍できます】
・人の役に立てると嬉しい
・アイデアを考えるのが好き
・コミュニケーションを大切にできる
・自分の頭で考え、行動に移せる方
・相手に合わせたコミュニケーションがとれる方
・目標に向けて努力ができる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

堅苦しい形式ではなく「あなたが何を実現したいのか」「それに対して当社が何をできるのか」など、ざっくばらんにお話しできる場にしたいと考えています。

【転勤なし／駅徒歩5分】 本社／東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング

【新事業所】
東京都中央区新川1-10-14 FORECAST茅場町
■東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩5分
■東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩9分

【住宅手当あり】
月3万円／オフィスから半径4キロ以内の場合※入社により引越した方に限る

★オンライン商談で効率的な提案
電話やオンラインでの商談がメイン。全国のお客様との効率的なやりとりが可能です。
利益率を高めることで、結果としてインセンティブや福利厚生で社員に還元できる体制を整えています。
※都内近郊のお客様へ訪問することも有

9:00～18:30（所定労働時間8時間　休憩90分）

★お昼休憩に加えて、午後に2回の中休憩あり
休憩時間は昼休みと合わせてトータル90分！ほどよくリフレッシュできるため、業務を効率的に進められます。

★管理者が業務量を配慮
仕事を抱え込みすぎることがないよう、常に管理者が業務量に配慮しています。困った時は、すぐに相談できます。

★法人のお客様が商談相手
夜遅くまで電話をするということはありません！年間休日も127日・土日祝休みなので、プライベートの時間も充実させられます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

★試用期間中もインセンティブ支給！新入社員のほとんどが、試用期間中に月収50万円以上を実現しています。

月給35万円以上(固定残業代含む)＋各月のインセンティブ＋賞与

※最低支給金額です
（経験やスキルを考慮し優遇）
※上記月給は固定残業代含む（時間外労働の有無に関わらず月45時間分／月8万9,400円以上）超過する時間外労働分は追加支給

【入社1年～2年目のメンバー40名の平均値（2025年実績）】
★月の平均インセンティブ支給額：15万～20万円以上
★平均月収：55万円以上
★初年度年収：600万円以上
未経験からスタートしたメンバーの多くが、コンスタントに月間6件～10件を受注。インセンティブだけで月15万円以上を獲得しています。

【年収目安】
メンバー／600万円～700万円
チーフ／700万円～800万円
シニアチーフ／750万円～850万円
SV／800万円～900万円
ディレクター／850万円～1,000万円
リーダー／900万円～1,200万円
サブマネージャー／1,000万円～
マネージャー／1,200万円～
※評価基準を満たしたタイミングで随時昇格

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★未経験でも研修後インセン獲得率100％！入社半年後に月15万円以上獲得！

★月収例
月収60万5,000円（23歳・新卒／25年卒・入社5カ月）
月収65万2,000円（26歳・元飲食店勤務・入社1年7カ月）

■賞与
年1回
（1月）
※会社への貢献度で支給額もアップ！

■昇給
年2回
（4月・10月）
※昇給のタイミングで月給3万円～10万円以上のアップも可能です！

■入社時の想定年収
年収600万円
～　※スキル・経験や獲得インセンティブにより変動します。

■社員の年収例
750万円／22歳／入社6カ月／未経験
1,250万円／31歳／入社5年2カ月／未経験
1,050万円／29歳／入社3年6カ月／未経験

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜諸手当＞
■交通費全額
■出張手当
■役職手当
■住宅手当（オフィスから半径4キロ以内の場合月3万円）※入社により引越した方に限る
■家族手当（毎月1万コイン分の商品を自宅郵送）※1万コイン＝1万円相当
■報奨金（全体の営業成績に応じ支給）
■出産祝金（3万コイン分の商品を自宅郵送）※3万コイン＝3万円相当
■慶弔見舞手当

