株式会社Ｍｉｋｋｅの過去求人・中途採用情報

【早期キャリアアップ可能】求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアコンサルタント
具体的な仕事内容
経験・スキルや適性、ご希望に合わせ、SaaS/IT業界の支援、または新領域のブルーワーカー支援、いずれかを担当します。

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　求職者向け
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【キャリア面談】
転職理由や価値観・理想のキャリアなどを丁寧にヒアリングします。
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【企業紹介】
ヒアリングした内容をもとに、志向性やスキルに合った企業を紹介します。
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【アドバイス・アフターフォロー】
書類添削や面接の準備、フィードバック面談など選考中も伴走。入社後も定着や活躍まで継続してサポートします。

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　企業向け
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【ヒアリング】
企業の課題から求める人物像を探り、採用要件のすり合わせやターゲットの設定を行います。
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【求人票作成】
求人票作成や提案内容のブラッシュアップを行い、各企業の魅力を言語化します。
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【マッチング・アフターフォロー】
マッチする求職者を推薦し、間に入って連携・調整業務を行います。その後も企業の課題解決まで見据えてサポートしていきます。

＼ POINT！／
★新領域の特長
7月下旬から、ブルーワーカーに特化した人材紹介事業を開始しました。
企業との関係性づくりからプロセス全体を経験し、幅広い知識とポータブルスキルを獲得できるチャンスです。
特に未経験の方は、新領域に携わることによってスピード成長が叶います。

★効率化も推進
創業当初から社内にエンジニアを置き、業務効率化を進めるための取り組みを続けています。
また、すでにAIツールの活用を通し、書類添削など一部業務の自動化を実現。「人間にしかできないこと」に時間をかけられるようにしています。

★下記「Mikkeで描けるキャリアパス！」「エピソードをご紹介！」もぜひご覧ください♪

チーム／組織構成
【20代・30代活躍中】
前職は配送業で「ExcelやWordも使えなかった」という7月入社のメンバーが、責任者と一緒に事業立ち上げに参画中！
責任者と二人三脚で密にフィードバックを受けながら、早期成長を実現できる環境があります。

また、社内にエンジニアを専任で置き、IT環境の整備も推進中です。
「このツール、もっとこうなら使いやすいのに」…そんな社員の声に合わせて、日頃からツールの改善が行われています。

【未経験歓迎／学歴不問】ゼロからスピード成長を叶えたい方★これまでの経験は一切不問です！
★未経験歓迎
★学歴不問
★異業種・異職種からの応募歓迎

経験・スキル・学歴は一切不問です。
「今の自分には自信がないけど……」「周りよりも活躍したい」「成長したい！」という前向きな気持ちがあればOK！

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎大きな裁量のもと成長したい方
◎主体性やチャレンジ精神のある方
◎ホスピタリティを発揮したい方

今までの経験だけで判断するのではなく、“お互いに”将来まで一緒に仕事をしていきたい人かどうかを判断基準にしています。測りにくいことだからこそ、面接ではじっくり互いのことを語りあいましょう。

【当面の間転勤なし／U・Iターン歓迎！】大阪市中央区の本社勤務となります★「本町駅」徒歩5分！

【本社】
大阪府大阪市中央区南久宝寺町4丁目6番10号 南久宝寺FUKUEBL.2F
＜アクセス＞
御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」徒歩5分
御堂筋線・四つ橋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩11分
四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩10分
長堀鶴見緑地線「西大橋駅」徒歩12分

※将来的にリモートワーク（在宅勤務）の導入も検討中です。
※当面の間、転勤はありません。ただし、将来的に事業拡大に伴い、希望やキャリアアップに応じて新拠点の立ち上げなどに関わっていただく可能性があります。その場合も本人の希望は最大限考慮します。
※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／ビル内に喫煙所あり）

フレックスタイム制

コアタイム／11：00～16：00
フレキシブルタイム／9：00～11：00、16：00～20：00
※11：00から16：00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です

