医療法人直源会の過去求人・中途採用情報

病院内の総務業務に関わる全般のサポートをお願いします＜将来は幹部候補のポジションに＞
具体的な仕事内容
＼未来の幹部候補として、一緒に作り上げてくださる新しい戦力を求めています／

【仕事内容】
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●総務課職員としての2つの仕事
＜総務系＞
・建物全体の修繕の計画、実施
・院内のインフラ設備の維持管理
　（定期点検・修理・新規導入・入替等）の
　運用・調整・計画立案
・医療材料やオムツ、衛生用品等をはじめ
　様々な備品の調達、供給
・システム関係管理、サポート
・各部門、部署間の調整役

＜人事系＞
・職員の勤怠労務管理、社会保険をはじめ
　各種申請・届出手続き業務
・給与計算
・看護・介護職員を中心に、
　リハビリ職その他全職種の募集・採用
・職員の研修や資格取得支援のサポート、
　制度の検討、運用

総務事務職は、医事課と並ぶ
病院全体の運営の要です。
組織の面では、全ての部門部署と関わり、
業務を推進する役割を担ってます。

総務が良ければ全体が良くなる
と言っても過言ではありません。

【研修制度】
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＜1ヵ月間＞
病院運営のノウハウや業界知識の習得を行います。

＜2カ月目～＞
具体的な業務を担当していきます。

＜2年目～＞
担当業務のスペシャリストとしてのステップアップを図っていただきます。

＜3年目～＞
経験を積みつつ、総務課業務全般にも携わっていただきます。

＜4年目～＞
将来の幹部候補として、
所属長の補佐業務をお任せします。

【評価基準】
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求められる行動ができているか、
また年間目標を立て定量、定性で評価します。

チーム／組織構成
■ 家庭やプライベートとの両立も応援！
残業はメリハリ重視で、長期休暇の取得も可能。
仕事終わりにジムや習い事に通う職員も多く、
ライフスタイルに合わせた働き方ができる環境です。
育休復帰後の時短勤務なども柔軟に相談OK！
家庭やプライベートと両立しやすい職場を目指しています。

◆◇◆無料の365日保育室◆◇◆
保育室利用は10歳まで可能です。
様々なご家庭の事情に合わせて365日利用可能です。
勤務のサポート体制を作っています。

◆総務の実務経験がある方歓迎※管理職未経験OK／年齢不問／資格不問／性別不問
【求める人柄】
■新しいことへの挑戦に抵抗がない、改善したい・理想を実現したいという強い意志のある方
■自らを高めつつ、患者様のニーズに応えるため、ビジョン・課題を乗り越える能力と意欲のある方
■優先順位を考えながら解決や達成に向けてのプロセスを仲間と共有し、組織力を高め、活用しながら業務遂行をしてくださる方

【医療法人直源会　相模原南病院】
神奈川県相模原市南区大野台7-10-7

08:45～17:00(実働7h15min)

正社員

●総務課職員
月給／22 万～30 万円
※経験・能力・前職給与を考慮致します。
※休日等諸手当あり
＊賞与年2回 計２ヵ月分（2024年実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆職務手当／10,000円～50,000円
◆扶養家族手当／配偶者、第１子、第２子
　各5,000円
　※最大3人まで
※通勤手当規定内支給（上限50,000円）

■賞与
年2回
計２ヵ月分
※本採用から1年経過後より満額支給

■昇給
年1回
※本採用から1年経過後より対象

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収300万円～400万円

◆昇給年1回　※本採用より1年経過後より対象
◆賞与年2回　※本採用より1年経過後より満額支給
◆社会保険完備
◆インフルエンザワクチン接種(無料)
◆資格取得支援補助有
◆退職金制度(正職員)
◆当院関連のクリニック診療費補助
◆交通費規定内支給
◆バイク・自転車通勤・車通勤OK
◆扶養家族手当／配偶者、第１子、第２子
◆365日利用可能な保育室完備
　病院内に保育室があるので、パパママだけでなくお子様も安心ですよ。

＜年間休日＞
110日
（夏季休暇2日を含む）

＜休日・休暇＞
◆公休制
◆月8日～10日
◆夏季休暇(2日)
◆年次有給休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇
◆産前産後休暇

※育児休暇取得実績
　(直近5年間で24人／復帰率100%)

◆ 病院の“舞台裏”を支える重要ポジション！
病院の事務部は、映画でいうと「舞台裏」のような仕事。
大道具・照明・助監督のように、医師や看護師が安心して働ける環境を整えます。

【コミュニケーション能力】
　疑問に思った事などを同僚や医師をはじめとする他職種に尋ねる能力
【患者様、職員等との応対】
　その応対により病院に対しての第一印象を決める事にもなります