＜研修＞
■入社時研修
■スキルアップ支援（書籍やセミナーへの参加費を会社全額負担／業務に関する資格取得に向けた書籍やセミナーもOK）
■資格取得支援制度

＜その他＞
■サンクスコレクト（AMの契約、月の架電数1位など業務過程を評価し、内容に応じて付与されたコイン＝社内でのみ使える仮想通貨のようなものを好きな商品と交換可能）
■PC購入費会社負担
■オフィスカジュアル可※当社規定有
■社員旅行（2023年：沖縄／2024年：韓国／2025年：北海道予定）
■管理者旅行(2025年：福岡予定)
■表彰制度（四半期毎のMVP表彰制度など多数）
■社内レクリエーション（BBQ、花見、忘年会など：費用会社負担、参加自由）
■誕生日会・忘年会・飲み会（達成した翌月に全体・チームごとに達成会など開催）
■休憩室あり（コーヒーなど利用可）

■研修期間中のお祝い金制度
・初契約：5,000コイン（5千円相当）
・入社1カ月目：目標達成で祝金1万円
・入社2カ月目：目標達成で祝金1万5,000円
・入社3カ月目：目標達成で祝金1万5,000円～3万円

■飲・食の福利厚生
・社長のおごり自販機
・OFFICE DE YASAI（健康社食）
・ボスマート／オフィスグリコ（置き菓子サービス）
・オフィスコーヒー

＜年間休日＞
127日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
＜有休取得例＞
「奥様の誕生日」「結婚記念日」「お子様の学校行事」「彼女や友達との旅行」などで有給休暇を取るメンバーも！

目標達成やインセンティブ獲得を目指して仕事に打ち込んでいるメンバーが多いですが、決して休みにくい雰囲気ではありません。

予定の合う人で休日に集まってゴルフに行ったり屋形船を楽しんだり、社員旅行には9割の社員が参加したりと、仲の良さも大きな特長です！

★暦通りのお休みのため、有休使わなくても5連休が可能！

★教育課が管理する新人チームに配属され、3カ月間で営業の基本スタイルを習得！
★定期的に、成績TOP者の営業メンバーが実際に営業をしている姿を見る機会も♪

＜1週目～＞
営業の基礎的な内容や商材についての理解からスタート。その後はトークスクリプトを読み込み、練習（ロープレ）を通して提案の「型」を身に付けていきます！
▼
＜2週目～＞
教育担当が横について、お客様への提案をスタート。商談後に良かった点・改善点をFBするほか、商談中も何かあった時はフォローに入るので、失敗を恐れずに挑戦可能。
▼
＜2カ月目～＞
インセンティブの獲得に向けて、トークスキルを磨いていきましょう！

ポストが次々に誕生している当社。未経験でも年収1,000万円以上のリーダーとなる社員も！
年齢や社歴に関係なく営業成績が基準を満たすことで昇給できる評価制度を用意しており、実績に応じて早期昇格が可能です。※マネジメント職に限り適性を定性的に評価

【キャリアUP事例】
★現リーダー職 23歳（入社3年目）
前職：アパレル
入社5カ月でチーフ
入社8カ月でSC
入社1年でSV
入社1年4カ月でディレクター
入社2年3カ月でリーダー昇格

★現SV職 26歳（入社2年目）
前職：飲食店
入社1年でチーフ
入社1年5カ月でSC
入社1年10カ月でSV昇格

月末が近づくと、目標達成に向けて仕事をどんどん進めますが、職場の雰囲気はとても和やかです。上司も気さくに声をかけてくれるので、自然と会話が生まれるアットホームな環境です♪

現在、40名の営業職が在籍しており、契約が決まると、メンバー同士でグータッチをしたり、全体チャットで契約報告が飛び交ったりと、みんなで成果を共有。事務スタッフも一緒になって祝福し、社内全体が一つになれる瞬間があります。

仲間が次々と成果を出していく姿に刺激を受け、自分も頑張ろう！というモチベーションが自然と高まる環境です。