株式会社ネオの過去求人・中途採用情報

【納得できる配属を実施／プライム案件多数】Web・インフラ・制御・組み込みなど、各種設計・開発を担当
具体的な仕事内容
【◆当社のこだわり！】
案件へのアサインは、「1人ひとりの希望や目標」を考慮しながら決定。
「挑戦してみたい分野」「伸ばしたいスキル」など、面談で一緒に相談しながら配属先を決定しています。

――POINT01　社員の本音を毎月回収
毎月の勤怠入力では、働き方の改善や挑戦したい分野など自由に記入できます。
部門長が全てのコメントに目を通して、必要に応じて改善交渉や配置転換を実施しています。

――POINT02　スキルアップをサポート
オンラインのライブ研修のほか、AIやRuby、ロボット開発などの勉強会を実施！
あなたの目標に合わせた個別サポートが充実しています。

――POINT03　8割が年収UP
当社に入社した社員の8割が前職よりも年収UP！
平均で50万円の収入増額を実現しています。


【◆多彩な配属先をご用意】
■大手企業のプライム案件
■受託開発
■先端案件（IoT、AI、クラウドなど）
■上流工程（要件定義、設計など）
■PL／PM
■リモート案件

――プロジェクト例
【Web・オープン系】
・IoTシステム（クラウドモニタリング／AWS）
・AIを活用したソリューションシステム
・業務用スマホアプリケーション
・ローコード開発（Salesforce、OutSystems）
・RPAシステム
・製造業向け生産管理システム
・住宅メーカー向けCADシステム
・鉄道運行システム、ICカード管理システム

【制御・組込み系】
・自動車を制御する車載ECU
・大手メーカーのFAシステム
・ATMシステム
豊富な案件をもとに、やってみたい案件を見つけていきましょう！

チーム／組織構成
【◆「人」が自慢！】
3名～10名のチーム制で単独業務はほぼありません。
何かあったら必ず助け合う。そんな人の良さが当社の自慢です！


開発環境
【言語】
Java、Python、C、C++、C#、VB.NET、PHP、COBOLなど
【データベース】
Oracle、SQLServer、Aurora、PostgreSQL、MySQLなど
【環境】
Windows、Android、Linux、クラウド(AWS、Azure)、GCPなど
【工程】
要件定義、設計、構築、検証、運用

【学歴不問】何らかのITエンジニア実務経験お持ちの方歓迎
＜1人でも多くの方とお会いしたいと考えています＞
★学歴不問
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
★ブランクのある方歓迎
★開発だけでなく、運用・保守経験のみでもOK！

【応募条件】
・何らかのITエンジニア実務経験をお持ちの方
→経験年数・分野・案件規模は一切問いません！

【こんな方を歓迎します！】
◆安定基盤のもと腰を据えて長く働きつづけたい方
◆仕事とプライベートを両立したい方
◆幅広いプロジェクトに挑戦したい方

ソフトウェア開発のご経験者は、業務系、Web系、IoT、組込み／制御など幅広く歓迎！
何かしらのプログラミング言語でコーディングした経験を重視します。

【転勤なし／リモートワークあり】
※愛知・東京・大阪のうち希望エリアへ配属となります
※名古屋本社配属の可能性もあります（本社勤務は愛知希望の方のみ）

＜U・Iターン歓迎・支援あり！＞
転職支度金あり：1回5万円程度（東海・関東・関西以外にお住まいの方で、転居を伴う赴任をする場合に支給）

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配属拠点
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名古屋・大阪・東京のいずれか希望する勤務エリアを選択できます。
選択したエリア内の当社拠点、またはプロジェクト先への配属となります。
（※エリアをまたぐ転勤はありません）

■名古屋
・名古屋本社／愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階
・各プロジェクト先（名古屋市内または近郊）

■東京
・東京支店／東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館11階
・各プロジェクト先（東京23区内）

■大阪
・関西支店／大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 ルーシッドスクエア船場9階
・各プロジェクト先（大阪市内）

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9:00～17:45（実働8時間／休憩45分）

※フレックスタイム制での勤務も可能です（社内規程あり）
コアタイム／11:00～15:00
フレキシブルタイム／6:00～22:00
標準的な勤務例／9:00～17:45

