株式会社アペックスラインの過去求人・中途採用情報

【研修3カ月・未経験でも安心】Instagram・LINE等SNS広告の企画営業 ★平均月収50万円
具体的な仕事内容
【キャンペーン中】
★全員に「入社お祝い金10万円」支給
★二次面接実施者全員に「1万円」支給

【会社説明会あり】
★応募後に日程をご案内します！

◎ どんなお仕事？
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企業や店舗へ「Web広告で人を集める」ための各種サービスを提案します。
「“集客”が必要な全ての業種」の会社・お店がお客様です！

【取り扱い媒体】
Instagram／LINE／Google／Yahoo！／X／Facebook　など

電話やZoomでのオンラインでの商談が中心のため、全国のお客様に向けて効率的に提案できるだけでなく、時間を有効に使えます。
1日の商談数は平均4～8件です。

＼POINT／
●[初期費用ゼロ]×[成果報酬型]のWeb広告●

・初期費用ゼロ
・成果報酬型のサービス
・月ごとの後払い

というWeb・SNS広告をご提案します。
お客様がほとんどリスクを負うことなく導入できるため、お話を聞いていただきやすく、営業未経験でも提案しやすい商材です！

◎ 入社後は「教育課」がサポート！
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★業務指導の専門部署「教育課」が研修
★3カ月間はチームで営業の基本を学べる
★研修中もインセンティブを支給

データを根拠に「ここを頑張ろう」と話したり、「SNSのDMの送り方」など電話以外のアポ獲得方法も教えたり、とにかく【結果の出し方】や【営業マンの成長】にこだわった研修を行います。
根性論のみで「電話だけをかけまくれ」なんて、非効率な教え方は、当社では行いません！
電話でのアポ獲得率は平均で10件中1件と高く、その他メール等でのアポ獲得が主流です。

◆入社最短6カ月で「チーフ」への昇格例も！
◆チーフ以上は経営会議への出席もできます

チーム／組織構成
【経験・未経験問わず活躍中】
前職は食品、化粧品、アパレル、ホテル業、スポーツ業界、インスタグラマー、保険、不動産、IT、マーケティング、コンサルなどさまざま。役職者のうち、半数が営業未経験者です！

★20代・30代のメンバーが男女ともに活躍中
★先日は20歳の社員がインセンティブをMAX金額で獲得
★未経験から年収1000万円以上の例も！

■定着率：90％（2024年時点）

【学歴不問／35歳以下の方】未経験歓迎！ 意欲・人柄重視の採用です◎
必須条件は「35歳以下」だけ！
これまでの経験・学歴は一切問いません。

＼どれか1つでも当てはまる方は大歓迎！／
□SNSを見るのが好き
□高収入を目指したい
□いずれは管理職を目指したい
□努力次第で昇給・昇格が叶う環境で働きたい
□マネジメントに興味がある

【こんな方は特に活躍できます】
◎人と話すのが好き・得意な方
◎自分の頭で考え、行動に移せる方
◎自分の実績をしっかりと評価されたい方
◎目標に向けて努力ができる方
◎相手に合わせたコミュニケーションがとれる方

★職種・業種未経験歓迎　★学歴不問　★第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

堅苦しい形式ではなく「あなたが何を実現したいのか」「それに対して当社が何をできるのか」など、ざっくばらんにお話しできる場にしたいと考えています。気になることは何でもお答えします！

【転勤なし／茅場町駅・八丁堀駅から徒歩圏内】
東京都中央区新川1-10-14 FORECAST茅場町 5F（本社）

＜2駅利用可！通勤に便利なオフィス＞
・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩9分

【オンライン商談で効率的な提案】
★商談は電話やオンラインでの実施がメイン
★移動コストを下げて利益率を高めることで、
　インセンティブや福利厚生で社員に還元！
※都内近郊のお客様へ訪問することもあります。

