株式会社ＧＡＹＡ不動産の過去求人・中途採用情報

【半年で300万円以上のインセンティブを得る社員も！】1都3県での不動産売買仲介業務をお任せ
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
■戸建・土地・区分マンション・リースバックなどの仕入れ・販売
■売買仲介

主には反響媒体の対応や電話営業にて物件情報の取得、
自社物件の販売営業活動をしていただきます。

経験者の方であればこれまでのルートを活かすのも良し！
前職では制限されていた業務内容も、弊社ではチャンスを掴みやすい環境に整えております。

【入社後の流れ】
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業務の流れや社内体制に慣れていただくため、入社初期は上司と共に動いていただきます。
ただし指示待ち型ではなく、ご自身の裁量で判断・提案できる場面も早期から多くご用意しています。

☆独り立ち後も、定例のミーティングや横の連携があり、孤立することはありません。


▼「判断が遅くチャンスを逃した」
そんな悔しさは、当社ではありません。

当社は、不動産事業とリゾートホテル運営を手がける『ヒロマスグループ』の一員。グループの資金力を活かして原則キャッシュでの物件購入が可能です。
そのため、代表判断もスピーディーで、物件の買い逃しリスクが少なく、仕入れ担当者としても非常に動きやすい環境です。

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▼成果を目に見えるカタチで。

◎売買契約1件につきインセンティブ5万円
◎売上連動型：物件売却・仲介契約の6～10％を支給

半年で300万円以上のインセンティブを得る社員も。数字は出したい。でもノルマに縛られたくない。……そんな方にこそ、しっかり応える制度です。

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▼しっかり働き、きっちり休む。

◎年3回、7連休以上の取得実績あり
◎月の残業は20時間以内がほとんど

契約業務は専任の管理部に引き継ぐ分業スタイルなので、数字を作ることに集中できます。「ワークライフバランスを保ちながら、営業としての手応えも感じたい」そんな方にもぴったりの環境です。

チーム／組織構成
当社は少人数体制ながら、各自が高い専門性を持って仕事に臨んでいます。ノルマはありませんが、目標に対して自然と意識が高まる環境です。

☆女性管理職登用実績あり
男女問わず、実力に応じた管理職登用を行っています。

【応募者全員面接／未経験歓迎／学歴不問】経験を活かしてステップアップしたい方も大歓迎！
意欲や人柄重視の採用活動をしています！

【こんな方にぴったりな環境です！】
◎頑張った分しっかり稼ぎたい
◎早期キャリアアップしたい
◎正当な評価制度のある環境で働きたい（1年目で課長昇給の実績あり！）
◎管理職経験者
◎未経験者でも人と話すことが得意な方

☆プレイヤー以外に、マネジメントポジションにもチャレンジできます！

【こんな資格があれば活かせます！】
※必須ではありません
◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方
◆FPの資格をお持ちの方
◆不動産鑑定士の資格をお持ちの方
◆M&Aの経験をお持ちの方

☆リフォーム工事、施工管理、測量、契約書作成のご経験も活かせます

★転勤なし★「赤坂見附駅」より徒歩3分の駅近オフィス！

本社／東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル4F

＜アクセス＞
東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分
東京メトロ「永田町駅」より徒歩5分
東京メトロ「赤坂駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（実績に応じて短縮）
※期間中の給与は未経験月給25万円～・経験者月給35万以上～
（共に固定残業代40時間分8万716円以上含む・超過分別途支給）
※その他の条件に変動はありません。

月給25万円～40万円（固定残業代含む） ＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月8万716円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※あなたの経験・スキルや、前職の実績を考慮して決定します。

【インセンティブ】
☆契約をコンスタントに取れれば、毎月支給！
インセンティブは決済の翌月に支給します！
◆契約成立：1件につき5万円を支給
◆物件売却・仲介契約：売上の6％～10％支給

▼具体的には
売上100万円以内…インセンティブ6%・1件あたり6万円
売上100万円以上…インセンティブ10%・1件あたり10万円以上
★管理職は部下の契約においてもインセンティブが支給されます！
★インセンティブ率は役職によって変動します（※たとえば、主任は13%～など）

■昇給
年2回
（6月・12月の人事評価制度により判定）

■入社時の想定年収
年収600万円
~1000万円　※経験やスキルに応じて決定いたします。

■社員の年収例
年収1050万円（管理職／2年目）
年収624万円（一般職／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当（超過分）
■インセンティブ制度
■育児支援制度
■携帯電話・ノートパソコン支給
■定期健康診断
■グループ会社保有のリゾートホテルの宿泊割引制度あり

＜年間休日＞
120日
(5日間以上の連続休暇取得OK）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
水曜・日曜
■年末年始休暇　
（7日間～10日間）
■GW休暇
（7日間）
■夏季休暇
（7日間～10日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

GAYA不動産では、これまで築いてきた業界ネットワークと実務ノウハウを活かし、リースバックを中心に都心の高額マンション、訳あり戸建、自社保有の非公開物件など、一筋縄ではいかない難しい物件にも数多く挑んでいます。

他社にはない情報ルートや物件ラインナップが強みで、差別化された提案ができる点も魅力。商談相手は、企業経営者や資産家などのハイレイヤー層が多く、営業としてだけでなくビジネスパーソンとしての視座も自然と引き上げられていくのが魅力です。

社内は落ち着いた雰囲気で、業務中は静かに集中して取り組むのが当たり前。その一方で、定時後は各自すぐに帰宅。19時を過ぎてもオフィスに残っている社員はほとんどいません。

「やるべきことをやったら早く帰る」そんなスタンスが浸透しています。また、営業活動に集中できるよう、契約書作成などは事務スタッフが分担。

さらに残業は月平均20時間以下、完全週休2日制で年間休日は120日以上、年3回は7日以上の長期休暇も取得でき、家庭との両立やプライベートの時間もきちんと確保できます。

効率を重視しながら、成果をしっかり出す。そんな働き方が実現できる風土が根付いています。