株式会社Ｇｒｅｅｎ＆Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｐａｒｔｎｅｒｓの過去求人・中途採用情報

【新セクションのスタートメンバー】エンジニア採用業務／戦略立案から採用広報まで全工程に関われる！
具体的な仕事内容
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こんなポイントが！
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◎代表直下！採用専門の新セクション！
◎経営的視点も磨かれる！提案がカタチになりやすい風通しの良さ
◎母集団形成から採用広報まで、人事としての“全工程”に関われる！
◎ゆくゆくは責任者へキャリアアップも可能！

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主な業務内容
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▼採用戦略の企画・立案
└母集団形成・スカウト戦略などをチームで検討

▼求人広告・リファーラル施策の実行
└媒体選定、原稿作成、効果分析などを担当

▼中途採用業務全般
└書類選考・面接調整・面接実施・内定フォロー

▼採用広報・ブランディング
└SNSやイベントを活用した発信活動

▼採用データの分析・改善提案
└PDCAをまわし、より効果的な採用へ！

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自由な環境で”攻め”の採用に挑戦！
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◎代表直下の新組織！
代表直下チームのため、採用戦略や広報方針などを、経営層と一緒に考える機会も多い！
人事として経営的な視点も自然と身につきます。

◎自由度抜群！ひとり一人が主役です！
採用チームはまだ少人数。だからこそひとり一人のアイデアも反映されやすい環境です。
SNSを活用した採用広報やイベント出展など、「面白そう！」という意見はどんどん採用されます。イチから新しいものを生み出す喜びを感じることが可能です！

◎サポート・支援充実！
入社後は先輩とのOJTを通して、応募者対応や面接調整など、基本的な業務フローを覚えるところからスタート！
少しずつ業務に慣れていき、戦略立案や改善提案などへステップアップしていきましょう。

★書籍購入支援（月5,000円まで）など、サポート制度も充実！
★セクション関係なく、面倒見の良い先輩があなたをサポート★

チーム／組織構成
◎20代後半～30代のメンバーを中心に活躍！
代表との距離感も近く、同僚とコミュニケーションも取りやすい風通しの良い環境です！

◎女性も働きやすい安心環境！
ライフイベントにも理解のある環境！産育休の取得・復帰実績もあり、無理なくキャリアを継続できます。

■男女比：7：3※女性リーダーも活躍中
■年齢構成：平均年齢29歳／20代・30代・40代など幅広い年代が在籍
■定着率：100％（直近1年）

【学歴不問／第二新卒歓迎】エンジニア採用の実務経験を1年以上お持ちの方／意欲と行動力を重視！
【必須条件】
■エンジニア採用の実務経験を1年以上
└新セクション”の立ち上げメンバーのため、実際にエンジニア採用の流れ（母集団形成～面接・内定対応など）を一通り経験された方を求めています。

【こんな方は大歓迎！】
■採用を「会社の顔」として楽しめる方
■数字やデータをもとにPDCAを回せる方
■現場・経営・候補者の三方に寄り添える方
■「言われたことをやる」より、「自分で考えて動く」方
■「これ面白そう！」と積極的に提案できる方
■フットワーク軽く、新しいやり方を試せる方

【本社勤務（東京都渋谷区）／転居を伴う転勤なし／一部リモート可能】

■本社
東京都渋谷区神宮前3-27-15　FLAG神宮前2F

＜アクセス＞
・JR山手線「原宿駅」徒歩8分
・東京メトロ千代田線、副都心線「明治神宮前駅」徒歩6分
・各線「表参道駅」徒歩11分

★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

★会社全体で残業時間削減に取り組んでいます！
業務効率化・社員の生産性向上を推進中。
余裕を持って働ける環境を整えています。
■平均残業時間
10時間

~15時間以下程度

正社員
試用期間6カ月
※その間の条件に変動はありません。

月給30万円～50万（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月56,967円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★前職給与考慮！
給与は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◆服装自由
◆各種支援制度
【スキルアップ支援制度で、さらなる成長を実現◎】
■書籍購買支援費
└社員から要望のあった書籍を購入・貸出します。
■英語学習支援
└外資案件の対応力向上を目的として、月1回、英語研修を実施。
■資格取得支援費
└「ORACLE MASTER」「AWS」「Salesforce」など、難関資格の受験費用・学習費用の一部または全額を補助します。
※対象資格は要望に応じて検討します

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続長期休暇取得OK！

上場企業をクライアントに持つITコンサルファームの共同経営者だった当社の社長が、「もっとコンサルティングを強化したい」と考え、2022年に設立したのが株式会社Green＆Digital Partners。
コンサルティングファームとの強いつながりがあるため、設立3年目でありながら大手企業のDX支援といった案件に携わるなど、多彩な案件を獲得しています。

さらに、2025年10月には、東証スタンダード市場上場の株式会社システムソフトのグループ会社になり、さらなる拡大・発展のフェーズ。
今後も、エンジニアの方がのびのびと働けるよう、“質の高さ”を重視した営業を続けてまいります。

【9:30】◆出社・タスク確認
メールやチャットをチェックし、応募状況などを確認。

【10:00】◆スカウト送信・応募者対応
一人ひとりに合ったスカウトメッセージを送信！応募者の書類選考も同時進行で対応します。

【11:30】◆社内MTG
採用戦略やイベント企画などの打合せ

【12:30】◆ランチ

【14:00】◆面接対応
会社の魅力を伝えながら、候補者の想いもしっかりヒアリング！

【16:00】◆分析・資料作成
採用データの振り返りや、改善ポイントをまとめます。

【17:30】◆翌日準備
進行中の案件を確認など

【18:00】◆退社
定時退社がほとんど！プライベートも安心です！