共栄フード株式会社の過去求人・中途採用情報

【新工場のオープニングメンバー】パン工場の設備点検・改善・修繕などの管理全般業務　★未経験OK
具体的な仕事内容
当社の各工場内にて、主力製品であるパン粉の製造設備管理をお任せします。

◎お任せする業務
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■製造設備・ユーティリティ設備の点検（受配電・ボイラー・空圧機など）
■設備改善・修繕対応（状況に応じて外注手配）
■設備投資、月間・年間の修繕計画の策定
など

社内各部署のメンバーや、機械の故障などの際のメーカーへの問い合わせなど、さまざまな場面でコミュニケーションをとることがあります！

◎ここがPOINT！
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■新工場のオープニングメンバー
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2026年4月にオープン予定の新工場への配属予定です。
新たな組織を創り上げられることはもちろんのこと、他の工場にはない自動化設備など最新の設備に携われるチャンスもあります！

■やりたいことにチャレンジ
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業務を行っている中で、やりたいことがあれば積極的に挑戦できる環境です。
意欲があれば、キャリアアップなども可能！
チャレンジしながら頼られる存在として成長できます。

■働きやすい環境
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トラブルが起こらない限りは、残業はあまり発生しません。
定期的な点検や部品の交換などをしっかり行うことで、未然にトラブルを防ぐことができます。
それが結果的に残業を削減することにもつながっています！

＜共栄フードとは？＞
パン粉において国内トップクラスのシェアを誇る当社。
取引先も大手食品加工メーカーやスーパー・コンビニなどがメインなので安定性は抜群！
パン粉は多種多様な料理に使用されるようになっているため、売上も右肩上がりに上昇中です。

チーム／組織構成
＼強みを活かしながら活躍しています！／
電気系・制御系など、それぞれの分野において知識や技術が優れている先輩がたくさんいます。
わからないことがあれば、その分野のプロに質問できるので、自身も大きく成長できます！

コミュニケーションも活発で、仕事の話だけでなくプライベートな話をして盛り上がるメンバーも！

■組織名称：工務課

【学歴不問／未経験歓迎】電気工事士や保全技能士などの資格をお持ちの方／食品業界に興味がある方
＜応募条件＞
■製造工場での実務経験がある方
または
■以下のいずれかの資格をお持ちの方（実務未経験OK）
・保全技能士
・電気工事士
・アーク溶接
・ボイラー技士

＜こんな方を歓迎します！＞
・やりたいことにチャレンジしながら成長したい方
・仕事もプライベートも両立させたい方
・わからないことを積極的に周りに質問したり、自身で調べたりできる方
・安定基盤のもと腰を据えて働きたい方

＜こんな資格をお持ちの方は優遇いたします！＞
・エネルギー管理士
・電気主任技術者（3種）
・公害防止管理者（大気4種）

新工場のオープニングということで、周りと積極的にコミュニケーションをとりながら組織を創り上げていただける方を採用します！

【マイカー通勤OK・駐車場完備】群馬県の新工場にてご勤務いただきます！

＜東日本工場＞※2026年4月オープン予定
群馬県佐波郡玉村町大字板井1559

◎新工場オープンまでは、近隣工場でご勤務いただきます

＜北関東工場＞
群馬県伊勢崎市東上之宮町1625番2（伊勢崎駅より車で15分）
※本配属までの費用は全額会社負担（引越費用、居住費用など）

※受動喫煙防止措置：屋内禁煙

8：30～17：30（休憩1時間）

※工場により異なる場合があります
■平均残業時間
15時間

～20時間以下

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給：200,000円～235,000円＋賞与年2回

※月給にプラスして家族手当、時間外手当などの諸手当を支給します

◇賞与実績:年2回（昨年度支給実績年7.0カ月）
◇経験・能力・スキル等を考慮して決定します。
◇試用期間6カ月（試用期間中の待遇に変更はありません）
◇残業分は時間外手当として上記給与とは別に分単位で全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給）
■各時間外（残業・深夜業・早朝）手当　※分単位で支給
■資格手当
■家族手当（子を扶養する方／一人5,000円で上限15,000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：7.0カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

■社員の年収例
年収580万円（45歳）
年収500万円（35歳）
年収420万円（25歳）

■各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体保険）
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■自己啓発支援制度
■社内クラブ活動
■永年勤続表彰制度
■退職金制度(在職3年間以上の方に限る)
■再雇用制度60歳定年
（※65歳までの再雇用制度があります）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
★平均有休取得日数12.4日！日曜や祝日と合わせて5日以上の連続休暇もOK！
プライベートも充実させながら働けます。

配属予定の新工場は、新築でキレイな内装はもちろんのこと

★社員の負担を軽減する自動化設備
★年中通して快適に働ける空調設備
★ホッと一息つける休憩室

など、働きやすい環境が整っています！

日々の業務に励む社員たちは、会社の宝です。社員を大事にしない会社が成長するはずがない…共栄フードはそう考えます。
「業界平均より高い水準の給与や福利厚生等、基本的な社員待遇に各人の能力を反映し、利益を還元させることで会社・社員双方でメリットを共有する」
当社の創業以来の方針で、業績を着実に伸ばしてきた理由でもあります。
「日々の業務への真剣な取り組みから社員の能力を高め、個性をみがき、人間性が豊かな社員を育成する」
それが共栄フードの理念です。