株式会社アスカの過去求人・中途採用情報

【業界未経験の20～30代が活躍中】一貫支援で保育士の転職サポート！
具体的な仕事内容
★ お仕事の流れ
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▼保育園へのヒアリング
働き手を探している保育園を訪問し、求める人材像を伺います。
1人約100施設以上を担当し、自社サイトの求人情報を作成します。

▼保育士さんへのヒアリング
主に電話で、保育士さんへのヒアリングを行います。
いきいき活躍できる場所を見つけるため、ライフスタイルや働き方など希望の条件を丁寧にすり合わせていきます。

▼保育園へのご紹介
スタッフの希望に合う職場をご紹介。
保育園には「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフの魅力を伝え、ご提案しましょう。

▼職場見学・面談
スタッフと保育園を訪問。
イメージのズレがないかを確認してもらったら、保育園との面談を行います。

コーディネーターが同席することで、安心して面談に臨めるようにフォローします。
お互いに納得がいけば、契約書類を作成して就業開始の手続きを進めます。

▼アフターフォロー
定期的に保育園を訪問。
自分がご縁を結んだ保育士さんの活躍を直接目にできます。

笑顔でいきいきと働いている姿を見られるのが、何よりも嬉しいとき。
一人ひとりに寄り添い、人を支えることのやりがいを感じられる仕事です。


★ ここがポイント
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（1）長い業界経験と実績
1994年設立で約30年の保育業界での実績があり、保育施設や登録スタッフに信頼されています。
全国に21支店を展開し、今後も新規出店を計画中です。


（2）将来のキャリアパス
明確な評価制度があり、頑張り次第で昇給やキャリアアップが目指しやすい環境です。
実績だけでなくプロセスも評価されるため、高いモチベーションで業務に取り組むことができます。
入社3年目で支店長に抜擢された先輩もおり、スピード昇格が可能です。
また新しいプロジェクトへも積極的に参加できる環境です。

※基本的に、入社後の希望しない職種変更はありません

チーム／組織構成
札幌支店は支店長が20代後半で、営業メンバーは20代後半～30代。
年齢の近さもあってとても仲が良いのが特徴です。

困ったことがあったら何でも相談してくださいね♪

■男女比：2：8
■年齢構成：20～30代がメインです

【未経験歓迎】必須条件は短大・専門学校卒以上と普免（AT限定可）のみ★人柄・意欲重視の採用です！
＜こんな方にぴったりです♪＞
■営業の経験を活かしながら働きたい方
■頑張りが成果に結びつく環境で活躍したい方
■スキル・収入・キャリアアップを目指したい方
■保育業界出身の方

※人材業界での経験や営業経験がある方は優遇します！

★JR札幌駅直結徒歩1分の好立地

札幌支店／北海道札幌市中央区北5条西2-5
　　　　　JRタワーオフィスプラザさっぽろ11階

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

～15時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は給与・待遇が異なります。詳細は各項目をご確認ください

月給25万2500円＋各種手当＋賞与年2回（2024年実績：132万円）
※月給には固定残業代（月6万円／25時間分）が含まれます
※超過分は別途支給します

＜試用期間中＞
月給24万5500円以上
※月給には固定残業代（月5万3000円／25時間分）が含まれます
※超過分は別途支給します

＼あなたの頑張りをしっかり評価します／
重視しているのは、「あなたにお願いして良かった」と言っていただける信頼の声。

その想いを何よりも大切にし、あなたの頑張りをしっかり評価します。
数字にとらわれないからこそ、誠実であたたかなサポートができる、それが私たちのスタイルです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）

※以下の手当は試用期間中は支給なし※
■役職手当
■出張手当
■住宅手当（月2万円）
■家族手当（配偶者：月2万円、第一子：月1万円、第二子以降：月5000円）
■誕生日手当（2万円）

■賞与
年2回
★約6カ月（2024年実績：132万円）
※業績に応じる

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
【年収】506万円（マネージャー／入社3年目）
【年収】470万円（一般職／入社2年目）
（各種手当・賞与込み）

■各種社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■時短勤務
（条件あり）
■PC・スマホ支給
■勉強会・研修
（基本的なPCスキルをはじめ、保育や転職業界のノウハウを一から習得可能です）
■表彰制度
（年に1度、それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈る表彰制度を設けています）

＼快適に働けるオフィス環境を整備／
■コーヒー・お茶・お水などのフリードリンクあり♪
■リフレッシュできる休憩スペースあり
■冷蔵庫、電子レンジあり
■オフィス清掃は清掃会社に委託

＼先輩インタビュー／
「入社後は、各支店に配属される新入社員が一堂に集まり、1週間の研修がありました。
ここでは業務にまつわる法律や、営業マナー、保育の業界についての知識、システムの使い方などを学びます。
ここで仲良くなれた同期入社のメンバーとは、今でも連絡を取り合っています♪

現場配属後も、わからないことは先輩社員に何でも聞ける雰囲気なのでとても安心でした。
おかげで、しっかりと基本を学んだ上で独り立ちすることができました！」

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日 ★有休取得率90％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ★復帰率100％）
■バースデー休暇（2万円の手当支給あり）

※月1回程度休日出勤の可能性あり（時期による）
※平日に振休を取得していただきます

＼充実の休日でリフレッシュ／
年間休日125日と、業界内でも多い休日数が自慢です。
有休取得率は90％に達し、夏季休暇や年末年始休暇はもちろん連休の取得が可能。
実際に、夏休みを利用してアメリカに行き、本場のテーマパークやグランド・キャニオンへ旅行へ行った方もいます！

＼育休制度取得後の復職率100％／
育休復職後は時短勤務も可能！
先輩ママも大勢いるので、仕事と育児の両立なども気軽に相談できます。
また、復帰後の雇用形態や勤務時間も、ご希望に応じて変更できます。

これが、私たちの合言葉です。

子どもたちが人生の土台を築く「保育」の大切さは言うまでもありません。そんな保育の現場を支えることは、私たちの誇りです。私たちと一緒に、社会と未来をつなぐ一歩を踏み出しませんか？

★自社HP（http://recruit-asuka.com）で先輩社員のインタビュー動画を公開中！
★Instagramのアカウント（@asukasaiyou_official）でも情報発信中です♪

「経歴を重視して採用したい園、転職理由を気にする園、経歴よりも人柄を重視する園…保育園によって求める人材が違います。

求職者も、時短で働きたい、自宅の近くで働きたい、土日は休みたいなど希望はさまざまです。
求職者の希望に“100％”合致した保育園を紹介することは、なかなか難しいもの。

そういった場合には、求職者に希望条件の緩和をお願いしたり、保育園側にも『時短勤務で受け入れていただけませんか』などと打診しています。
企業・求職者双方を担当するからこそ、調整や交渉次第で、新しいご縁が生み出せる。
それが、この仕事の面白みでもあります」

（先輩社員より）