株式会社日東工業の過去求人・中途採用情報

【既存顧客中心】輸入車・国産車のショールームを中心に、店舗のリフォーム・新築工事の提案をお任せ！
具体的な仕事内容
自動車ショールームを中心に、店舗内装・外装のリフォーム工事、新築工事、看板製作取付工事、ディスプレイ工事などの提案営業に携わります。

＜ 具体的には ＞
★提案するお客様は？
輸入車や国産車を取扱う自動車ショールームがメイン！
その時々でばらつきはありますが、月7件～8件の案件を担当していただきます。

★商材は？
リフォーム改修工事をメインに、修繕手直しや新築工事の大きく3つを提案します。
店舗内の改装工事が多く、部分的な改修を行うことも！
また、お客様のニーズに応じて、その他の商材提案を行うこともあります。

★営業スタイルは？
8割～9割が既存顧客への提案営業。
そのため、新規開拓や飛び込みはほとんど発生しません。
お客様から「○○支店の△△が悪いから見てほしい」と依頼をいただくことが多いため、現場確認のための外出が多く発生します。


＜ 業務の流れ ＞
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お客様へのヒアリング
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設計部門・工事部と相談の上、計画案や見積書の作成
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工事部による施工監理や改修工事
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引き渡し＆アフターフォロー

★引き渡しまでは、修繕であれば1カ月程度、新築工事であれば1年以上を要します。

＜ 入社後の流れ ＞
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OJT研修を中心に、まずは先輩の横で業務を身に付けていただきます。
業務の流れや顧客との接し方を学び、個々のペースで独り立ち。
独り立ち後もわからないことがあれば丁寧にフォローする環境なので、気軽にご質問ください！

＜ ここがポイント！ ＞
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当社の営業の特長は、プラスアルファの提案をすること。
依頼に対して単に見積もりを出すのではなく、「数年後を見越してもっとこうしてみては？」といった提案を行います。
かゆいところに手が届く＆スピード感あるサービスを提供しているからこそ高い満足度に繋がり、リピートにつながっています。
また、社内に設計部門があることも当社の強みです。

チーム／組織構成
営業は3名（男性）の社員が活躍中！
他部署との連携が軸となる営業職のため、発信力やコミュニケーション力がとても重要です！
裁量が高く、自由度のある働き方のおかげもあり、10年～20年と長く働く社員も在籍しています！

【高卒以上／顧客折衝経験のある方】★意欲重視の採用★建設・リフォーム業界に興味がある方大歓迎！
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■営業や販売などの顧客折衝経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◎建設業界での営業経験をお持ちの方
◎内装、修繕、リフォーム営業経験をお持ちの方
◎法人営業経験をお持ちの方

＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・自走心を持って行動できる方
・明るく前向きに取り組める方
・車の運転が好きな方
・顧客に寄り添った提案がしたい方


※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし／社用車支給／社用車通勤OK／直行直帰OK】

＜本社＞
東京都練馬区北町5-18-13
［最寄り駅］
東武東上線「東武練馬駅」より徒歩14分

★東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県を中心に営業活動を行います。

※受動喫煙対策：社内禁煙／屋外に喫煙コーナーあり

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給28万200円～38万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7,200円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★営業部は社用車支給のため通勤手当はありません。しかし、燃料費や高速費については会社負担となります！

■賞与
年2回
（7月・11月）※会社業績、個人成果・成績による

■昇給
年1回
※個人勤務判定による

■入社時の想定年収
年収450万円
～900万円

■社員の年収例
年収650万円／入社3年目・役職なし・30歳
年収900万円／入社10年目・主任・40歳
年収1200万円／入社15年目・課長・45歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（受験費用：全額負担、合格祝い金）
■職務手当
■運転手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万2,000円、子ども1人につき：月6,000円／二十歳の誕生日までが対象）
■資格手当（一級建築士：月2万円、一級施工管理技士：月1万円）
■社員旅行
■退職金制度
■自動車通勤OK
■永年勤続表彰
■ジョブチェンジ可能
■作業着支給

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日　※年に数回の土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性社員の育休取得実績もあり！）
★5日以上の連休取得OK