株式会社かんきょうの過去求人・中途採用情報

＜未経験OK＞介護福祉用品のレンタル・販売や、バリアフリー改修などの提案営業をお任せ！
具体的な仕事内容
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POINT
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★未経験歓迎
★無理なノルマなし
★資格取得支援あり
★年休125日
★残業月15時間
★賞与年3回

当社は介護福祉用具のレンタルや販売、住宅のバリアフリー改修などの事業を展開しており、今回はそれらをご提案する営業職を募集します。
「利用者さま一人ひとりのお困りごとに寄り添って、一緒に考える」という姿勢があればOK！
未経験から活躍している先輩も多数在籍しています。

●仕事の流れ
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【1】担当ケアマネージャーからの連絡・相談受付
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【2】利用者さまの状況や要望をヒアリング
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【3】最適な商品を利用者様にご提案
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【4】利用者さま宅へ福祉用具を納品
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【5】組立対応・使い方についてご説明
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【6】その後のサポート・回収

上記のほか、書類作成などの事務業務も行います。

＜もっと詳しく！＞
利用者さまにご記入いただく書類や、社内確認に必要な書類を作成。
「どうしてその福祉用具が必要なのか」などを、福祉用具の計画書に記入します。
★専用のソフトを使用するほか、先輩による文章のチェックも行いますので、少しずつ慣れていきましょう！

●入社したら
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まずは業界や商材について基礎からお教えします。
先輩に同行し、ご提案のノウハウや利用者さまへのご対応の方法などを実践的に学べる環境です。
約3～6カ月後を独り立ちの目安としていますが、一人ひとりの成長スピードを重視し、育成を進めていきますのでご安心ください。

独り立ち後は先輩や上司からの利用者さまを少しずつ引き継ぎ。
業務過多にならないよう連携しながら対応する体制が整っています。

さらに、用具メーカーが実施する勉強会も開催しているため、継続して知識を身に付けていくことが可能です！

●資格取得支援あり
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入社後は業務に必要な「福祉用具専門相談員」の資格を、会社負担で取得いただきます。
（取得に必要な講義やテキスト、検定費用も全て会社負担です！）

チーム／組織構成
■20代～50代と幅広い年代が在籍
■先輩の前職は酒造メーカー・お笑い芸人・自動車ディーラーなどさまざま
■パパさん・ママさん社員も多く活躍中！子供の行事などでも、気兼ねなく有休を取れる雰囲気です♪

■定着率：89％（2023年度）

【業種・職種未経験OK／学歴不問／要普免（AT限可）】安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
★未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒OK・ブランクOK

【必須条件】
■普通自動車第一種免許（AT限定可）をお持ちの方
■40歳以下の方

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こんな方も歓迎します！
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◎人と話すことが好きな方
◎安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
◎社会貢献に興味のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【埼玉・山形で募集中！／転居を伴う転勤なし／直行直帰も可】

■大宮支店★2025年4月新設！
埼玉県さいたま市大宮区三橋1-326-１
＜アクセス＞
大宮駅からバスで15分程度（2.5ｋｍ）
東武バス三橋公園通りから130ｍ
東武バス櫛引中央から600ｍ
けんちゃんバス三橋1丁目から260ｍ

■埼玉支店
埼玉県川口市東川口1-22-4
＜アクセス＞
東川口駅より徒歩6分

■埼玉西支店
埼玉県入間郡三芳町藤久保807-1
＜アクセス＞
ライフバス鶴瀬駅西口→三芳営業所前より徒歩2分
鶴瀬駅より徒歩20分

◎対象エリア：川口市、さいたま市、越谷市、草加市周辺など

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東北エリアも募集しています！
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■山形支店
山形県東根市大林二丁目1-3

★電車通勤の方は出社後社用車貸与

※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
※マイカー通勤OK（駐車場完備）

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）

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残業が少ないワケは…？
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社内には『定時退社』の意識が根付いているため、「自分だけ帰りづらい…」といったことはありません。
仕事もプライベートも充実させながら、メリハリのある働き方が可能です！
■平均残業時間
10時間

～15時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中は役職手当なし・その他条件は変更なし）

【関東】
月給24万2813円～36万4219円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2813円～4万9219円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【東北】
月給20万6680円～36万4219円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15～20時間分を、月2万1680円～4万9219円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記はいずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（車通勤の場合：上限月1万円／公共交通機関利用の場合：上限月2万5000円）
■配偶者手当（月5000円）
■家族手当（月3000円）
■住宅手当（賃貸契約者：月1万円）
■職務手当（管理職以上）
■役職手当（5000円～3万5000円）

■賞与
年3回
（4月・8月・12月）

■昇給
年1回
（7月）
※営業員平均1万716円（最大3万2300円／昇給率4.98％）※2024年7月実績

■入社時の想定年収
年収365万円
～550万円（関東の場合）
年収312万円
～530万円（東北の場合）

■社員の年収例
年収400万円～500万円（月給＋賞与3回）／営業職・経験5年
年収500万円～600万円（月給＋賞与3回）／営業職・経験10年
年収600万円～700万円（月給＋賞与3回）／営業職・経験15年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金（DC）あり（掛金は全額会社負担）
■社員生命保険加入（掛金は全額会社負担）
■医療総合保障共済（掛金は全額会社負担）
■各種慶弔制度
■資格取得支援制度（業務で必要な「福祉用具専門相談員」の資格取得にかかる費用は全額会社が負担します！）
■各種社員表彰制度
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■ストレスチェック
◎作業着・ポロシャツの支給＆社用車・スマートフォン貸与あり！

◎社員の家族も大切にしています♪
社員の働き方や待遇面だけではなく、家族も大切にしているのも当社の社風！
クリスマスには社員のお子さんにプレゼントを贈ったり、社員の親元に社長から贈り物が届いたり…といったことも行っています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間～6日間）
■GW休暇
（原則カレンダー通り）
■夏季休暇
（5日間～6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（取得率：男性87.5％・女性100％　※2023年度実績）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能！

★有給休暇も取りやすい！
仕事の進捗具合や家庭の事情などで、2時間休・半日休など、自由に取得可能！
※有休消化率：70.6％（2023年度実績）

★社内で協力し合う体制が整っています！
小さな子供を持つ社員が多く、子供の体調不良などで急なお休みを取らなくてはいけない場合でも「お互い様」と助け合う風土です。
休憩時間には家族の話題で盛り上がる…なんて雰囲気の良さも、当社の魅力の一つです♪

年間を通しての予算設定はありますが、これまでの実績や状況を見て目標を決めているため、「数字に追われる…」といったことは一切ありません。
さらに、テレアポ・飛び込みもなく、基本的には担当ケアマネージャーや利用者さまからのお問合せに応じた対応となるため、ひとり一人のお困りごとに寄り添った提案が可能。
そのため社内の雰囲気もとても穏やかで、お互いにフォローし合う、風通しの良い環境です♪

業務に慣れてきたら、1日の訪問スケジュールなどを自分で設定して働いてOK。
業務状況によっては、直行直帰も可能です。

＜1日のスケジュール例＞
【出勤】その日納品する荷物の詰め込み・書類確認
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【訪問】利用者さま宅へ訪問し、福祉用具の納品・回収を行うほか、担当ケアマネージャーのもとに訪問して状況の確認などを実施
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【休憩】移動の合間に昼食（事務所に戻って昼食を取ることも）
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【訪問】再び利用者さま宅へ訪問
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【帰社】事務処理や次の日の訪問先などを確認
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【退勤】お疲れ様でした！

◎午前中に2件、午後に3件など、1日4～5件ほど訪問するイメージです。