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◆メリハリつけて働きやすい◆
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基本的には残業は少なめ。しっかり休めてプライベートも大切にできる環境です♪当社に入社後「働き方が改善した！」という声も多数。
■平均残業時間
11時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給26万円～50万円＋賞与

※経験・能力・前職給与を十分に考慮のうえ決定します
※内定承諾前に給与試算を明示しています

※残業が発生した場合は、手当を100％支給します

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◆年収平均50万円UP！◆
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当社では前職の年収を最大限に考慮しており、入社した社員の年収は前職と比較して平均50万円UPしています！

【年収アップ例】
・システムエンジニア（32歳）
入社時年収480万円＜★前職から80万円UP！★＞

・プロジェクトリーダー（43歳）
入社時年収700万円＜★前職から50万円UP！★＞

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（最大月2万5000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月6000円／1人）
■役職手当（月1万円～15万円）
■テレワーク手当

■賞与
年2回
（昨年実績：3.4カ月分）
★業績により、別途決算賞与あり／直近2年の支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円　※経験を十分に考慮し決定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U・Iターン支援制度（転職支度金支給）
■入社祝い金制度：5万円（入社3カ月後に全員に支給）
■奨学金補助制度：月1万円（最大3年間）
■企業年金制度（iDeCo）
■永年勤続表彰制度（入社５年目以降：報奨金を支給します）
■退職金制度
■各種研修（外部研修、e-ラーニング、外部研修など）
■資格取得支援制度（ITパスポート、基本・応用情報技術者など：5000円～20万円）
■福利厚生倶楽部加盟
■サークル制度（スポーツ部、釣り部、うめぼし部など）
■リファラル採用制度
■服装自由（プロジェクトによる）
■社外研修「SEカレッジ」
→オンラインのライブ研修による、IT系の基礎から実務、資格まで学べる学習サイトを利用可能！

【子育ても全力サポート！】
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女共に取得実績あり）
※男性の育休取得も増えています
※産休・育休の女性社員取得率：100％
■育児短時間勤務制度
★当社は経済産業省「健康経営優良法人2025」認定企業です
2023年4月に有休10日を入社時に付与する制度に改定するなど、社員の働きやすい環境づくりに継続して取り組んでいます。

＜年間休日＞
126日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数年13日／有休取得率86％）
■産前・産後休暇
（女性の取得率・復帰率100％）
■育児休暇
（女性の取得率・復帰率100％／男性の取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
（結婚、配偶者の出産など）

※「年末年始休暇」「GW休暇」「夏季休暇」は5日以上の連続休暇の取得が可能です
※入社日から10日間の有給休暇を付与

・トヨタ自動車株式会社
・三菱電機ソフトウエア株式会社
・パナソニック株式会社
・日本電気株式会社（NEC）
・NECソリューションイノベータ株式会社
・株式会社日立製作所
・BIPROGY株式会社
・ジェイアール東海情報システム株式会社
・株式会社デンソークリエイト
など（順不同）

経験や配属先業務に合わせて、スキルアップをサポートするチャンスも豊富です。

■技術研修・勉強会
・ラズパイPicoを用いたPython研修
・Ruby研修
・ロボコン大会への出場　など
社員の意見や興味をもとに、さまざまな技術研鑽の場を用意しています。

■社外研修
幅広いITスキルを学べるオンライン研修を受講いただけます。ほかにも「e-ラーニング」「資格取得支援」など、さまざまなサポートを実施しています。

＜社員の声＞
「上司が業務に即した課題を作ってくれて、ここまでやってくれるとは…！と驚きました」

納得感のある配属で前向きに案件に取り組んでいただけるよう、社員1人ひとりの声をもとに、案件の差配や環境改善を実施しています。

■定期面談
なりたい姿や仕事のご相談など、なんでもざっくばらんに話せる機会として面談を実施しています。

■社員の“本音”を毎月回収
定期面談に加え、毎月の勤怠入力で自由にコメントできる欄を設置。
記載内容はすべて部門長が確認し、配置転換や顧客への改善交渉につなげています。

＜社員の声＞
「なにごとも相談しやすく、とにかく雰囲気の良さを感じています。勤続社員が長い社員が多いことも納得です！」