標準的な勤務時間例／10：00～19：00

＼ POINT！／
★スタートアップ期の働き方
業務に慣れたらフレックスタイム制を有効活用して、効率的なスケジュールで柔軟に勤務できます。
スタートアップ期の現在、残業は少なからずありますが、今後の人員強化や業務効率化で削減予定。
決して残業を良しとする社風ではないため、ともに効率的な仕組みを創っていけるのも当社の魅力です！

正社員
試用期間：6カ月（試用期間中は契約社員としての雇用となります）

月給28万4000円～50万円＋各種手当＋業績賞与
※経験・実績などを考慮の上決定します
※前職給与も考慮します

＼ POINT！／
★頑張りを見逃さない体制
風通し良く、社員の一人ひとりの頑張りに目が届く社内体制があります。
実際に7月入社のメンバーが実力と意欲を認められ、新事業の立ち上げに大抜擢！

スタートアップでポストも豊富なので、早期のキャリアアップを目指すことができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限2万5000円）
■住宅手当（所定の条件あり）
■引っ越し手当（所定の条件あり／U・Iターン支援）

★今後も社員の声や業績に合わせて、手当を拡充していきます！

■賞与
年1回
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■予防接種費用（インフルエンザワクチンなど）
■定期健康診断制度
■PCなどデバイス・モニター貸与
■ウォーターサーバー完備
■社内表彰制度
■懇親会費用補助
■オフィスカジュアルOK（服装・髪型自由）
■ピアス・ネイル自由（常識範囲）

＼ POINT！／
★アイデア・意見大歓迎！
毎日の働き方、休み方、福利厚生だって、社員全員で作るのがMikkeのスタンス。

「こんな制度あったらいいな」
「それナイスアイデア！」
こんな風に意見交換をしながら、みんなでワイワイと制度を育てています。

あなたの意見・アイデアもお待ちしています♪

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★5日以上の連休も取得可能です
※業務の状況に応じて、早めの相談をお願いする場合があります

IT・SaaS以外の分野への進出も決定し、現在ブルーワーカーに特化した人材紹介サービスを立ち上げ中です。
新領域ではMikkeのスタイル（数よりも質、寄り添った支援）は残しつつ、人手不足が著しい領域の企業課題解消（業績の安定、売上の向上）を目指します。

また、AIツールの導入などを行い、圧倒的なスピードで業務の改善を図っています。
ノンコア業務をデジタルツールに置き換えることで、効率化を図り、求職者や企業に向き合う本質的な時間を増やしていきます。

今後も新領域の立ち上げ（事業創出）を経験いただくことも可能です。新事業のアイデアにも期待しています。

若い組織ですが、これから事業拡大を行っていく予定であるため、早い段階でマネジメント経験や事業立上げ経験が積める可能性があります。
実際、7月に入社したメンバーは責任者といっしょに事業立ち上げを行っています。

「どんな道に進みたいのか」「どんな強みを伸ばしたいのか」といった想いを大切にしながら、将来の選択肢を広げられるような経験やチャンスをできる限り提供していきます。
あなた自身の可能性を最大限に引き出せるよう、日々の対話や振り返りを通して、成長をサポートします。

＜キャリアパス例＞
■トップセールスを目指す道
■メンバーを育成するマネジメント職への道
■事業領域の拡張など事業開発に携わる道

Googleの口コミで★5を獲得するなど、転職を叶えたユーザーの皆さまからも高い評価をいただいています。

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SaaSのセールス職を希望されていたAさん。「ボードゲームカフェをオープンしたい」という想いにふれ、ボードゲームカフェ経営に必須の知識・スキルを学べる企業をピックアップ。Aさん専用のプレゼン資料も作成し、一歩も二歩も目標に近づける転職に成功しました！

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ある企業の人事担当者様から、ご紹介後の後日談として、「紹介いただいたBさんが、Mikkeと出会って、人生がかわったと喜んでいましたよ。うちにとってもこんなにいい人を紹介してくれてありがとう」とおっしゃっていただけました。