日東亜鉛株式会社の過去求人・中途採用情報

日東亜鉛株式会社の募集が終了した求人

ホワイト企業プラチナ／未経験歓迎の製造職／賞与実績最大6か月

正社員
転勤なし

仕事内容

【研修充実／キャリアUP実現】めっき製造ラインスタッフとして、機械の調整・確認など簡単業務からお任せ
具体的な仕事内容
＼ここがポイント！／
◎創業101年！盤石の経営基盤
◎充実の研修＆豊富な育成ノウハウ
◎賞与実績5～6カ月分
◎ホワイト認定最高峰『プラチナ』取得
◎スキルアップ＆キャリアアップ可能！

日本全国のインフラに使用されている「鉄パイプ」。そのメッキ加工を長年手掛ける当社で、製造スタッフとしてご活躍いただきます！

◇お仕事内容／機械化・自動化で負担軽め！
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☆★業務は、チームで分担して行います☆★
☆★下記の3つを、30分ごとにローテーションしながら進めます☆★

≪ 1.溶融亜鉛のプールへ投入 ≫
水や薬品で洗浄したパイプを乾燥させ、溶融亜鉛のプールへ投入。
直接入れるのではなく、機械が投入を行うので、あなたには「製品が乾燥しているか」「作業に問題はないか」といったチェックをお願いします。
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≪ 2.引き上げ作業 ≫
製品へのコーティングができたら、機械で引き上げ。こちらも自動で行われるので、同じくその作業に問題が無いかの確認を行います。
　　　　　　　　　　▽
≪ 3.できあがりの確認・手直し ≫
製品全体にしっかりと溶融亜鉛がついているかをチェック。余分な亜鉛はやすりなどを用いて削り、形を整えます。この工程のみ、2名で協力しながら行います。

◇入社後の流れ
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入社後は、まず安全教育を実施。その後、業務に関する座学研修を実施します。
知識が身に付いたら、指導員と一緒に実際の業務へチャレンジ！

◇キャリアステップも実現できます！
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キャリアパスとしては「班長 → 作業長 → 係長」の3つのステップをご用意。リーダーシップを発揮したり、作業改善に積極的に携わったりできれば、数年ごとに着実にステップアップしていけますよ！また、「製品検査」「機械の臨時修理」といった他の業務に挑戦することも可能です。

チーム／組織構成
在籍する社員の人数は35名。もちろん未経験入社した先輩も複数います。
10～70代の幅広い年代が活躍しており、なかには勤続20年・30年を超える方も。
丁寧な研修と万全のフォロー体制で、安心して長く業務に取り組んでいただけます！

■定着率：90％（直近3年以内）

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎／社会人デビューもOK！】未経験からでもモノづくりに携わりたい方！
◎第二新卒歓迎
◎ブランクOK
◎社会人経験10年以上歓迎

≪ 人柄重視の募集です！ ≫
必要な経験やスキルは、すべて入社後に学べばOK！「やってみたい！」という意欲さえあれば、応募には十分です。

＜こんな方が活躍できます！＞
・安定の老舗企業で、じっくり働きたい
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる
・ニーズの高いスキルを身に付けたい
・働きやすさの整った環境で働きたい

選考のポイント

一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。まずは、どなたもお気軽にご応募ください。
面接でお話しできるのを、楽しみにお待ちしています！
（採用担当）

勤務地

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場有）】

＜名古屋工場＞
愛知県東海市東海町5丁目3番地日本製鉄株式会社名古屋製鉄所内
◎名鉄常滑線「太田川駅」より車で5分・加家ICより車で1分

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

7：30～16：15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

ほど

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

給与

月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5～6カ月分）

※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します
※残業代は別途全額支給（時間外手当は法定割増率＋5％）

■賞与
年2回
（6月・12月）※前年実績5～6か月分

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
650万円／45歳（入社15年目）
520万円／35歳（入社5年目）
416万円／25歳（入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

≪ 各種手当 ≫
■残業手当（法定では8時間超から割増が適用されるところ、当社では7.75時間超より適用。時間外手当は法定割増率＋5％）
■交通費全額支給　※規定あり
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当・作業手当（クレーン資格）
■扶養手当（配偶者：月1万3000円、子1人につき：月3000円）
■住宅手当・家賃補助（月1万1000円）※世帯主の場合
■報奨金

≪ 各種制度 ≫
■教育制度（社内研修、社外勉強会、座学研修、OJT研修）
■資格支援制度
■時短勤務制度
■慶弔見舞金支給制度
■各種表彰制度（改善提案・永年勤続など）
■退職金制度（勤続3年以上）
■借上げ社宅制度（独身寮）※規定あり
■財形貯蓄制度
■社員食堂・談話室あり
■制服貸与
■会社懇親会
■社員紹介制度
■U・Iターン支援（面接交通費規定支給）

≪ その他 ≫
■健康経営優良法人2025認定（4年連続認定）
■ホワイト企業プラチナ取得
■永年勤続表彰（報奨金・特別休暇あり）
■髪色、髪型、ネイル、ピアス自由
☆★4年連続／健康経営優良法人に認定☆★
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・定期健康診断にて要精密検査対象になった社員のフォローアップ
・休職者が復帰しやすいプログラムの制度化
・屋内全面禁煙の実施

といった取り組みが評価され、「健康経営優良法人2025」の認定を受けました。
また、ホワイト企業認定においてもトップの『プラチナ』ランクに認定されています！

休日・休暇

＜年間休日＞
115日
（＋アニバーサリー休暇5日付与）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜休日出勤の場合有
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆取得率92.5%（入社3カ月後に1日、半年後に14日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
（初年度有給休暇：入社3カ月後に1日、6カ月後に14日を付与　※アニバーサリー休暇含む）
■永年勤続休暇

※5日以上の連続休暇OK
※時間単位での有給休暇取得制度あり