【教育課の手厚いサポート】
☆営業のエキスパート「教育課」がサポート
☆オンライン商談の方法といった基礎から、
　トップセールスを目指せる営業ノウハウを伝授
☆現在の役職者も半数が営業未経験者！

【キャリアステップ】
★実績を重ねるとチーフに昇格
★年齢・入社年次に関係なく、
　チーフ以上の役職者は経営会議に参加可能
⇒ チームマネジメントと経営のノウハウの両方を早期に習得できます！

評価基準が明確に可視化されているため、
条件を満たしたタイミングで給与の見直しを実施します！

9:00～18:30（所定労働時間8時間　休憩90分）

★お昼休憩に加えて、午後に2回の中休憩があり、休憩時間は昼休みと合わせてトータル90分！
ほどよくリフレッシュできるため、業務を効率的に進められます。

★仕事を抱え込みすぎることがないよう、常に管理者が業務量に配慮しています。困った時はご相談ください！

★法人のお客様がお相手なので、夜遅くまで電話をするということはありません！
年間休日も127日以上・土日祝休みなので、プライベートの時間も充実させられますよ♪
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更なし）

★試用期間中もインセンティブ支給！
試用期間中の月収例：未経験でも成績上位を獲得し月収50万円以上のメンバーも！
★試用期間後のインセン獲得率100%！

月給35万円以上＋各月のインセン＋賞与

※最低支給金額です（経験やスキルを考慮し優遇）
※月給には固定残業代含む（45時間分・月8万9400円以上／超過分は追加支給）

★評価基準が明確なため、条件を満たしたタイミングで昇給・昇格！

【年収目安】
メンバー／470～700万円
チーフ／500～800万円
シニアチーフ／550～850万円
SV／600～900万円
ディレクター／700～1000万円
リーダー／800～1200万円
サブマネージャー／1000万円～
マネージャー／1200万円～

★入社1～2年目の営業20名の平均月収50万円／2025年1月度実績
★成績による報奨金や売上金額に応じたインセン有

＜例＞
○全体成績1位／3万円（2位／1万5000円、3位／5000円）
○メンバー1位／2万円※役職者なしの順位

○目標達成
社内＋個人／5000円
チーム＋個人／1万円

〇月間獲得件数に応じた新規ボーナス／2025年5月～
10件：1.5万円
12件：3万円
14件：4.5万円
16件：6万円
18件：7.5万円
20件：9万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼売上に応じ毎月インセン有／
★2025年5月から新設定※全インセン含む
最大21.5万円→変更後：最大37.5万円
☆メインインセン
最大16.5万円→変更後：最大23.5万円

未経験でも研修後インセン獲得率100％！7割が入社半年後に月15万円以上獲得

【月収例※2025年1月実績】
■26歳／元公務員／入社7カ月／月収47.5万円　
■22歳／元アパレル／入社1年5カ月／月収60.5万円

■賞与
年1回
（1月）
★会社への貢献度で支給額もアップします！

■昇給
年2回
（4月・10月）
★昇給のタイミングで月給3万円～10万円以上のアップも可能です！

■入社時の想定年収
年収470万円
以上　※スキル・経験や獲得インセンティブにより変動します。

■社員の年収例
■年収1250万円／マネージャー／31歳／入社5年2カ月
■年収1050万円／リーダー／29歳／入社3年6カ月
■年収750万円／スーパーバイザー／22歳／入社10カ月
■年収570万円／メンバー／28歳／入社6カ月

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜諸手当＞
■交通費全額
■出張手当
■役職手当
■住宅手当（オフィスから半径4キロ以内の場合月3万円）※入社により引越した方に限る
■家族手当（毎月1万コイン分の商品を自宅郵送）※1万コイン＝1万円相当
■報奨金（全体の営業成績に応じ支給）
■出産祝金（3万コイン分の商品を自宅郵送）※3万コイン＝3万円相当
■慶弔見舞手当

＜研修＞
■入社時研修
■スキルアップ支援（書籍やセミナーへの参加費を会社全額負担／業務に関する資格取得に向けた書籍やセミナーもOK）
■資格取得支援制度

＜その他＞
■サンクスコレクト（AMの契約、月の架電数1位など業務過程を評価し、内容に応じて付与されたコイン＝社内でのみ使える仮想通貨のようなものを好きな商品と交換可能）
■PC購入費会社負担
■オフィスカジュアル可※当社規定有
■社員旅行（2023年：沖縄／2024年：韓国／2025年：北海道予定）
■管理者旅行（2025年：福岡）
■表彰制度（四半期毎のMVP表彰制度など多数）
■社内レクリエーション（BBQ、花見、忘年会など：費用会社負担、参加自由）
■誕生日会・忘年会・飲み会（達成した翌月に全体・チームごとに達成会など開催）
■休憩室あり（コーヒーなど利用可）

■研修期間中のお祝い金制度（2023年より下記に増額！）
・初契約：5000コイン（5千円相当）
・入社1カ月目：目標達成で祝金1万円
・入社2カ月目：目標達成で祝金1万5千円
・入社3カ月目：目標達成で祝金1.5～3万円

■飲・食の福利厚生
・社長のおごり自販機
・OFFICE DE YASAI（健康社食）
・ボスマート／オフィスグリコ（置き菓子サービス）
・オフィスコーヒー

＜年間休日＞
127日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
【有休取得の例】
「奥様の誕生日」「結婚記念日」「お子様の学校行事」「彼女や友達との旅行」など

目標達成やインセンティブ獲得を目指して仕事に打ち込んでいるメンバーが多いですが、決して休みにくい雰囲気ではありません。

予定の合う人で休日に集まってゴルフに行ったり屋形船を楽しんだり、社員旅行には9割の社員が参加したりと、仲の良さも大きな特長です！

★暦通りのお休みのため、有休を使わなくても5連休が可能！

教育課が管理する新人チームに配属され、3カ月間で営業の基本スタイルを習得します。

▼1週目～
営業の基礎的な内容や商材についての理解からスタート。その後はトークスクリプトを読み込み、ロープレを通して提案の「型」を身に付けます！

▼2週目～
教育担当が横について、お客様への提案をスタート。商談後に良かった点・改善点をFBするほか、商談中も何かあった時はフォローに入るので、失敗を恐れずに挑戦可能。

▼2カ月目～
インセンティブの獲得に向けて、トークスキルを磨きましょう！

＜研修後もしっかりサポート！＞
◎状況に合わせて、教育課の管理者がサポートを継続
◎定期的な課題→FBで、提案力UP！

ポストが次々に誕生している当社。未経験でも年収1000万円のリーダーとなる社員も！
年齢や社歴に関係なく営業成績が基準を満たすことで昇給できる評価制度を用意しており、実績に応じて早期昇格が可能です。※マネジメント職に限り適性を定性的に評価

▼8段階の役職毎の役職手当
サブマネージャー／11万5000円＋35万円以上
リーダー／7万5000円＋30万円以上
ディレクター／6万円＋27.5万円以上
スーパーバイザー／5万円＋26.5万円以上
シニアチーフ／4万円＋25.5万円以上
チーフ／2万円＋24.5万円以上
メンバー(S級)／0.5万円＋23.5万円以上
メンバー／インセン23.5万円以上

月末が近づくと、目標達成に向けて仕事をどんどん進めますが、職場の雰囲気はとても和やかです。上司も気さくに声をかけてくれるので、自然と会話が生まれるアットホームな環境です♪

現在、40名の営業職が在籍しており、契約が決まると、メンバー同士でグータッチをしたり、全体チャットで契約報告が飛び交ったりと、みんなで成果を共有。事務スタッフも一緒になって祝福し、社内全体が一つになれる瞬間があります。

仲間が次々と成果を出していく姿に刺激を受け、自分も頑張ろう！というモチベーションが自然と高まります。